九州三菱自動車販売のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
営業力は着いたのかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が長く、サービス残業だらけであったためそこの部分を改善出来れば良...続きを読む(全83文字)

【良い点】
頑張ればそれなりにボーナスに反映されるところは良い。

カーディーラーで比較すると、月収が非常に低く、手取り10万ほど。
【気になること・改善...続きを読む(全126文字)

【良い点】
営業としての醍醐味はあると思われる。
顧客との関係性など、営業としてのステップアップにはとても良い企業だとはおもう。
【気になること・改善した...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
副業もNGだったため、非常に厳しい印象。、続きを読む(全41文字)

【良い点】
女性優遇しようとすら雰囲気はあったが、土日休みではないので、そこが懸念点ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休等も取りやすい...続きを読む(全97文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
土日必ず潰れるのでワークライフバランスは良くない。

平日休みが良い人にとっては非常に良いの...続きを読む(全84文字)

【良い点】
男性が多い職場なため、重たい荷物や洗車などは手伝ってくれることが多かったイメージがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て中...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ボーナスが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は一般的ですが、引かれものが多すぎて手取りが少なくなる続きを読む(全63文字)

【良い点】
有休も取れて融通も少し聞く
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日休みを希望する方は絶対入社するのをやめた方がいい。
あと3日以上の...続きを読む(全101文字)

【良い点】
仕事内容はほぼ変わらないためだんだん処理するスピードが上がるためコツコツ積んでいけるひとには良いかもしれない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全119文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育については、初期の新人へのもののみ。それ以上の研修は、ほぼ無く。販売士資格取得など自主的...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常に人員が不足しているため教育環境が整っているとは全くもって言えない。
新人はほぼアルバイトでもできるような雑用を...続きを読む(全151文字)

【良い点】
明確なキャリアアップ制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がもう少しあるといい。２年次までは多くプログラムされていましたが、...続きを読む(全92文字)

【良い点】
毎年、東京のほうでBMWジャパンによる研修が実施される。
営業も技術も参加が必須でした。
ある程度は生かされていると思います。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には教育マニュアルもなく、その場の先輩方の当たり外れが大きく影響していると思います。お客様の大事な車に触れる...続きを読む(全165文字)

【良い点】
社内の教育体制を良くしようとはしている。役職が上がる際は、研修を受けて合格後、昇級。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議や研修が多す...続きを読む(全113文字)

【良い点】
研修制度は充実していると感じる。
特に若手の研修に力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修に参加するスタッフが多い店だと...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修が3年間あるが、3年間毎年同じ内容なので正直意味があるのかが分からない。2年目以降は復習をして終わっている...続きを読む(全88文字)

【良い点】
入社後の研修がしっかりしているので、車に詳しくない人でも安心してスタートできる。
フォローアップ研修やセミナーなども充実しているので、スキルア...続きを読む(全191文字)

【良い点】
男社会。研修は割とある。車の知識はつくが、最後は自分次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司でできる人とできない人に分かれる。何人...続きを読む(全108文字)