アステック入江の総務の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
特になし。入社時及び定期的にフォローアップ研修なるものがあったが、実務に役立つものではなかった。金と時間と労力の無駄使いだと思う。
【気にな...続きを読む(全185文字)

会社からモチベーションを高めるようなことはなにもしてくれない。資格などをとっても特にそれが手当として給与に反映されるわけではないので。そもそも資格手当が...続きを読む(全157文字)

年休はとりやすく、仕事もきちんと調整していれば、残業せずにあがることも可能なので、プライベートの時間はとりやすいと思う。極端な残業をしている方も自分のま...続きを読む(全151文字)

特別に女性の労働環境を向上させるような取り組みは行われていないが、ある程度の育児休暇などは整っており、実際に子供を持ちながら長いこと働いている女性もいる...続きを読む(全160文字)

若手にどんどん仕事を任せるという事だが、確かに若いうちからどんどん仕事を振ってもらえる。ただし、任せるということではなく、中堅(30代、40代)がいない...続きを読む(全155文字)

年功序列の名目上の管理職が多い。一般社員よりもマネージャーが多い部署などもある。そのため管理職という役はついても管理職らしい仕事をしていない人もいる。人...続きを読む(全160文字)

正直にいって会社にスピード感がまるでなく、下請けという枠にどっぷりはまっており完全に時代についていってないと思う。人事に関してもスタッフは本社と支店間の...続きを読む(全179文字)

成長性に関しては、新日鉄の下請け会社ということもあって、新日鉄と住金の合併によって将来的にもし製鉄所の統廃合がある場合、協力会社としてなんらかの影響を受...続きを読む(全156文字)

研修はあまり充実しているとはいいがたい。OJTも制度として完成してるとはいえず、とりあえず配属して配属先まかせなので、場所によっての差は大きいと思われる...続きを読む(全151文字)

住宅については社宅制度、寮制度があるものの手厚いとはいえない。
寮は8000円程度で独身であるかぎりその値段。
ただ、社宅に関しては負担が3割負担か...続きを読む(全168文字)

賞与は平社員の平均で年間100万位はでますが、そこから大きく上下はしません。
基本的に新日鉄系の協力会社間で横並びに同じくらいの賞与を支給しているとい...続きを読む(全155文字)