この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近は漸く残業代が実績に応じて支払われるようになった。ただし、基本給が業界標準よりもかなり低水準である。
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株式会社タカトリ 報酬UP
株式会社タカトリの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜666万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タカトリの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社タカトリで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
最近は漸く残業代が実績に応じて支払われるようになった。ただし、基本給が業界標準よりもかなり低水準である。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
現社長に気に入られる事ができれば、すぐに出世が出来る。
技術者としての実力で評価されたい方にはおすすめは出来ない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
昇進に試験等能力評価が入った事は評価できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが当初宣言されていた額の半額になった。景気が良く...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
年収も年功序列で、中間管理職、管理職、役員となるにつれて、役職に応じてしっかり貰えるのは良い点であると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
やりたいことはやらさせてもえる。電気技術者としては高い技能が身につく。ここで経験を積みステップアップすることは、収入アップにつながる。
やりが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
産休や時短などの制度があり、子どもがいる女性は使っている。
女性社員はそもそも少ないが、長く在籍している女性社員は割合として多く感じる。
【気...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社長に気に入られている社員は実力がなくとも昇進可能。
新卒入社の社員は外部研修を受ける。
実務面ではOJTのみで、何か教育プログラムがあるわ...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
有休は比較的自由に取ることができる。
連休も長く、夏休みやGWは9連休以上のことが多いため、旅行などプライベートに使いやすい。
【気になること...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
有給もとりやすく、福利厚生もしっかりしていました。新卒で右も左も分からない状態でしたが、会社員としての常識や振る舞いから全てこちらで学ばせてい...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
会社の指定した資格取得に関しては補助金や表彰制度があります。
新卒社員は部署へ配属前に数ヶ月間教育期間があり、同期とコミュニケーションを取りな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性に対しては事務職の方が殆どではあるが、残業管理もきっちりされており、ほぼ定時で帰宅可能である点。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
様々な新しい分野へ積極的に挑戦している会社。
また、若い人間も新事業へ深く携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
メイン事業となる...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
年齢・経験に関係なく、新しい事に挑戦させてもらえる。
大きな責任も伴うため、やりきる力が身に付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
現...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年間休日129日は素晴らしい制度だと思います。最近はワークライフバランスに取り組もうとしているので、その姿勢は評価できます。
【気になること・...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
男性を立てて働ける人には、とても居心地がよい会社だと思います。なぜなら、男性よりも女性として扱われ、仕事負担が少ないからです。また育児休業制度...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
生産の少ない時期も公的な賃金支援制度を利用して最低限の給与は保証されている。またリストラもないので慎ましく生活するうえでは全く問題ない。
残業...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
セールスについてですが、インセンティブの比率が高く、頑張れば頑張った分、給与に反映される。
その分、目標の90%に達しない場合はインセンティブ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
職種に応じて手当が付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は当時無かったものと思われます。
手当について、オペレーターは手当が...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
大卒、高卒関係なく年齢である程度決まるので高卒で入る分にはコスパは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社や全体の業績に賞与の大...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
人材が不足している為工場経験のない人でもすぐに正社員になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
アナログラインだと肉体労働の為体力に自信...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
一般的なものではないかと思います。
賞与は最低でも4か月は出る。昇格するほど、成果のウエイトが大きくなる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
入社前に月収がいくらかを教えてもらえて、その通り支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の査定が完全に社長の判断しだい。気に...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、従業員の能力や会社への貢献度を、企業の行動指標をベースに評価するための人事制度の1つ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
契約社員でも基本給が高い。
残業代が1分単位で全額でる。
入社祝金や少ないが賞与もあった。
家賃補助などもあってこの給与なので、結構満足してい...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
新卒の中では給料が比較的良い
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩との付き合いが多く、プライベートの時間を持つのが難しかったりする
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会社名 | 株式会社タカトリ |
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フリガナ | タカトリ |
設立日 | 1956年10月 |
資本金 | 9億6323万円 |
従業員数 | 197人 |
売上高 | 163億6700万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 増田誠 |
本社所在地 | 〒634-0836 奈良県橿原市新堂町313番地の1 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 701万円 |
電話番号 | 0744-24-8580 |
URL | http://www.takatori-g.co.jp/ |
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