この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長に気に入られている社員は実力がなくとも昇進可能。
新卒入社の社員は外部研修を受ける。
実務面ではOJTのみで、何か教育プログラムがあるわ...続きを読む(全280文字)
株式会社タカトリ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タカトリのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社タカトリで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長に気に入られている社員は実力がなくとも昇進可能。
新卒入社の社員は外部研修を受ける。
実務面ではOJTのみで、何か教育プログラムがあるわ...続きを読む(全280文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の指定した資格取得に関しては補助金や表彰制度があります。
新卒社員は部署へ配属前に数ヶ月間教育期間があり、同期とコミュニケーションを取りな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
機械系の技能検定など、一部申請費用負担や、合格報償金があること。
所定の技能検定は、指導して貰えるところ。
所定の通信教育費用の負担があること...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
会社の取り組みとして、社員に資格取得の際、補助金が出る制度がある。資格取得した際には報奨金が支給されるなど、積極的に社員全体のスキルアップを目...続きを読む(全185文字)
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近年、社員のスキル向上のために会社として個々の従業員が業務にそくした資格を取得することを推奨しています。この制度によって、社内での資格取得者の数も年々増え...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
最近は漸く残業代が実績に応じて支払われるようになった。ただし、基本給が業界標準よりもかなり低水準である。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
産休や時短などの制度があり、子どもがいる女性は使っている。
女性社員はそもそも少ないが、長く在籍している女性社員は割合として多く感じる。
【気...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
有休は比較的自由に取ることができる。
連休も長く、夏休みやGWは9連休以上のことが多いため、旅行などプライベートに使いやすい。
【気になること...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
有給もとりやすく、福利厚生もしっかりしていました。新卒で右も左も分からない状態でしたが、会社員としての常識や振る舞いから全てこちらで学ばせてい...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
女性に対しては事務職の方が殆どではあるが、残業管理もきっちりされており、ほぼ定時で帰宅可能である点。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
様々な新しい分野へ積極的に挑戦している会社。
また、若い人間も新事業へ深く携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
メイン事業となる...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
現社長に気に入られる事ができれば、すぐに出世が出来る。
技術者としての実力で評価されたい方にはおすすめは出来ない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年齢・経験に関係なく、新しい事に挑戦させてもらえる。
大きな責任も伴うため、やりきる力が身に付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
現...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年間休日129日は素晴らしい制度だと思います。最近はワークライフバランスに取り組もうとしているので、その姿勢は評価できます。
【気になること・...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
男性を立てて働ける人には、とても居心地がよい会社だと思います。なぜなら、男性よりも女性として扱われ、仕事負担が少ないからです。また育児休業制度...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
玉掛け免許・クレーン免許・フォークリフト免許などは費用は会社負担。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育マニュアルなどはなく、指導する...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
当時は英会話等を安くで学べた
【気になること・改善したほうがいい点】
育成する感じはなかった。工機で働くスキルは身に付く。とりあえず仕事してみ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
研修参加しやすいやしにくいは、これも部署次第です。全体的に参加しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は研修...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
希望があればスキルアップに関わる研修を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発が進んでいると感じたことはあま...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社員ほとんどが高卒の為、頑張りと成果次第で昇格は可能。
年功序列の名残も残っておりいるだけでも昇格する。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
社内の研修などはあるが全く役に立たない。外部への学会発表などの機会も限られるため、スキルアップは個人の意欲次第である。
また、資格取得でベース...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
最近ようやく社員向けの監督向け教育のようなものがはじまった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人社員に対しては、専用の教育担当などは...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は確立されていない。
研修は長いが内容に対して期間が長すぎる。
人手不足なので教育担当は常にいるわけではない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの理不尽な指示
若いたちがかわいそう
上司の指導の仕方は昔ながらのまた覚えろスタイル。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発スキルアップどころか教育体制もまばら。Udemyなど外部講座も基本的には実費。基本的に属人的で、間接部...続きを読む(全113文字)
会社名 | 株式会社タカトリ |
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フリガナ | タカトリ |
設立日 | 1956年10月 |
資本金 | 9億6323万円 |
従業員数 | 198人 |
売上高 | 163億6700万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 増田誠 |
本社所在地 | 〒634-0836 奈良県橿原市新堂町313番地の1 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 701万円 |
電話番号 | 0744-24-8580 |
URL | http://www.takatori-g.co.jp/ |
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