両備ホールディングスの一般事務の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署、あるいはカンパニーによってまちまちだが、新卒からの数年の一般社員はまだ配慮してもらえると思う。このご時世...続きを読む(全242文字)

【良い点】
年収自体は中の中ぐらいだと思います。
職場環境、人間関係も良く働きやすい環境だと思います。
若い人材でも仕事を任せてもらい自分自身のスキルアッ...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全体的にモチベーションは低め。経験を重ねるごとに、給料は増えないが仕事はどんどん追加され、責任ばかり重くなる。お付...続きを読む(全233文字)

【良い点】
高い理想を求められそうに思えるが仕事場では意外と優しい人が多い。資格も二度までは会社負担でとらせてくれるし、勉強のために休みもくれた。一回落ち...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣と現場社員との温度差が非常に激しい。会長の側近達がご機嫌取りで色々改善しようとして、不可解な仕事が増え、現場...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役員とコネのある人や縁故入社した人は高待遇でいい扱いなのですが、そうではない一般の社員はどんなに頑張っても他社の中...続きを読む(全221文字)

【良い点】
続けて働く方は育児休暇取得はしやすい会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短社員とフルの女性が同じ部署にいるとどうしても軋轢が...続きを読む(全199文字)

【良い点】
休みはとりやすいが所属部署による。残業は部署によるが多いところも。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料面は期待できない。異動も事務で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
地元の大手という安心感がある。ここに入社したとき親も安心してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャップを感じる。ただ漠...続きを読む(全193文字)

【良い点】
女性事務職、特に子供のいる方であればほぼ残業もなく帰れると思います。女性に対しては理解のある管理者が多いと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全196文字)

【良い点】
女性管理職登用に力を入れており、それに関する講習会も実施されました。実際に管理職についている女性社員もおり、積極的に女性に責任のあるポジション...続きを読む(全228文字)

【良い点】
研修・教育などしっかりしています。
色々な事を経験でき、任せてもらえます。
若い女性が多く、女性が働きやすい職場です。
福利厚生もしっかりして...続きを読む(全184文字)

【良い点】
拠点によって隔たりがあるが、基本的に能動的に動ける社員にはいろんな仕事を任せてもらえる。ある程度自由に動けるので、自分の範疇で仕事をしたい人に...続きを読む(全177文字)

会長・社長の考え方や経営理念は素晴らしいが、お世辞にも全くできていない。それは、部長クラス・課長クラスがまったくわかってないからだと思う。忠恕=真心からの...続きを読む(全164文字)

賞与はカンパニーごとのポイント制という評価で何か月分という支給ではない。なので評価が低いやつでも、儲かってるカンパニー入れば高いボーナスがもらえ、逆に評価...続きを読む(全200文字)

人減らしの連続でまったくやりがいはない。とにかく黙ってるとどんどん仕事を増やされる感じ。ノルマがどうのこうのではなく単純な人手不足。新しいことに手を付けよ...続きを読む(全178文字)

社内カンパニー制をとっています。
労働環境はそのカンパニーや職種によって大きく異なるというのが現状です。
時間外超過や休日出勤が暗黙の了解になっている...続きを読む(全425文字)

面接の際は、保守的な会社という印象でした。入社すると実際にそうでしたが、社風は和気藹々としていて比較的働きやすかったです。保守的な会社ではありますが、常に...続きを読む(全167文字)

基本的にイエスマンが出世していく。臭いものには蓋をする最低の体制。人手不足を棚にあげて生産性ばかりを追求。資格を取りなさいと奨励しているのはいいところ。し...続きを読む(全195文字)

社長は企業の再生をうたって会社を買収しているようにみえるが、それが給与に反映されることはなく、おそらく大きな利益も出ていないようだ。対外的には優良企業に映...続きを読む(全150文字)

残業代は申請しずらい雰囲気の部署が多いと感じます。月60時間ほど残業しましたが、とても申請できませんでした。住宅補助はありません。食事補助もありません。育...続きを読む(全201文字)

給与は昇給試験があっても5年ほどで声がかかり、上がっても数千円程度で責任のみ重くなる。賞与は年間2ヶ月ほどだが、評価制度があるにもかかわらずカンパニーの成...続きを読む(全191文字)

バス事業にこだわりすぎているように思います。関東のバス会社を買収しましたが、売りに出る会社に魅力があるのでしょうか?毒があるに違いありません。そうでなけれ...続きを読む(全203文字)

研修、教育システムは充実しています。
講師も社内講師なので、一般論でははく実態に即した内容になります。ただし、社内講師だからその講師のレベル差がかなりあ...続きを読む(全234文字)

出産・育児休業は法定事項なので、あって当然です。また、社員の幸せを経営理念をする会社ですからなおさら。
しかし、復帰は元職にもどれるかどうかわかりません...続きを読む(全206文字)