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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかく理想上司が多い
当時のトップがとても実践型教育方針だったので、影響された部下が多かった。そんな部下たちが出世して部下を持ち、上司とし...続きを読む(全513文字)
- 就活に活かせること
-
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両備ホールディングス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、両備ホールディングス株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に両備ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
とにかく理想上司が多い
当時のトップがとても実践型教育方針だったので、影響された部下が多かった。そんな部下たちが出世して部下を持ち、上司とし...続きを読む(全513文字)
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【良い点】
役職名は横文字。呼ぶときは役職名は付けず「○○さん」と呼ぶ。風通しの良さに一役買っているかどうかは謎だが、昇進した際に呼び間違える可能性がな...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
場所にもよるが、現場ではチームワークを持って業務に取り組んでいるところが多い。社員同士の仲が良く、男女や年齢関係なくコミュニケーションが取り...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
残業代はしっかり出ます。
役職が上がると残業代が含まれていいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いた時間ではなく上司、上長の許...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
個々の営業のため、ほとんどコミュニケーションがない続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
よくわからない細かい精度が多数あるかと思います。分かりやすい制度ではないので正直ボヤかされている感じもしなくはあ...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体的にモチベーションは低め。経験を重ねるごとに、給料は増えないが仕事はどんどん追加され、責任ばかり重くなる。お...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
社内教育が充実しており、キャリアアップできる環境は整っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩達は皆忙しそうでOJTはほとんど...続きを読む(全185文字)
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社長や会長は非人道的です。
見た目は良い人を必死で装ってますが、ジャイアニズム全開で、特に社員を人と認識してません。まさに鬼畜なワンマン経営。
経営...続きを読む(全283文字)
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かなり優良企業だと思います。福利厚生もしっかりしていて、岡山県内を走る両備の路面バスは社員証があれば乗り放題とかかなり優遇されてました。
あと、労働組...続きを読む(全203文字)
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基本的にイエスマンが出世していく。臭いものには蓋をする最低の体制。人手不足を棚にあげて生産性ばかりを追求。資格を取りなさいと奨励しているのはいいところ。...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
地元に根付いた、伝統ある企業であることが入社の決め手でした。
実際、社内風土も伝統に根ざしたものになっています。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
両備ホールディングスは交通インフラを担う企業グループであり、地域社会に根差した事業基盤を持っているため、急激に経...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
就業環境はシビアでしたが、信念を持って仕事に取り組める人かつストレス耐性の強い人は継続して就業出来ていた印象です。カンパニー数も多く、挑戦で...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社員同士はもちろん、上層部との距離が近く、意見や提案を発信しやすい環境が整っていることです。役職に関係なく気軽にコミュニケーションを取ること...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
最大のやりがいは、「地域の日常を支えている」という圧倒的な貢献感です。バスやタクシーといった生活に不可欠なサービスを提供しているため、利用者...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
「忠恕(ちゅうじょ)=思いやり」の精神を掲げ、生活に密着した手厚い支援が特徴です。リフレッシュ休暇(9連休推奨)やアニバーサリー休暇に加え、...続きを読む(全246文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を増やそうとしているが、運輸交通などのため、なかなか女性の進出はむつかしいのだと思う、今後も望めないと思う続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてはサービス残業はしないなど方針を出しているが、仕事の平準化ができていないので、できる人間、管理職はサー...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でも、悪い意味でも中小企業の集まりで、大企業のようにシステム化しようとするが、不慣れな現場がついていけず...続きを読む(全323文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社としていろいろな研修制度があるが、現場で忙しくしている社員はとてもではないが受けられない、余裕のある事務職は...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
社員の方はみんないい人で、課長など上の人間もほんとうによく出来たひとたちばかりだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いの...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
営業所によりますが、現場社員同士の仲は良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
最大手ですので、上層部のクセは強い人が多...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
国内業務と国際業務で雰囲気が違う。オフィスは、全体的に比較的静かでひたむきに仕事に集中している人が多いイメージ。雑談もするが、業務量があるの...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
旅客サービス系は女性が半数を占めており、近年は女性管理職がかなり増えました。管理職であっても短日数制度を利用している方もいらっしゃり、女性が...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
昔からのやり方を守られている所。長く働きたい人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い社員はやり方を曲げないか言われっ...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑、年功序列の気が強いこと。セクシャルハラスメント、マタニティハラスメントを平気でしたり、何か問題が起きた...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
基地の管理職の方はとても良い方たちでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職から出世していない上司たちは変わっている人が多...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
フランクな人は多かったので、オフィス内での居心地も悪いと感じた記憶があまりないです。常に和気あいあいとしていると感じることが多かったので、そ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
大手物流企業として社会インフラを支えているという誇りがあり、幅広い業務を通じて多くの経験を積める点が魅力です。また、部署を越えた連携やチーム...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
それなりに給料がいいことがあげられる。課長でも業績次第では900万を超える。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給基準があいまいな点...続きを読む(全197文字)
| 会社名 | 両備ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | リョウビホールディングス |
| 設立日 | 1910年7月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 2,000人 |
| 売上高 | 352億7200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三宅 健夫 |
| 本社所在地 | 〒704-8112 岡山県岡山市東区西大寺上1丁目1番50号 |
| 電話番号 | 086-232-2118 |
| URL | https://www.ryobi-holdings.jp/ |
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