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【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてはサービス残業はしないなど方針を出しているが、仕事の平準化ができていないので、できる人間、管理職はサー...続きを読む(全146文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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両備ホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全27件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、両備ホールディングス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に両備ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
両備ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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両備ホールディングスの 学生による会社の評価
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両備ホールディングスの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
希望休は、部署によっては出せる。自分がいた部署は出しやすい雰囲気だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない。酷い時は月4...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
有給休暇の取得はすんなり通る。勤務体制はシフト制だが休みたい日の希望もある程度聞いてくれて組んでくれる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署、あるいはカンパニーによってまちまちだが、新卒からの数年の一般社員はまだ配慮してもらえると思う。このご時...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
プライベートとの時間は取れません
【気になること・改善したほうがいい点】
家に帰っても勉強しないといけないので相当好きな仕事じゃないとできないです続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業マンは社用携帯が支給されるが、休みでも顧客・取引先から電話が多く、対応せざるを得ないためプライベートを侵害さ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業がかなり多い。過去にいい加減な仕組みを作っている為、今になって若手が苦しめられている。その為生産性の向上を謳...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
制度はしっかりしている。法律は遵守。一通りの一般的な知名度のある制度は全部ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
使える人が少ない、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
所属の部門によるが有給取得やリフレッシュ休暇等を取得することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給日に出勤やサービス残業、...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
仕事のスケジュールが自分で組みやすいのでプライベートと上手い事やれば調整もできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤の振り...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
1日の勤務時間は長いため、月の休みが大体10日程ある
【気になること・改善したほうがいい点】
1日の拘束時間が長いが、その拘束時間無いだけで...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の名前が大きいためどこかしらの事業所に連絡が繋がります。そこから休日であろうと営業担当に連絡が入ることもあり...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
忙しい時期は休みもままならなかったが普通に公休はありました。
地域に慣れていなかったが。
寮生活だったが、先輩と2人部屋。
とても良い方にあ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年休・残業時間の申請を行いやすい。年休申請時には(当たり前ですが)申請理由を聞かれることも無く、受け付けて貰えます。
また、基本的に休日出勤...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
県内で有名な企業なので、タクシー乗務するなら同業他社よりお客さんの数は多い。駅前などで待つよりも、流していたら普通に手があがる。無線で夜の店...続きを読む(全527文字)
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【良い点】
希望休はかなり融通してもらえる。県外に実家がある人は忙しくない時期は3連休などを取得して実家に帰ることもできる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
希望の休日が取れやすい。(但し、毎月20日ごろまでに事前申請が必要)
【気になること・改善したほうがいい点】
朝が早く夜の遅い勤務が多い。退...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
休みはとりやすいが所属部署による。残業は部署によるが多いところも。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料面は期待できない。異動も事務...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
有給が全く使えないということはないと思います。基本的には上から有給を使ってなるべく早く帰ってワークライフバランスの向上に努めましょうという指...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
都会の大企業を目指している感じで、有給取得は当たり前のことという雰囲気だった。夏休みや年末年始はとって当たり前、申請を出さないと催促される感...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
勤務時間はある程度好きなように組めるため、プライベート等で用事が多い方でも働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定以上の給...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性事務職、特に子供のいる方であればほぼ残業もなく帰れると思います。女性に対しては理解のある管理者が多いと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
はやく終わるときははやく終わるので自分の予定は程ほどに入れやすい。人間関係も良好で風通しも良く慣れるまでが大変ですが慣れてしまえば長く続けれ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
大手なので、福利厚生はしっかりしています。ぼーりん大会や潮干狩りなど、社内のイベントも多く、普段関わらない他の部門の方とも交流できます。バス...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
比較的ルーティンワークなので、突発的に仕事が入るということはない。そのため、プライベートの予定はたてやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全160文字)
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両備ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社としていろいろな研修制度があるが、現場で忙しくしている社員はとてもではないが受けられない、余裕のある事務職は...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
岡山の田舎の企業なので、企業内で売り上げをまわすことが優先されており安定はしているが、大きく成長はしないと思う、...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を増やそうとしているが、運輸交通などのため、なかなか女性の進出はむつかしいのだと思う、今後も望めないと思う続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でも、悪い意味でも中小企業の集まりで、大企業のようにシステム化しようとするが、不慣れな現場がついていけず...続きを読む(全323文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所詮、サービス業ばかりなので、どの事業も同業他社が多く大した利益を確保できない。唯一、不動産だけは儲かっており、...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
とにかく理想上司が多い
当時のトップがとても実践型教育方針だったので、影響された部下が多かった。そんな部下たちが出世して部下を持ち、上司とし...続きを読む(全513文字)
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【良い点】
無事故無違反者は着実にステップアップを踏める。研修も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がとにかく低い。
賞与は寸...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
バスの営業所に、女性専用の休憩室を設置するなど十分な配慮がなされていた。男性が多い職場だったが、女性に対して優しい職場だと感じた。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
お客様から直接お礼を言われることもあるので、やりがいはある。より安全運転を心がけようという気持ちになる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
提携している温泉施設等を安く利用できた。住宅補助は半額出してもらえるが、勤務して何年か経つとなくなる。続きを読む(全57文字)
インフラ・物流・エネルギー(貨物（陸運）)のワークライフバランスの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを重視する方には、
厳しいです。
慢性的な人手不足の状態が続いており、現場の業務量が非常...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
自分の仕事は残業がほぼない状態であったので、定時でいつも帰宅できたのがよかった。残業はやりたい人はやるみたいな雰囲気であったので、強制はなか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ヤマト運輸に勤めて良い点として、まず挙げられるのは社会的信用度の高さです。大手企業であり、物流という生活に欠かせないインフラを支える仕事であ...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
女性であれば、しっかり休め、定時で帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休んだ際の、フォロー体制が全くない。
休んだ後の出勤日が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
365日営業のシフト制の為、平日休日関わらず、希望日に公休・有給を取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日日数が少な...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
現場のスケジュールに左右される部分はありますが、会社全体として有給取得を強く推奨しています。以前に比べると残業時間の管理もかなり厳格になり、...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
土日は基本休み、有給自体も割と通る
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期の時に休もうとすると嫌な顔をされるそれはしょうがないが、残...続きを読む(全168文字)
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フレックスタイム制度などを導入しているため、柔軟な働き方ができワークライフバランスが整っている。続きを読む(全48文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先により残業が多く、自由な時間は取れないことが多くありました。
また残業が多くあるグループとあまりないグルー...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
残業時間は配属先による。現場事務所の場合は残業は増える。現場採用であれば、特に定修時期になると残業は多い。
しかし、休みは比較的取りやすくワ...続きを読む(全130文字)
両備ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 両備ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | リョウビホールディングス |
| 設立日 | 1910年7月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 2,500人 |
| 売上高 | 312億500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松田敏之 |
| 本社所在地 | 〒704-8112 岡山県岡山市東区西大寺上1丁目1番50号 |
| 電話番号 | 086-232-2118 |
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