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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としていろいろな研修制度があるが、現場で忙しくしている社員はとてもではないが受けられない、余裕のある事務職は...続きを読む(全138文字)
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両備ホールディングス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、両備ホールディングス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に両備ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としていろいろな研修制度があるが、現場で忙しくしている社員はとてもではないが受けられない、余裕のある事務職は...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
バスの運転技術の教育などもしっかりしているから新卒でもバスの運転手になることができる。基本的に路線バスからスタートして経験を積んで、高速バス...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
教育体制はすごいと思います。
入社して1ヶ月は本社で研修があったり、さすが大企業だなと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
スキ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
階層別の研修や昇格要件に資格取得が組み込まれる等、地方企業にしては手厚い。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
制度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
使える人が少ない。職種による差が激しい。上司により、部門により許容範囲がバ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
自己的に取得する事は可能です。申請費用は申請すれば3年勤務の縛りはありますが立て替えてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
会社として研修制度は設けていると思います。
組織横断的でいろんな人が参加するのが魅力なのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社員教育は非常に熱心な会社だとおもいます。私は40代からの中途入社でしたが、もし入社を検討されるのであれば若いうちから入社した方が成長出来る...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
資格取得に対する補助制度があります。資格取得をしやすい環境です。また、会社負担で英会話講座も行っています。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
毎年、通信講座を割引で受講できる。カタログの中から自由に選ぶことが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても給与が増え...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
研修はかなりしっかりしています。研修と実務を交互に取り入れてくれるので、仕事自体はやりやすい環境だと思います。泊まりの研修も多いので仲の良い...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
良くも悪くも固い会社なので、同業他社と比べれば教育制度などはしっかりしていると感じる。管理者から現場まで様々な面で必要なことは用意されている...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
書類上、各種福利厚生は完備されていて、入社すれば漏れなく社員証を兼ねたクレジットカードに入会できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
仕事が全然出来なくても給料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人も出来ない人も給料が同じでやる気が起きない。仕...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
研修の数自体は多く、定期的に開催されているのはいいと思う。また、手を上げれば比較的簡単に受講させてもらえる。実地教育については、先輩や上司が...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
キャリアアップに対するフォロー環境はいいと思います。私が在籍していたときは同じ試験に対しての費用は2回まで負担してくれますが、それ以降は自己...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
様々な教育カリキュラムがあり、社会人としての最低限のモラル・ルール・マナー等を学ぶことができたり、経営陣や上層部に直々に講義してもらい、経営...続きを読む(全195文字)
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社外の講座等、無料で受けれます。応募しないと受けれませんが、応募者が常に少ないので、興味があれば受講できます。ただ、仕事とは関係ない講座もあるので、スキ...続きを読む(全177文字)
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社内講師が多いのでお世辞にもレベルが高いとは言えない。
制度の説明をしながら、実際にはこんな風にやってたら回らないからとわざわざ時間を割いて研修を受け...続きを読む(全158文字)
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研修、教育システムは充実しています。
講師も社内講師なので、一般論でははく実態に即した内容になります。ただし、社内講師だからその講師のレベル差がかなり...続きを読む(全234文字)
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上司はいい人たちばかりです
物流関係のスキルアップができます
社員同士で大会を開催し順位をつけて個人のモチベーションをあげます
社員の雰囲気もなか...続きを読む(全167文字)
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私は資格試験の勉強をしております、会社としても試験勉強のために会議室を提供してくれるなどの支援があり。
また、資格取得後は人事評価の面で評価があります...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
岡山の田舎の企業なので、企業内で売り上げをまわすことが優先されており安定はしているが、大きく成長はしないと思う、...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でも、悪い意味でも中小企業の集まりで、大企業のようにシステム化しようとするが、不慣れな現場がついていけず...続きを読む(全323文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を増やそうとしているが、運輸交通などのため、なかなか女性の進出はむつかしいのだと思う、今後も望めないと思う続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてはサービス残業はしないなど方針を出しているが、仕事の平準化ができていないので、できる人間、管理職はサー...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所詮、サービス業ばかりなので、どの事業も同業他社が多く大した利益を確保できない。唯一、不動産だけは儲かっており、...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
とにかく理想上司が多い
当時のトップがとても実践型教育方針だったので、影響された部下が多かった。そんな部下たちが出世して部下を持ち、上司とし...続きを読む(全513文字)
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【良い点】
希望休は、部署によっては出せる。自分がいた部署は出しやすい雰囲気だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない。酷い時は月4...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
提携している温泉施設等を安く利用できた。住宅補助は半額出してもらえるが、勤務して何年か経つとなくなる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
無事故無違反者は着実にステップアップを踏める。研修も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がとにかく低い。
賞与は寸...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
バスの営業所に、女性専用の休憩室を設置するなど十分な配慮がなされていた。男性が多い職場だったが、女性に対して優しい職場だと感じた。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1回上役との面談を行い評価が決まるようだが、どういう基準で評価を決定しているのかが不明であった。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
空港によって新しいスキルの獲得ペースが異なり、教育制度も充実している空港からそうでない空港までさまざまである。ま...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
貿易のスキルは身につく。デスクワークだか、専門性が高いのが良い点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にマニュアルがない...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
機工・物流・構内作業の3つの柱があるため、多角的なスキルが身につきます。なかでも新卒で入社すると「機工マスターコース」などの独自の教育プログ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
OJT中は特に教官が1対1で教えてくれるため不安等はない。
1-22年程して通常業務に慣れてくると別の担当業務を任されることがある為、身につ...続きを読む(全146文字)
入社後は研修に加えてOJT研修があるので、キャリアを築きやすい環境が整っている。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
仕事をするにあたって資格やスキルなどは特に何も必要ない。物流の仕事の流れについてなんとなく理解ができていれば問題ないと思います。だから成長や...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
若い男性は役職者になりたければ誰にでもチャンスがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者が法律を理解していない、差別的な発...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
新入社員研修
若手社員研修
中堅社員研修
リーダー研修
管理職研修
会社として“階層ごとに必要な能力を定義している”ため、キャリアのステップ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
ハッキリ言ってブラックなのでメンタルが数段階強くなります。
何処でもやって行けると錯覚出来るので、転職時は無敵感があります。続きを読む(全68文字)
| 会社名 | 両備ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | リョウビホールディングス |
| 設立日 | 1910年7月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 2,500人 |
| 売上高 | 312億500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松田敏之 |
| 本社所在地 | 〒704-8112 岡山県岡山市東区西大寺上1丁目1番50号 |
| 電話番号 | 086-232-2118 |
| URL | https://www.ryobi-holdings.jp/ |
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