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両備ホールディングス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

両備ホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全24件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、両備ホールディングス株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に両備ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

両備ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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両備ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社風・文化
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両備ホールディングスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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24件中24件表示

両備ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
聞いていた話と違うことがあとからあとから出てくる。休日、賃金等の基本的な事項ですら事前の話と実際が異なることが多...続きを読む(全107文字)

この投稿でわかること
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    両備ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 販売・接客・ホールサービス その他 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大企業なので福利厚生などもそれなり充実していたと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人が多いので、どこもそうだと思うが人間関係は色々ある続きを読む(全79文字)

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    両備ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年2月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒入社でキラキラしていた人が、段々暗くなっていくのが辛い。新卒採用の説明で、会社の外見をよく見せるのは結構だが...続きを読む(全151文字)

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    両備ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年7月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    知名度が抜群。情報通でない家族知人の評判は良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    良いことのアピール、入ってからの古さとのギャップ。続きを読む(全76文字)

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    両備ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年6月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務改善に積極的で変わろうと努力は伺えます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全てのシステムが古い。
    業務改善等の提案が出て変わった...続きを読む(全136文字)

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    両備ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年6月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他職種 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与明細をもっと分かりやすくしてほしい続きを読む(全48文字)

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    両備ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年6月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いたって普通
    【気になること・改善したほうがいい点】
    関西でお世話なってましたが全て岡山中心で面倒くさいシステムに。岡山だけで生きていけば良...続きを読む(全197文字)

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    両備ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2022年5月5日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 9年前 その他職種 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    期待してない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    企業体質は変わらない。
    両備グループ全体をみると、膨大な数の会社が軒を連ねていますが...続きを読む(全184文字)

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    両備ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年4月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大手の企業であるため安定感があります。入社後の配属先の人間関係は良かったです。優しい人達が多く相談がしやすい環境でした。
    【気になること・改...続きを読む(全184文字)

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    両備ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年4月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上下関係は厳しくない。
    上司に対して役職ではなくさん付けで呼ぶように指導される。
    現場と事務管理職が対立することは無いし、現場の気持ちへの理...続きを読む(全188文字)

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    両備ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年4月6日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 7年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    テレビや、広告なのでよく見かけていた。小さい頃から買い物をしていたプラッツは、品数豊富でとても買い物しやすかった。品出しや、食品製造がしたく...続きを読む(全182文字)

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    両備ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年11月23日

    回答者: 社員・元社員 男性 7年前 一般事務 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    高い理想を求められそうに思えるが仕事場では意外と優しい人が多い。資格も二度までは会社負担でとらせてくれるし、勉強のために休みもくれた。一回落...続きを読む(全218文字)

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    両備ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年9月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    経営陣と現場社員との温度差が非常に激しい。会長の側近達がご機嫌取りで色々改善しようとして、不可解な仕事が増え、現...続きを読む(全197文字)

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    両備ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年8月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    岡山県内では誰でも知っている両備グループの社員になれること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途採用ですが、年齢と経験を考慮して年...続きを読む(全187文字)

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    両備ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2018年8月27日

    回答者: 社員・元社員 男性 12年前 物流、購買、資材調達 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    岡山県では優良企業であり、家族や親戚には誇らしいです。また、総合職で転勤がある部署に配属されると、定期的に転勤はあるものの、個人の家賃負担は...続きを読む(全467文字)

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    両備ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2018年8月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 その他職種 その他 正社員

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    【良い点】
    希望した休みの日は休めること多い。
    何も無ければ1年ほどで高速バスに乗ることもできる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年間休日がま...続きを読む(全207文字)

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    両備ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年4月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 広告・宣伝・プロモーション 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    地元の地味な会社という印象でしたが、意外と面白いこともたくさんやっています。ただ、アピールが下手で、浸透していません。また、公共交通には経営...続きを読む(全208文字)

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    両備ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年8月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 19年前 旅行サービス関連職 正社員

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    【良い点】
    旬な時期に旬な場所に行ける。
    お客様と仲良くなり御礼状や写真を頂きました。
    お帰りの際に「ありがとう!」と言って頂ける本当に嬉しい楽しいお仕...続きを読む(全223文字)

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    両備ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年3月13日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 14年前 旅行サービス関連職 正社員

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    【良い点】
    本社研修がしっかりしていたのと色んな支社からの同期の仲間たちと共に閑谷学校で合宿を行いチームワークを育むことができたのでそういうチームワーク...続きを読む(全224文字)

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    両備ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

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    【良い点】
    最近は若手の運転手が少なく簡単に就職できる。仕事中はあまり考えなくて良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    マイスタードライバーは嘘...続きを読む(全144文字)

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    両備ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年9月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 内勤営業 非正社員

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    この会社ではとてもすばらしい上司のもとで、日々自分のスキルアップにつながる業務をさせていただけました。休日はきちんと休息の時間をとれ、大変バランスのとれ...続きを読む(全153文字)

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    両備ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2014年5月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 販売スタッフ 正社員

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    やはり、岡山で両備バスを知らない人はいないというくらい有名な会社です。実際入社してみて、福利厚生もしっかりしていて、働いている人もいい人ばかりだったと思...続きを読む(全192文字)

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    両備ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年8月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 その他職種 正社員

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    とにかく、悪い所を隠蔽するのが上手。
    元々は厳しくも良い会社だったそうですが、30年前位から、異業種(金融業)より来た人によって、だんだんブラック化し...続きを読む(全308文字)

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    両備ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2013年4月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 20年前 一般事務 非正社員

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    面接の際は、保守的な会社という印象でした。入社すると実際にそうでしたが、社風は和気藹々としていて比較的働きやすかったです。保守的な会社ではありますが、常...続きを読む(全167文字)

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    両備ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    両備ホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性管理職を増やそうとしているが、運輸交通などのため、なかなか女性の進出はむつかしいのだと思う、今後も望めないと思う続きを読む(全78文字)

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    両備ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    岡山の田舎の企業なので、企業内で売り上げをまわすことが優先されており安定はしているが、大きく成長はしないと思う、...続きを読む(全140文字)

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    両備ホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社としていろいろな研修制度があるが、現場で忙しくしている社員はとてもではないが受けられない、余裕のある事務職は...続きを読む(全138文字)

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    両備ホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社としてはサービス残業はしないなど方針を出しているが、仕事の平準化ができていないので、できる人間、管理職はサー...続きを読む(全146文字)

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    両備ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    いい意味でも、悪い意味でも中小企業の集まりで、大企業のようにシステム化しようとするが、不慣れな現場がついていけず...続きを読む(全323文字)

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    両備ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年6月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    所詮、サービス業ばかりなので、どの事業も同業他社が多く大した利益を確保できない。唯一、不動産だけは儲かっており、...続きを読む(全211文字)

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    両備ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年5月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    とにかく理想上司が多い
    当時のトップがとても実践型教育方針だったので、影響された部下が多かった。そんな部下たちが出世して部下を持ち、上司とし...続きを読む(全513文字)

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    両備ホールディングス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年5月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 ドライバー・配送関連 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    提携している温泉施設等を安く利用できた。住宅補助は半額出してもらえるが、勤務して何年か経つとなくなる。続きを読む(全57文字)

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    両備ホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年5月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 ドライバー・配送関連 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    希望休は、部署によっては出せる。自分がいた部署は出しやすい雰囲気だった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みが少ない。酷い時は月4...続きを読む(全86文字)

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    両備ホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年5月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 ドライバー・配送関連 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    バスの営業所に、女性専用の休憩室を設置するなど十分な配慮がなされていた。男性が多い職場だったが、女性に対して優しい職場だと感じた。続きを読む(全71文字)

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    インフラ・物流・エネルギー(貨物(陸運))の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    佐川急便株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いろんな課があるので、自分にあった働き方がある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接で聞いていたパソコン操作が苦手でも入力だけだから...続きを読む(全104文字)

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    名鉄NX運輸株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    運送会社なので、言葉がキツイ人がおおい。だから運送会社は って言われるような要素がたくさんある。辛かった。続きを読む(全73文字)

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    日本通運株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前は「自由で裁量のある環境」と思っていたのに、実際は細かいルールや承認フローが多く、自由度の低さに驚きました。先輩たちは忙しそうで質問も...続きを読む(全151文字)

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    カリツー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他職種 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    カリツー出勤日というわけのわからい土曜日出勤がありその日が通常日扱いになるため休日出勤しているのにめちゃくちゃ損...続きを読む(全86文字)

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    西鉄運輸株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    筑後支店のピッキングの募集に応募したが、実作業は商品が満タンに入っている段ボールを何個も担当した棚にまで移動させ...続きを読む(全221文字)

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    コマツ物流株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 その他職種 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    子会社ではあるが社会的信用も得られやすいコマツという安心感と安定感のある会社。仕事も残業があっても無理強いされることはなかった。しっかり残業...続きを読む(全217文字)

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    楽天スーパーロジスティクス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    思っていたよりも楽しかった。たくさんの人と関わることが好きな人はいいかも
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人を人として見ている感じが...続きを読む(全86文字)

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    株式会社エコ配の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    店舗によって勤務時間は違かったり、雰囲気も全く異なるを前提だが、自分がいた店舗は若い人が多くて活気ある店舗だった。そのためかなり馴染みやすか...続きを読む(全208文字)

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    センコー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 倉庫関連 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ある程度自由に出来る。あまり社員に口出しされ無い。良くも悪くも潰れる可能性が低い為、マイペースにやる人多い。非正規雇用でも、仲間と一緒に達成...続きを読む(全478文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社ランテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分のときは求人票に元気な人入社してと記載があった。その通り、無能だが元気なだけで入社できた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし続きを読む(全78文字)

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    両備ホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 両備ホールディングス株式会社
    フリガナ リョウビホールディングス
    設立日 1910年7月
    資本金 4億円
    従業員数 2,500人
    売上高 312億500万円
    決算月 3月
    代表者 松田敏之
    本社所在地 〒704-8112 岡山県岡山市東区西大寺上1丁目1番50号
    電話番号 086-232-2118
    URL https://www.ryobi-holdings.jp/
    NOKIZAL ID: 1573768

    両備ホールディングスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。