公益財団法人熊本ＹＭＣＡのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
子どもたちへの体操や水泳の指導を通して、成長を間近で感じられることにやりがいがありました。最初はできなかったことができるようになった瞬間や、...続きを読む(全391文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職員同士の人間関係やコミュニケーションに課題を感じることがあり、職場全体で協力し合える環境づくりが必要だと感じま...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与や評価については、日々の業務への取り組みや個人の努力、身につけたスキルなどが、どのように昇給や待遇に反映され...続きを読む(全175文字)

【良い点】
子どもたちの成長を間近で感じられることが、この仕事の大きな魅力です。体操や水泳の指導を通して、最初はできなかったことが少しずつできるようにな...続きを読む(全117文字)

【良い点】
全体として優しい人が多い。
非正規職員に関しては無理をしないよう声掛けがあり、残業負担はほぼないように思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全206文字)

【良い点】
全体的に優しい方が多い印象。こちらからの相談には必ず応じていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるには職業キリシ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
女性が多いので、休憩中のおしゃべりなどは楽しいです。基本的に優しくて良い人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に女性同士...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パートタイムで働いていましたが、交通費が出ないことと、昇給がほとんどないことです。私が働いていた頃は、街中にオフ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
みんな一生懸命に頑張っているので、とてもやりがいはありました。公益財団なので、一般企業のように営利追求という姿勢ではないところがいいです。丁...続きを読む(全252文字)

【良い点】
退職することになった時に今後について気にかけてくださったこと。また機会があれば働かないかと声をかけてくださったこと。
【気になること・改善し...続きを読む(全217文字)

【良い点】
休日でも仕事のことを考えている
ワークライフバランスはない
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期はほぼ週休1日。36協定？結ばれて...続きを読む(全91文字)

【良い点】
配属先や店舗による差はあると思いますが、基本的には休日を取得でき、希望休も比較的通りやすい環境です。残業もほとんどなく、現状ではワークライフ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
働き方については、1日の所定労働時間が7.5時間となっており、一般的な企業の8時間勤務と比較すると短く、身体的な負担は比較的少ない環境です。...続きを読む(全338文字)

【良い点】
意外と休める。リモートはなし
【気になること・改善したほうがいい点】
土日は休めない。有休に関しては数字を上げてる社員は好きに取れ、上げてい...続きを読む(全90文字)

【良い点】
有給は取れます。
また部署によってはほぼ残業なしで帰れる場合もあるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により残業時間は大...続きを読む(全135文字)

【良い点】
残業はとくにない。いい意味では自由でいられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体が無法地帯なので、急に帰る人とかもいる。そう...続きを読む(全102文字)

【良い点】
中抜けやスライド勤務などの制度があり、通院や育児や学校行事などどの社員の方も制度を利用して私生活と仕事を無理なく両立できている印象。
【気に...続きを読む(全97文字)

【良い点】
朝のスキマ時間を有効に使えた
【気になること・改善したほうがいい点】
冷暖房がない場所の清掃が多く、また他の従業員は70代後半の方もいらっし...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が当たり前、売上のノルマが月末になっても達成できない場合や、昇格のために残業する人がほとんど続きを読む(全70文字)

【良い点】
昔に比べると休みの数は増えていっていますが、残業は普通にあります。休日出勤をしている人もいます。有給は、柔軟に使えます。続きを読む(全66文字)