公益財団法人熊本ＹＭＣＡのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
上級管理職になるためには、全国から集まって一定期間の研修を受けなければならず、そこでYMCAの基本理念などしっかりと学ぶことができる。また、他...続きを読む(全198文字)

【良い点】
自分のやりたい仕事を、可能な限り挑戦させてもらえる土壌はあった。スタッフも水泳やサッカーの指導をする若い人が多かったため、活気があり、良い意味...続きを読む(全194文字)

【良い点】
職員は女性が多い印象でした。子育て世代の方も多くいらっしゃいました。管理職のポジションにも女性の方が多くいらっしゃいました。
また、ポジション...続きを読む(全173文字)

【良い点】
ボランティア活動が盛んに行われるため、社会的な繋がりが持てる点に魅力を感じました。
また、職員・学生ともに過ごしやすく、学びやすい環境が整って...続きを読む(全172文字)

【良い点】
定期的に上司の方とコミュニケーションが取れる機会があったので、トラブルが生じた際相談しやすかったように思います。また、仕事内容で起きた問題点に...続きを読む(全278文字)

【良い点】
妊娠を機に体調不良が続き、続ける自信がなく退職することを決めたのですが、とても温かく見守ってくださりました。退職までは勤務体制も考慮していただ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
家庭の事情や、抱えている背景なども考慮し勤務体制を作ってくれる。女性が多い職場でもあるので、結婚や出産などにもとても前向きに対応してくれるとて...続きを読む(全190文字)

【良い点】
昨今の働き方の改革から以前より働きやすくなっています。やりがいを感じるかと言うとそうとは言いきれませんがこれといった不満はございません。上司は...続きを読む(全198文字)

【良い点】
女性に優しい。上司との仲は良い。育休も取りやすい雰囲気である。育休を取る分誰かにしわ寄せがいくので、不満が溜まることもある。社員数が少ないので...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時学生だったこともあり、任される業務が多く就いていけなかった。
また、周りの主婦のパートさんもウェルカム感がなく...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出勤日に次週のアポが足りていなかったら休日にテレアポは当たり前。退勤後には終電までチラシ投函もあり。プライベートは...続きを読む(全90文字)

【良い点】
会社で有休消化を義務付けされており、シフト勤務ではあるが必ず消化する必要がある。年度末になっても未消化であると上司が人事から叱られるとともに強...続きを読む(全133文字)

【良い点】
週休二日で夏季休暇や年末年始もしっかりと長期休みがあるので
プライベートも充実させながら仕事に勤めることができます。続きを読む(全64文字)

【良い点】
上下関係が厳しくなく風通しの良い社内、週休二日、夏冬の休暇もしっかりと休めるので家族との時間も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)

【良い点】
子供の行事や、体調で休暇をいただきやすいです。
ご案内などの接客も自分の予定合わせて調整できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
イ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
休みはとれます。むしろ取らないと上長が懲戒処分を食らうため、必死に休ませようとしてくるほど。施工管理業界の中では稀にみるホワイト体質。ただ祝日...続きを読む(全186文字)

【良い点】
休みは年間120日ほどあるため、さほど他の企業とは変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の増減は完全に自分次第。
忙しくて...続きを読む(全150文字)

【良い点】
出勤時間が長いです。朝から夜まで拘束されるので、仕事の日は自由時間が少ないです。あまりないですが結果が出てないと休日出勤もありえることがありま...続きを読む(全96文字)

【良い点】
比較的勤務時間は調整しやすく、時間差出勤も活用出来る。但し、現場勤務の場合はシフト制となる為、本社とは少々環境が異なる。
【気になること・改善...続きを読む(全108文字)

【良い点】
女性は残業はほとんどないので定時に帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休はありましたが、提示された曜日しか使えない・部内でそ...続きを読む(全154文字)