公益財団法人熊本ＹＭＣＡの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
子どもたちへの体操や水泳の指導を通して、成長を間近で感じられることにやりがいがありました。最初はできなかったことができるようになった瞬間や、...続きを読む(全391文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職員同士の人間関係やコミュニケーションに課題を感じることがあり、職場全体で協力し合える環境づくりが必要だと感じま...続きを読む(全133文字)

【良い点】
子どもたちの成長を間近で感じられることが、この仕事の大きな魅力です。体操や水泳の指導を通して、最初はできなかったことが少しずつできるようにな...続きを読む(全117文字)

【良い点】
全体として優しい人が多い。
非正規職員に関しては無理をしないよう声掛けがあり、残業負担はほぼないように思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全206文字)

【良い点】
全体的に優しい方が多い印象。こちらからの相談には必ず応じていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるには職業キリシ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
女性が多いので、休憩中のおしゃべりなどは楽しいです。基本的に優しくて良い人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に女性同士...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パートタイムで働いていましたが、交通費が出ないことと、昇給がほとんどないことです。私が働いていた頃は、街中にオフ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
みんな一生懸命に頑張っているので、とてもやりがいはありました。公益財団なので、一般企業のように営利追求という姿勢ではないところがいいです。丁...続きを読む(全252文字)

【良い点】
退職することになった時に今後について気にかけてくださったこと。また機会があれば働かないかと声をかけてくださったこと。
【気になること・改善し...続きを読む(全217文字)

【良い点】
残業はさほど多くはなかった。土日の休みにこだわらなければ、平日休みは取りやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日も業務があ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
固定給が高い
営業成績はボーナスに反映。分かりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代が42時間分着いているため、フルで残...続きを読む(全81文字)

【良い点】
個人業績で目立つと昇格しやすく、数年連続で結果を出せば一定の役職には就くことができます。それ以上の役職は実力がなくても、イエスマンに徹底でき...続きを読む(全482文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与体系については、親会社からの出向社員とプロパー社員との間に待遇面で一定の格差が見られます。特に賞与については...続きを読む(全520文字)

【良い点】
評価に関しては基本数字主義なのでわかりやすく、対策し易い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は12万＋半年に一回のインセンティ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
オープンハウスの良い点は、年齢や社歴に関係なく、成果や努力を正当に評価してもらえる環境が整っていることです。若手社員にも積極的に挑戦する機会...続きを読む(全476文字)

【良い点】
東急グループの安定基盤があり、倒産リスクが低く長く働ける安心感がある。グループの保養所や優待などの福利厚生が充実しており、有給休暇も比較的取...続きを読む(全327文字)

【良い点】
評価制度があいまいでとくに面談などもありません。社長の気分次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく評価制度の仕組みをはっきり...続きを読む(全115文字)

【良い点】
営業職だからといって数字に伴うインセンティブがあるわけでもないので安定はしてる。また夏のボーナスでは通常の賞与とは別で業績連動のボーナスも出...続きを読む(全159文字)

【良い点】
賞与は比較的安定して支給されており、未経験から入社した場合でも、給与水準は業界内でそれなりに整っていると思います。待遇面では一定の魅力がある...続きを読む(全240文字)

【良い点】
頑張っても頑張らなくてもある程度高い給与はいただける環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
公平な評価基準はなく、仕事の出来...続きを読む(全90文字)