東急リバブルのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全205件）

回答者： 社員・元社員 男性 今年 個人営業 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 経営企画 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 非正社員 契約社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 その他営業関連職 非正社員 パート・アルバイト

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

入社予定

参加イベント：

インターン

説明会

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

直接話す機会はなかった

理解度：

低い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 個人営業 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 一般事務 その他 パート・アルバイト

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回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

低い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考参加中

参加イベント：

インターン

座談会

OB・OG訪問

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

直接話す機会はなかった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

説明会

座談会

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

直接話す機会はなかった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

説明会

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

説明会

選考

回答者： 社員・元社員 10代後半 女性 12年前 営業アシスタント 非正社員 パート・アルバイト

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回答者： 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 個人営業 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考参加中

参加イベント：

インターン

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

説明会

OB・OG訪問

選考

回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 内勤営業 社員クラス 正社員

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