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【良い点】
得意先が工事やメンテナンスがなければ基本的に長期連休は休めるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
工事やメンテナンスが多い得意先...続きを読む(全179文字)
オーウエル株式会社
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【良い点】
得意先が工事やメンテナンスがなければ基本的に長期連休は休めるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
工事やメンテナンスが多い得意先...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、実力があってもなかなか給与が増えない。仕事をしない高齢社員の方が給与が良い場合があるので若手はモ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
自分が携わったものが世の中で使われているところを見た時に達成感を感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に人間関係がウエッ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
家賃補助は他の企業と比較しても群を抜いていると思う。特に安定志向の方には向いている。事業内容がニッチすぎるため、人を集めるためにももっと対外...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
基本的にやりたいことには積極的に挑戦させて貰える。(但し営業職はノルマ達成を前提とした場合。)
【気になること・改善したほうがいい点】
所属...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
OJT制度があるため一から学びながら、成長できる。
勉強が好きな人には向いてる職業だと思う。癖強いお客様多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方は基本的に良い方が多く風通しは良いと思いますが
各営業所の色は所長次第であり、その人によって働きやすさは...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
給料に関してはこの規模の商社にしては良いほうだと思います。
また社宅借り上げ制度のおかげで家賃の負担が少なく、手取り以上に自由に使えるお金が...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署や営業所次第です。
基本定時で帰れる営業所もあれば、残業が常態化している場所も多いです。
一時期に比べ残業規...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては満足です。
転勤が多い分家賃負担は少ないですし、営業所次第では社用車で出勤ができるのは大変ありがたいです。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先にもよるが休日出勤は定常化している拠点が多々ある。
ワークライフバランスがなかなかとりずらく、休みたいけど...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
拠点により土日はどちらか出勤は当たり前のような働き方になることがある。
平日に振替休日をとれるが、お客様からの電...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
昇給は役職があがらないと月5000程度の昇給率
よくもわるくも評価制度がしっかりしておらず、あまり結果をださなくても普通の評価をもらえる印象...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
一般的に年収は高いほうだと感じます。
毎年のペースアップが最低でも5000円程度あり評価が高ければ10,000円ほど上がったりもします。
【...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
国内市場は既に成熟していて大きく業績が伸びたりはないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定している大企業が多いため潰れる...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
配属される営業所に大きく左右される。
私がいた営業所は比較的ゆとりがある部署だったので土日祝日はしっかり休むことができたり
【気になること・...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
会社としてコンプライアンスと福利厚生を重視しようと頑張っている最中です。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上司によって残業時間...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
ここ最近になって、女性社員の採用は増えている。
以前は勤務地限定(転勤なし)かパートでの採用がほとんどであったものの、最近は新卒の総合職(全...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
定時退社を推進している。
数年前からタイムカードを導入した。
その前はサービス残業が横行していた。
顧客満足度の向上のためなら、多少のサー...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
福利厚生が手厚い。
住宅手当が良く、少なくとも「住」には不便しない。
また、レジャー等を割引料金で利用できる仕組みがある。
最近では、様...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
商社であること、取引企業が多いこともあって、業界トレンドが入りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場する前後あたりから種々の...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度あるものの、部署によっては形骸化しており、評価は上司との相性や感情論だけで決まることがあった。
公平...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
最近健康促進への活動や残業削減への取り組みもされており、残業時間もかなり減ってきています。(営業所によりますが)
【気になること・改善したほ...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも昭和の会社。時代の波に乗り遅れている感じがします。最近経営陣は危機感をもつようになり、改革しようとい...続きを読む(全171文字)
| 会社名 | オーウエル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オーウエル |
| 設立日 | 1943年11月 |
| 資本金 | 8億5700万円 |
| 従業員数 | 619人 |
| 売上高 | 694億1600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川戸 康晴 |
| 本社所在地 | 〒555-0012 大阪府大阪市西淀川区御幣島5丁目13番9号 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 平均給与 | 678万円 |
| 電話番号 | 06-6473-0138 |
| URL | https://www.owell.co.jp/ |
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