オーウエルの面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全2件）

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人材開発部リーダー【面接の雰囲気】圧迫感はなく、こちらが焦ってしまっても落ち着いて話を聞いてくれる方でした。志望動機、会社への印象などを深堀して、どれだけ真剣に就職活動に取り組んでいるかを見ている印象でした。【自分の強みや性格を表す具体的なエピソードは？】私は継続力を強みとしています。これは高校まで所属していた陸上競技部で培ったものですが、大学でのスポーツ報道の部活動にも必要な物でした。しんどい種取材先に対してもあきらめずに続けたことで相手との信頼関係が生まれ、良い記事を書けるようなインタビューができるようになりました。また、担当したクラブは大学スポーツとしてはマイナーなものが多かったのですが、みんなが注目していないことに光を当てることに喜びを感じ、やりがいを持ってつ図けることができたと思います。このように私の継続力は何にでもやりがいを見出せるところに強みがあると思います。アルバイトや学業に関しても、この強みは生かすことができ、一つのアルバイトを辞めずに続けられたことにつながっています。【商社の営業に対する印象は】商社というとやはり、商材に対する知識だけではなく、自分自身のコミュニケーション能力がそれと同時に求められると言う印象があります。特に御社の商材は生産財や塗料といった半製品が中心なので、より一層コミュニケーション能力と自らのアイデアでいかに付加価値を与えていけるかが大事になると感じます。その点、私は大学での部活動の経験が生きると考えます。取材では相手について下調べをしてまずはその知識を蓄えるところから始まり、次にそれを相手からの情報と自分の見解と組み合わせることで自分にしか書けない記事を書きます。この過程では予習とコミュニケーションが大きな役割を担っており、その積み重ねが記事の価値につながります。これらの経験を生かした仕事が御社でできればと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】正直詰まってしまい、うまく答えられなかった部分もあったが、その時に正直に間違いを認めてやり直したことが良かったと思う。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】とても話しやすい方で、こちらの答えに対してたくさんの情報量で答えて頂きました。相手の情報量が多い分、いかに自分の伝えるべきことをうまく伝えるかはポイントだったと思います。【自分の長所は何ですか？】私は中高と陸上競技部に所属していました。そこで培った困難でもやりがいを見出し継続できる力が強みです。陸上は個人競技ですので、チームプレイとは違った苦しさがあります。それはすべての結果が自分の責任となることです。勝てば最高ですが、負けたときは言い訳は一切できません。走力は高くなかったので短距離走で結果は残せませんでしたが、跳躍種目にやりがいを見出し、休日も一人で自主練習を続けるなど自らの結果につながる孤独な過程と向き合い続けました。結果、市の大会で優勝することができ、県大会出場を果たしました。継続したことが結果となったことで、その後も継続力を重んじる理由となった出来事でした。社会に出てからも継続力から生み出される結果を信じて貢献してゆきたいです。【弊社に対してどの様な印象をお持ちですか？】少数精鋭で長い歴史の中で取引先を３０００社に拡大されてきたということで、誠実な営業のをするとう社風が古くから根付いているのだろうと感じます。少数精鋭では一人一人に任されるものも大きくなるし、他分野にわたる知識も求められる中、お客様の要望に着実に答えてこられた結果で今があると思います。また、商材が多岐にわたるため、営業の個々の発想次第で多様な解決策を提案でき、企画段階からアフターケアまで長く付き合うのでそれぞれの人間力も試されるような現場になると考えます。そのような環境の中で鍛え上げられることでたくさんの経験を積み、自らの人間としての幅も広げることができるでしょう。堅実さ、誠実さをもってお客様と長く親身になってお付き合いをすることができる会社という印象です。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最初は面接官の方の話に圧倒されるような感じでしたが、要点だけを伝えてあとはコミュニケーションに徹しようと切り替えたこと。