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自身のキャリアアップのため、全国転勤が進められている。続きを読む(全27文字)
オーウエル株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オーウエル株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にオーウエル株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
自身のキャリアアップのため、全国転勤が進められている。続きを読む(全27文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップについては強制はしないところがよいと思います。社内のスキルアップツールも自由に使えます。また研修も役職階級に応じて参加させてくれ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
OJTで教えてもらえます。
仕事を教えてくれる先輩も月に数千円もらっているようなので、割りかし聞きやすかったです。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
充実していると思います。年に数回研修があります。入社3年目までは先輩社員が面倒を見てくれる制度があります。誰が教育係になるかによってその後の...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年6月13日【良い点】
きちんとやっていれば評価はされると思います。特に頑張るところもないので、毎日の業務をしっかりこなすことが重要です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全91文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2024年6月27日【良い点】
OJTはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種になじみがない方などはまずは基礎からの勉強が必要でほとんど自力で覚える必要があ...続きを読む(全119文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年12月8日【良い点】
働きやすいと言えます。ただ製造業なので、荒い社員もいましたが基本的にはライン作業は女性が多く、助け合い精神が強いのでたのしく仕事できました。
...続きを読む(全184文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年1月11日【良い点】
最低賃金が低いところからみたらかなり良い方かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金が高いところからみたら微妙とのことを...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年6月25日【良い点】
社労士監修の社内規則があり、柔軟に運用している。また法規制の変...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
家賃補助は他の企業と比較しても群を抜いていると思う。特に安定志向の方には向いている。事業内容がニッチすぎるため、人を集めるためにももっと対外...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、実力があってもなかなか給与が増えない。仕事をしない高齢社員の方が給与が良い場合があるので若手はモ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
得意先が工事やメンテナンスがなければ基本的に長期連休は休めるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
工事やメンテナンスが多い得意先...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自分が携わったものが世の中で使われているところを見た時に達成感を感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に人間関係がウエッ...続きを読む(全178文字)
塗料は必ず必要なものなので、なくなることはないと思う。続きを読む(全27文字)
住宅補助がとにかく手厚いです。自己負担は1万円を切るそうです。続きを読む(全31文字)
有給を取る理由が聞かれないため、有給を取りやすいみたいです。続きを読む(全30文字)
若手から意見が反映されやすく、意見が言いやすいみたいです。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
上司、先輩、事務職の方を含め、みなさん良い方で、和やかな雰囲気の中で仕事をさせていただきました。またお客様は工場現場の方が多いので、厳しい方...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
家賃補助がかなり手厚く、駅の近くの新築マンションで暮らすことが出来ました。地方に配属になった同期もかなり広くて綺麗な物件に住んでいました。
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【良い点】
資格に関しては会社負担でしっかりと取らせてもらえますし実際に自分もそれで取らせてもらったので非常にありがたかったです続きを読む(全64文字)
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【良い点】
海外取引先との折衝があるので英語のスキルは必須です。
基本的な社会人スキルのインプットは入社時の座学程度。
実務に関する教育制度はOJTです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主的に学んでいく姿勢がなければ、なかなか成長につながらない為、受け身な人は辛いと感じる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
研修制度は充実していたと思われます。
コロナ前は研修センターに全国から集まりロープレなどを行うこともありました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
ここ数年、一度退職した社員に対しても、いつでも戻れるようにカムバックチケット?なるものを渡している。他社でチャレンジして強くなって戻ってくる...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修はゼロではないが、30代でも新入社員研修に毛が生えた程度の研修しかない。
リーダーシップ研修でもリーダーシッ...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり専門的な分野なので、得られるスキルは活かせるものがない。
新人研修はあるが、その後の研修などは自由参加のた...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の部署は不明だがリテール部は多忙であまりアルバイトスタッフの教育を受ける時間に余裕がない。
指導不足が原因で退...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
スキルアップは部署によってまちまち。全社的な研修は入社して何年かごとに実施されている。管理職研修などもある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特にはないが、扱っている商品が多いので商品知識は身につくと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては放置であり、結果若手社...続きを読む(全96文字)
| 会社名 | オーウエル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オーウエル |
| 設立日 | 1943年11月 |
| 資本金 | 8億5700万円 |
| 従業員数 | 619人 |
| 売上高 | 694億1600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川戸 康晴 |
| 本社所在地 | 〒555-0012 大阪府大阪市西淀川区御幣島5丁目13番9号 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 平均給与 | 678万円 |
| 電話番号 | 06-6473-0138 |
| URL | https://www.owell.co.jp/ |
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