この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や営業所次第です。
基本定時で帰れる営業所もあれば、残業が常態化している場所も多いです。
一時期に比べ残業規...続きを読む(全186文字)
オーウエル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オーウエル株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にオーウエル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や営業所次第です。
基本定時で帰れる営業所もあれば、残業が常態化している場所も多いです。
一時期に比べ残業規...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全週休2日、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日などがあり、年間休日は多いと感じる。
休日出勤があった場合は、仕事を調整して振替休日を取得す...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点により土日はどちらか出勤は当たり前のような働き方になることがある。
平日に振替休日をとれるが、お客様からの電...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属される営業所に大きく左右される。
私がいた営業所は比較的ゆとりがある部署だったので土日祝日はしっかり休むことができたり
【気になること・...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定時退社を推進している。
数年前からタイムカードを導入した。
その前はサービス残業が横行していた。
顧客満足度の向上のためなら、多少のサー...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度が導入されていないので、8時30分から17時30分の勤務で固定になる。通院や役所用事などで休暇をと...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近健康促進への活動や残業削減への取り組みもされており、残業時間もかなり減ってきています。(営業所によりますが)
【気になること・改善したほ...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には土日祝日は休暇となり、長期連休も年に3回(ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始)は取れていたので良かった。残業も場所によるが、大...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
土日祝日が休みのため友人や家族とスケジュールを調整しやすい。しかし取引先工場のスケジュールに左右されるため祝日など客先が休みで無い事もありゆ...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業時間削減への取り組みができている。
8時以降は基本的に残れない。
オン・オフの切り替えを大切にしようとしてる。
【気になること・改善した...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給取得率が低かったため、最近では法改正に伴って、計画有給制度が導入されています。年度始めに、5日以上の有給希望日を提出し、その日は必ず休む...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
全社20時一切退社となっている。
それ以降残業する場合は人事にメールの必要がある。最低でも週一回ノー残業デーを設定することになっているなど、...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ユーザーが違うので仕方ないが、営業所間での差が激しい。定時で帰れるところもあれば、残業で毎日深夜近くになる課所も...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年間休日数が120日以上あるので、休暇は充実していると思います。しかし、仕事柄、取引先の工場稼働日に左右されるので、取引先の工場に休みを合わせる場合もあ...続きを読む(全195文字)
会社名 | オーウエル株式会社 |
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フリガナ | オーウエル |
設立日 | 2018年12月 |
資本金 | 8億5700万円 |
従業員数 | 637人 |
売上高 | 710億4900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川戸 康晴 |
本社所在地 | 〒555-0012 大阪府大阪市西淀川区御幣島5丁目13番9号 |
平均年齢 | 44.5歳 |
平均給与 | 664万円 |
電話番号 | 06-6473-0138 |
URL | https://www.owell.co.jp/ |
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