回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、実力があってもなかなか給与が増えない。仕事をしない高齢社員の方が給与が良い場合があるので若手はモ...続きを読む(全89文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
オーウエル株式会社
オーウエル株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オーウエル株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にオーウエル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、実力があってもなかなか給与が増えない。仕事をしない高齢社員の方が給与が良い場合があるので若手はモ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
OJT制度があるため一から学びながら、成長できる。
勉強が好きな人には向いてる職業だと思う。癖強いお客様多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
給料に関してはこの規模の商社にしては良いほうだと思います。
また社宅借り上げ制度のおかげで家賃の負担が少なく、手取り以上に自由に使えるお金が...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
前年度に設定した担当先予算の達成率と、
1年間の考動評価の2軸で判断されます。
完全成果主義でないため、数字にとらわれすぎずにお客様へ向き合...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
昇給は役職があがらないと月5000程度の昇給率
よくもわるくも評価制度がしっかりしておらず、あまり結果をださなくても普通の評価をもらえる印象...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
一般的に年収は高いほうだと感じます。
毎年のペースアップが最低でも5000円程度あり評価が高ければ10,000円ほど上がったりもします。
【...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
家賃補助が充実している。会社が借り上げて、従業員は使用料を払うという形なので、給与明細には反映されないが、実質年収では何十万円が加算されてい...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度あるものの、部署によっては形骸化しており、評価は上司との相性や感情論だけで決まることがあった。
公平...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ボーナスは毎年は出ます。査定は前年の人事評価によって変動します。
基本的には2カ月程度です。業績が良ければ特別賞与もあります。
その他、大き...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
年収は決して高く無いが、福利厚生が充実しているため貯蓄は十分できる。平均年収ほどだが、貯蓄は比較的できていた印象がある。
【気になること・改...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
典型的な昭和企業のため仲良し人事。
上司に気に入られれば多少無能であっても昇進する事ができる。
人事制度を毎年改善しようと試みているが、実態...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
相手の立場に立って考えてくれる。人格者の上司が多く、正しい評価をしてくれていると思う。
年収は住宅補助もあるため、満足できると思う。
【気に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
未上場で売り上げもそこまで多くない企業の割には待遇はいい方だと思う。
30歳で500-550万くらいいく。
1つ昇級し主任となった場合は60...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年収は悪くないです。借り上げの寮もあり、独身の場合月8000だけは住めます。収益の良い時臨時ボーナスもでます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生は借り上げ社宅等で充実してます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は数年前からWebレコーダーで勤怠管理してます。
実...続きを読む(全177文字)
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給与は新卒で20万5000円。昇給は年一回、5000円程度。賞与は年2回、60万円程度。
一般毒物劇物取扱者と危険物取扱者乙種第四類の資格を取らないと...続きを読む(全162文字)
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企業の評価制度については公平で総合的に昇給や昇進がなされる点が良かった。
自分の頑張り次第でとことん上を目指す事が可能なので上昇思考の高い人にはオスス...続きを読む(全153文字)
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役職は、担当→主任→課長補佐、その後管理職コースか専門職コースへ選択する形です。
担当から主任に上がるのに最短でも4年(高い業績評価をとり続ける必要有...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
得意先が工事やメンテナンスがなければ基本的に長期連休は休めるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
工事やメンテナンスが多い得意先...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自分が携わったものが世の中で使われているところを見た時に達成感を感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に人間関係がウエッ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
家賃補助は他の企業と比較しても群を抜いていると思う。特に安定志向の方には向いている。事業内容がニッチすぎるため、人を集めるためにももっと対外...続きを読む(全92文字)
塗料は必ず必要なものなので、なくなることはないと思う。続きを読む(全27文字)
住宅補助がとにかく手厚いです。自己負担は1万円を切るそうです。続きを読む(全31文字)
有給を取る理由が聞かれないため、有給を取りやすいみたいです。続きを読む(全30文字)
自身のキャリアアップのため、全国転勤が進められている。続きを読む(全27文字)
若手から意見が反映されやすく、意見が言いやすいみたいです。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
上司、先輩、事務職の方を含め、みなさん良い方で、和やかな雰囲気の中で仕事をさせていただきました。またお客様は工場現場の方が多いので、厳しい方...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
本社、東京以外の営業所は規模がそこまで大きくはないので、人間関係について、実際に入社するまでは不安でしたが、営業所の雰囲気は和やかで、とても...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
平均
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明。
ボーナスが手渡しなので、支給日に休むとめんどう。
ボーナス額が決まっている...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いくら頑張っても正社員じゃないので評価(給料に反映)されない。そのくせ、派遣社員やパート以上の仕事を求められる続きを読む(全75文字)
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【良い点】
年収の面は、いい方ではないかと思います。
地方の企業としてはかなりいい金額をいただけていると思っています。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
給与制度:
階層別にテーブルが決められており、年功序列で徐々に昇給していく仕組み。成果を大きく出さずとも、年々昇給はしていくのでそのような環...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
毎年昇給があり、全体売上金額次第では決算賞与もある。
務めている期間は賞与も年に2回あり、評価で金額の上下を決めているが、当たり前に仕事をし...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
四国の中小企業にしては貰えるほうだと思う。昇給は毎年する。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代はみなしで決まっており超過残業代申...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
上長が何もしていないのに、部下の評価ができるわけがないです。そんないい加減な評価制度です。人事評価後はイライラしている人が多かった印象があり...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
年収は、入社10年目で600〜650万、10〜15年650〜750万くらい。課長職で800〜900万、部長で1000万くらいのイメージ。海外...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
やればやるだけ年収はよくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にやらないと役職が上であればあるほど評価が厳しいので基本給が下がる...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
賞与は良い
売上の目標があるのでそれを達成すると豪華な食事をいただけたり賞与がよかったり月の給与に報奨金があったりするので良いと思います。
...続きを読む(全160文字)
| 会社名 | オーウエル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オーウエル |
| 設立日 | 1943年11月 |
| 資本金 | 8億5700万円 |
| 従業員数 | 619人 |
| 売上高 | 694億1600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川戸 康晴 |
| 本社所在地 | 〒555-0012 大阪府大阪市西淀川区御幣島5丁目13番9号 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 平均給与 | 678万円 |
| 電話番号 | 06-6473-0138 |
| URL | https://www.owell.co.jp/ |
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