回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ここ最近になって、女性社員の採用は増えている。
以前は勤務地限定(転勤なし)かパートでの採用がほとんどであったものの、最近は新卒の総合職(全...続きを読む(全357文字)
オーウエル株式会社
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【良い点】
ここ最近になって、女性社員の採用は増えている。
以前は勤務地限定(転勤なし)かパートでの採用がほとんどであったものの、最近は新卒の総合職(全...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
定時退社を推進している。
数年前からタイムカードを導入した。
その前はサービス残業が横行していた。
顧客満足度の向上のためなら、多少のサー...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
福利厚生が手厚い。
住宅手当が良く、少なくとも「住」には不便しない。
また、レジャー等を割引料金で利用できる仕組みがある。
最近では、様...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
商社であること、取引企業が多いこともあって、業界トレンドが入りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場する前後あたりから種々の...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度あるものの、部署によっては形骸化しており、評価は上司との相性や感情論だけで決まることがあった。
公平...続きを読む(全198文字)
| 会社名 | オーウエル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オーウエル |
| 設立日 | 1943年11月 |
| 資本金 | 8億5700万円 |
| 従業員数 | 619人 |
| 売上高 | 694億1600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川戸 康晴 |
| 本社所在地 | 〒555-0012 大阪府大阪市西淀川区御幣島5丁目13番9号 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 平均給与 | 678万円 |
| 電話番号 | 06-6473-0138 |
| URL | https://www.owell.co.jp/ |
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