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オーウエル株式会社

オーウエルの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

オーウエルの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

オーウエルの 本選考の選考フロー・スケジュール

最近の選考フロー

26卒 総合職(営業)
  • エントリーシート
  • 1次面接
  • WEBテスト
  • 座談会・懇親会
  • 最終面接

全1件の投稿

選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2026年4月
WEBテスト
2026年7月
1次面接
2026年3月、5月〜6月
2次面接
2026年4月
3次面接以降
2026年8月
内定
2026年4月

オーウエルの 選考難易度と採用倍率

データがありません

オーウエルの 本選考の通過率

データがありません

オーウエルの 早期選考の情報

インターンからの優遇

データがありません

早期選考のスケジュール

データがありません

オーウエルの 本選考対策

志望動機

総合職(営業)

26卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. オーウエルを志望する理由を教えてください。
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総合職(営業)

21卒 / 関西大学 / 男性

Q. オーウエルを志望する理由を教えてください。

A. 自分の就職活動の軸に当てはまり、私の経験を生かせると考えるからです。私は就職活動の軸として、誠実さを求められる職場でマイナーな分野から広く社会に貢献したい。と考えています。貴社の営業は企画段階からアフターフォローまで長くお客様向き合う誠実さが求められ、塗料や生産財を中心とした商材はまさに完成品を陰から支える目立たない存在ながら、工夫次第で様々に形を変えて社会貢献度が非常に高いと感じます。また貴社は少数精鋭で長年にわたり、多数の仕入先を持っており、たくさんの経験を積むことができるのではないかと考えます。加えて、私は学生時代に学生報道の部活動の経験があり、取材先への事前調査と相手へのコミュニケーションをとることで記事を完成させる喜びを経験しています。この経験は相手の事を深く理解し、サポートすることが求められる貴社の営業での仕事に生かすことができると考えました。

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エントリーシート

総合職(営業)

27卒 / 関西大学 / 男性

Q. 自己PR
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総合職(営業)

26卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 志望動機
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面接

総合職(営業)

26卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 将来どのようになっていたいか、どのような仕事をしたいか
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総合職(営業)

26卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 挫折経験を教えてください。
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総合職(営業)

21卒 / 関西大学 / 男性

Q. 自分の長所は何ですか?

A. 私は中高と陸上競技部に所属していました。そこで培った困難でもやりがいを見出し継続できる力が強みです。陸上は個人競技ですので、チームプレイとは違った苦しさがあります。それはすべての結果が自分の責任となることです。勝てば最高ですが、負けたときは言い訳は一切できません。走力は高くなかったので短距離走で結果は残せませんでしたが、跳躍種目にやりがいを見出し、休日も一人で自主練習を続けるなど自らの結果につながる孤独な過程と向き合い続けました。結果、市の大会で優勝することができ、県大会出場を果たしました。継続したことが結果となったことで、その後も継続力を重んじる理由となった出来事でした。社会に出てからも継続力から生み出される結果を信じて貢献してゆきたいです。

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総合職(営業)

21卒 / 関西大学 / 男性

Q. 自分の強みや性格を表す具体的なエピソードは?

A. 私は継続力を強みとしています。これは高校まで所属していた陸上競技部で培ったものですが、大学でのスポーツ報道の部活動にも必要な物でした。しんどい種取材先に対してもあきらめずに続けたことで相手との信頼関係が生まれ、良い記事を書けるようなインタビューができるようになりました。また、担当したクラブは大学スポーツとしてはマイナーなものが多かったのですが、みんなが注目していないことに光を当てることに喜びを感じ、やりがいを持ってつ図けることができたと思います。このように私の継続力は何にでもやりがいを見出せるところに強みがあると思います。アルバイトや学業に関しても、この強みは生かすことができ、一つのアルバイトを辞めずに続けられたことにつながっています。

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オーウエルの 内定者のアドバイス

総合職(営業)

26卒 / 学校名非公開 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか
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総合職(営業)

21卒 / 関西大学 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか

むずかしいテストがあったが、実務能力よりも人間性や過去の経験から会社に合う人間かを見ているといった印象。ヘンに型にはまった自己PRをするよりも、素の自分に以下に近い状態で業界や会社自体の情報、また自らの経験や特性を話すことができるかが大切だと思う。ミスをしてもそこをいやらしくつつかれるようなことは私自身はなかったので、落ち着いて「間違えたので言い直してもいいですか?」などと焦らずに対応する冷静さは必要かもしれない。

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入社を決めた理由・迷った企業

入社を迷った企業

オーウエルに入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全10文字)

オーウエルの 本選考体験記をステップから探す

オーウエルの 会社情報

基本データ
会社名 オーウエル株式会社
フリガナ オーウエル
設立日 1943年11月
資本金 8億5700万円
従業員数 618人
売上高 682億6800万円
決算月 3月
代表者 川戸 康晴
本社所在地 〒555-0012 大阪府大阪市西淀川区御幣島5丁目13番9号
平均年齢 44.6歳
平均給与 678万円
電話番号 06-6473-0138
URL https://www.owell.co.jp/
NOKIZAL ID: 1571354
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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