マリンフードの評判・口コミ一覧（全102件）

【良い点】
月に1日は有給消化、その他誕生日月、結婚記念日に有給消化を勧められる。5年に一度フェニックス休暇として長期休暇が取れる。有給休暇は比較的取りや...続きを読む(全309文字)

【良い点】
大阪府の平均賃金を考慮し、常に平均を超えるように設定していると聞いた事があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の最終評価は社...続きを読む(全227文字)

【良い点】
食品関係なので割りと安定はしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に輸入原料を扱っているので、為替の影響を受けやすい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
残業や休日出勤が多く、その分収入は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上司のお気に入り度で評価される。
また、最近は学歴で...続きを読む(全125文字)

【良い点】
やりがいなどありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく上の言いなりになるしかなく、やりがいを感じることもない。
仕事ができ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
近年少しずつ増しにはなってきているが、残業がおおいため年収は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で出世する人は考え方がおか...続きを読む(全117文字)

【良い点】
全く仕事ができなくても社長に気に入られると出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に行けばいくほど社長にどうやって気に入られる...続きを読む(全85文字)

【良い点】
良い点はを上げるとすれば、月に一度有給を取れる。
しかし、基本的に自分で休む日を指定できない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワーク...続きを読む(全119文字)

【良い点】
福利厚生の良さで迷いました。
住宅補助の良さ等
【気になること・改善したほうがいい点】
人員の異動に関して。人なのでどうしても合う、合わないが...続きを読む(全128文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスも部署により異なるが、いい悪いはその場しのょってある。
なお使用がないた...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私の部署に関しては特になしそのため辞めたいと感じている。続きを読む(全48文字)

【良い点】
女性が働きやすくするための場所は実際にあるので、女性の方は日たらかやすいと思う。続きを読む(全46文字)

【良い点】
有給所得はほぼ問題なくできる。福利厚生はとても充実していると感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、事務員の態度...続きを読む(全137文字)

【良い点】
私は事務職だったが、それにしては給与が非常にもらえた。続きを読む(全33文字)

【良い点】
私が所属した部署では有給は月1日しっかり取得させてくれた。会社全体で有給休暇取得促進制度があった。社員によっては業務が忙しすぎて、取得していな...続きを読む(全213文字)

【良い点】
大企業ではないが、年々売り上げが上がっているので将来性は一定の評価ができると思う。ただ、昨今の物価上昇や円安で費用がかさんでおり、利益としては...続きを読む(全99文字)

【良い点】
専務が女性ということもあり、産前産後休暇、育児休暇、時短勤務は非常に取りやすいと思う。男性でも育児休暇をしている社員もいた。続きを読む(全68文字)

【良い点】
会社都合の転勤であれば非常に手厚い住宅手当がある。家族手当もあり最近は育休取得される方も増えてきたように感じる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全152文字)

【良い点】
良くも悪くも社内の方々の距離が近く、フランクである。会社としては安定しており、営業職であれば売り上げも伸びており大手と遜色無い収入もある。また...続きを読む(全330文字)

【良い点】
若い内から大きい得意先で仕事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当先が大きいかつ多い為手が回らず、他方面へ迷惑をかけざるを得...続きを読む(全85文字)

世に出す商品を開発するという楽しみはあったものの子供との時間はなく、ワークライフバランスはかなり悪いと感じます。続きを読む(全56文字)

社員は決してコマではなく、大事に扱う事が必要。
なぜこれだけ多くの社員が退職しているかという事実を認識できていないかと思います。
私の在籍している限りで、...続きを読む(全97文字)

年収は食品業界ではかなり高いほうです。
あまり生活には困らないぐらいかと感じます。
ただ、主任以上の役職がつくと労働時間が非常に長いため割にあわないと感じます。続きを読む(全80文字)

家族、殊に子供の話を引き合いに出すと上層部から圧力をかけられます。子供の熱を理由に上層部からの飲み等のお誘いを断ると罰のようなものもあります。続きを読む(全71文字)

需要はあるが社員の入れ替わりが激しすぎる。続きを読む(全21文字)