この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスなどない
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤当たり前の上に交代勤務。残業も多く、体調を崩して有給を使っても...続きを読む(全88文字)
属性 |
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【良い点】
ワークライフバランスなどない
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤当たり前の上に交代勤務。残業も多く、体調を崩して有給を使っても...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は結婚や出産を機に退職される方がほとんど。
女性の役職者も居るが、私の在職時はほぼ未婚の方でした。
自分の妻...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
残業が多く、しかも強制されるため見せかけの年収は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
イエスマンが出世して、自分の意見を言う人は仕事...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は高いと思います。…思いますが、残業代をフルで付けてはいけない空気がある。自分が部署の勤怠管理者を引き継...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務偏重が極端である。仕事やプロジェクトを掛け持ちしている人は時間管理ができないと潰れると思います。また、複数の...続きを読む(全246文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社是には「良い仕事で良い生活を」「良い生活で良い仕事を」とあるが、生活を犠牲にせざるを得ない。仕事に疲れて休日は...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
食品関係なので割りと安定はしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に輸入原料を扱っているので、為替の影響を受けやすい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
残業や休日出勤が多く、その分収入は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上司のお気に入り度で評価される。
また、最近は学歴...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
やりがいなどありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく上の言いなりになるしかなく、やりがいを感じることもない。
仕事がで...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
近年少しずつ増しにはなってきているが、残業がおおいため年収は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で出世する人は考え方がお...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
全く仕事ができなくても社長に気に入られると出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に行けばいくほど社長にどうやって気に入られ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
良い点はを上げるとすれば、月に一度有給を取れる。
しかし、基本的に自分で休む日を指定できない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワー...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
社内の研修制度や色々な催し物が多い。ビールパーティやプレゼン大会などは業務とは関係ないものの、賞金や特典が用意されており、得意な人にとっては...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が実際の時間よりも明らかに低くされており、毎日3時間以上、月で60時間も残業していたとしても実質手当が支...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
完全非公開の相対評価のような形。評価以外にもいろいろな制度があり、優秀な社員(?)は社長賞などを取ってどんどん等級が上がっていく。部門に関係...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
業界内ではトップくらすの金額と伺っている、年々基本給は上がるが、業務とプライベートの線引きはむずかしい。拘束と捉えなければ、収入面はやる気に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
毎月1日は有給取得を推奨していることと、勤続5年ごとに長期休暇をいただける制度があり、それを利用して海外旅行なども可能でした。(旅行券も付き...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
数年前より育休・産休取得者のための就業規則が整備されました。
そのため、時短勤務や育休・産休を取得する「制度」はあります。
【気になること・...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
働きやすい会社。給料も良い。社内の人間関係も そこまで酷くない。セクハラもない。パワハラは少し。経験を積めば、自分でスケジュールをコントロー...続きを読む(全178文字)
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黙々と集中して取り組む仕事が好きな人に向いている。 データ入力のスピードはある程度必要となる。スキルのあるものは活かせる職場。女性同士の関係は希薄だがそ...続きを読む(全150文字)
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新卒配属後から、いろいろな仕事を経験させてもらえるため、やりがいが多く、自己成長は早いと感じます。また、グラブ活動や社内コミュニケーションの場も多く、多...続きを読む(全154文字)
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残業が多く、休日もパソコン研修(半強制)や、バザーの手伝い、クラブの付き合いなどにかりだされます。女性は結婚と同時に辞めていく人が大半で、育児休暇の取得...続きを読む(全153文字)
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基本的に年功序列で昇進・昇給していきます。また、定期的な社内表彰に選ばれると昇給があります。ボーナスがいいので、このような中小企業での収入にしてはかなり...続きを読む(全151文字)
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若手社員が非常に多く、社員同士の人間関係はとてもよかったです。直属の上司も年齢が近く、相談しやすい雰囲気でした。ただ、それ以上の管理職については、社長の...続きを読む(全165文字)
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育児休暇の取得制度はありますが、取得の実績はないと思います。女性は結婚退職している人がほとんどです。
女性でも男性とほぼ同等にキャリアアップが可能です...続きを読む(全152文字)
会社名 | マリンフード株式会社 |
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フリガナ | マリンフード |
設立日 | 1957年3月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 399人 |
売上高 | 354億8400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 吉村直樹 |
本社所在地 | 〒561-0814 大阪府豊中市豊南町東4丁目5番1号 |
電話番号 | 06-6333-6801 |
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