新響のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
研修はしっかりしていて、新人研修はみっちりありました。教材の曲を覚える宿題があり、その点は苦労しました。実際に講師役と子ども役に分かれて、レ...続きを読む(全486文字)

【良い点】
最低保証（人数）があったと記憶していますが、微々たるものでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
受け持ちしている生徒数×単価で給料...続きを読む(全94文字)

【良い点】
女性が多かったです。というか当時男性はいなかったように思います。基本的に1人で仕事するので、人間関係の悩みはなかったです。続きを読む(全67文字)

【良い点】
小さな子どもが好きなひとには向いていると思います。また、ヤマハなので音楽的な教材は素敵でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
講師...続きを読む(全130文字)

【良い点】
音楽に関係する仕事に携わりたいという思いで入社しました。毎日いろんな楽器の音に囲まれながら楽しく働くことができます。自分の音楽経験を接客に役...続きを読む(全199文字)

【良い点】
給料は安いが、業界の現状からすると、致し方ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長をはじめ、従業員評価の権限を持つ者のレベ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
周りのレベルが低い分、自分のキャリアを生かし、改善等はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門全体のレベルが想像以上に低...続きを読む(全80文字)

【良い点】
特にスキルアップに関して会社が何かをしてくれることはないが、残業がほとんどないため、個人で勉強する時間は、確保しやすい。
【気になること・改...続きを読む(全119文字)

【良い点】
スタッフ部門のレベルが全般的に低いため、自身のキャリアを生かし改善できる点が多いので、やりがいはある。続きを読む(全57文字)

【良い点】
管理部門は残業が、ほとんどないため、女性は働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライン部門は仕事量が多く、夜遅くなることもし...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはアサインされるプロジェクトに大きく依存します。残業がほとんどない案件もあれば、業務量が多く...続きを読む(全115文字)

【良い点】
週三日の一日5時間勤務で家庭と子育て、仕事の両立がしやすく、とても働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全77文字)

【良い点】
配属先によります。私が配属していたところはほとんど残業も無く、定時で上がっていました。有給休暇も事前に言えば取られせてくれました。
【気にな...続きを読む(全102文字)

【良い点】
パートとして勤務していました。小売業のため土日祝や繁忙期の出勤は避けられませんが、シフト制なので勤務日数や時間は比較的柔軟に調整できました。...続きを読む(全360文字)

【良い点】
残業時間は配送職とその他職種で大きな乖離があります。（配送職は法定ギリギリ）
その他職種内でも組織や上司によって大きく変わりますが、基本的に...続きを読む(全94文字)

【良い点】
ほぼ定時で帰れる点はよかった。
仕事自体が、１人でできることを複数でするほど非効率な会社だったがトータルの人員としては充分という印象だった。...続きを読む(全307文字)

【良い点】
派遣先の勤務形態に準ずるため、いい客先にあたれば良い。自分は3勤3休の現場だったので休みは多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)

【良い点】
平日なら自分の休み希望は通る。急病の場合などは仕方ないので休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客なので土日の休みはまず取れない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
こちらからの要望はできる限り通すと言う風潮がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料面や健康面で、会社から気にかけてもらえる事は...続きを読む(全141文字)

【良い点】
現在職場での責任者を任されている身としては、新人スタッフの育成や常勤スタッフの分からない部分などをサポートする役割を担っているところもあり、...続きを読む(全160文字)