この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
タレントパレットによる人事考課制度が適用されている。
個人の売上やコンピテンシー評価をもとに給与が決定する。
しか...続きを読む(全129文字)
株式会社アウトソーシングテクノロジー 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
タレントパレットによる人事考課制度が適用されている。
個人の売上やコンピテンシー評価をもとに給与が決定する。
しか...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与をあげたいと相談したところ、ICT支援員から開発エンジニアへのキャリアチェンジを提案された。
3ヶ月の社内研修...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
会社都合での転居は、転居費用を全額会社が負担してくれる。
借り上げ社宅制度もあり、個人負担30000円で住むことができる。(会社都合の転居の場...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ICT支援員の業務は、知識や経験は必要なく、人当たりで何とかなる仕事のため、どなたでも始めることができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
SESの中では帰社日や定期面談も少なく、現場を見ていない営業の人と関わることを強要される機会は少ないです
それが嫌という人もいますが個人的には...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の勤務体系に依存するため、どの客先になるかで変わります。都合よく休みがしっかりしているところに入ればワークラ...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価システム自体は明確だが、具体的な業務内容ではなく、どれだけ稼いかに依存する。客先派遣のみのため高い単価の案件担...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く、上がる見込みもなかったため、また、ボーナスの額も低かったため
転職することにしました
また、案件変更が...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア支援強化、労働環境改善、評価基準の透明化、帰属意識向上の四点があげられ
キャリア支援やスキル向上研修の充実...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
近年になってからのようだが、評価体制は大分整理されている。ただやはり派遣先によって評価がまちまちなのは仕方のないところである。差し当たっては社...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
大手企業で働けば自動車の設計で自分が作ったものが世界に広がるだが、
所属感としてゲストのなので限界がある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
働き方は派遣先によりますが、基本的に大手企業に勤める場合は結構有給消化率は良い。基本的にお休みをとっても理由を聞かず続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性にしても配属先で働くので特に大きな問題はない。
基本的に技術力を持った人材なのでキャリア的には問題ない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
配属先で働いてるため、様々な配属先で自分のスキルアップができること。
簡単に大手企業側で働きができる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
大手企業にて働けるのは良いが、将来的にゲスト扱いのため
職場での役職になるのは難しい常にゲスト扱いのため、転職決意しました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
将来性としてゲストなので基本的にはえられない感じがする。
【気になること・改善したほうがいい点】
PLなどができても大手企業でできるのは難しい続きを読む(全77文字)
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【良い点】
大手企業で働くので自分のスキルアップにはつながる
だが、資格の支援などもあるが、配属先によって残業が多くなって
参加ができない場合がある。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
社宅としては満足ができる補助としてもらえる金額が意外と高い。
その他については基本的に福利厚生をあまり利用しなくなる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
そのおかげで、プロジェクトの進行もスムーズに進み、チーム全体の士気も高まりました。彼のオープンなコミュニケーションスタイルは、メンバー一人ひと...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
新卒入社前に内定後のオファー面談を組んでもらって、配属される職域の役職者と話ができたので、期待通りだった私が配属された部署は管理職が柔軟で間接...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
営業職については主体的に行動すればスキルアップとキャリア開発ができる。当初M&Aで拡大してきた背景があり、事業部で文化が異なるが、事業所や部署...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
就職活動や転職活動で受からなかったら滑り止めで受けた方が良いかと
交通費が給料とは別で全額支給になる点と
健康診断代が会社が全負担になる点
【...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
学生時代エンジニアとして働きたいと思っていたためアウトソーシングではエンジニアとして働ける点
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
導入研修のコミュニケーション研修が他の社員さんと触れ合えるのでその点はいいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私はITに特...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
在宅ワークを行いたかったためこの会社を選択。研修は遠ければ在宅で受けることも可能で、かなり臨機応変に対応することができる。
【気になること・改...続きを読む(全202文字)
会社名 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
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フリガナ | アウトソーシングテクノロジー |
設立日 | 2004年12月 |
資本金 | 4億8365万4000円 |
従業員数 | 24,662人 |
売上高 | 1237億9700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 鈴木 一彦 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号 |
電話番号 | 03-3286-4777 |
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