この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
これと言ってありがたみを感じるような手当てがない
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などの経済負担が軽減する福利厚生があったほ...続きを読む(全80文字)
株式会社アウトソーシングテクノロジー 報酬UP
属性 |
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【良い点】
これと言ってありがたみを感じるような手当てがない
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などの経済負担が軽減する福利厚生があったほ...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は比較的に取りやすい。またいただける年休も悪くは無いので普通にプライベートを楽しむことはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
IT業界に興味のある人はまずはエントリーをしてみるといい。
企業説明の時と入社後のギャップが激しくてよくわからない。
【気になること・改善し...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
年収は4年働いても低すぎる。
賞与とかはなく退職金もでない
昇給に関してもしっかり取り持ってくれない
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
転職の旨を伝えても、引き止めることがなく応援してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安いし、人事評価もよくない。
派遣先...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
会社で取得推奨されている資格を1つでも取得すれば、基本給を大きく上げることができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先でどれだ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
労務管理がエンジニア一人一人のキャリアについて尊重しており、何かを押し付けられるようなことがなかった点。当たり前ではあるが、残業代、経費申請...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
エンジニアの需要は今後も続くと思われるので、安定して働くことができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの採用数が年々増...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
資格取得のための研修、客先での業務習得のための研修等の教育体制は、入社した当時よりも年々充実しているので、未経験の方でも安心できる点。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
さまざまなプロジェクトに関わられることで自分自身のキャリアアップに貢献できる点。自分の実力じゃ絶対に入社できない企業に配属され、そこで仕事が...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度があり、5割を会社が負担してくれる。
ただし、家賃の上限は60000円でそれを超えた分は自分で負担する。
【気になること・改...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
案件先に恵まれれば、大企業の正社員同様の業務を経験できる。
ただし、案件先によっては雑用をやらされるとかそういう話も聞くのでやりがいがあるか...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
研修でe-learningがあるが、基礎的な内容をpdfで公開するだけのもの。
すでに知っているようなことばかりなので、研修制度はほとんど役...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
派遣先によるが、派遣先が許可すれば基本的に営業は特に何も気にしないのか、指示に従ってくださいという風に言われる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
人間関係は比較的良いと思う。
強制的な飲み会なども無くそういったストレスは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
人材というビジネスモ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
育休、産休は取りやすい。
女性の役職者もいるため差別などは全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
取りやすいが業務が俗人化している...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
無形商材を扱える点は良いと思うが、基本的にはマッチング営業のため他社でも通用する営業スキルが付くかと言われると微妙
【気になること・改善した...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
若手でも比較的早く役職に就ける点は良いと思う。
過去に比べ評価制度も整ってきており、不透明な人事は減ったような気がする
【気になること・改善...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
転勤可能な方からすれば住宅手当や単身赴任手当などがあるので良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はあるが物件は会社指定...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
有休は取りやすく、拒否されることは絶対にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスモデル上、お客様やエンジニアからの問い合わせ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
うまくいけば技術職の最先端の業務に学歴関係なしに入り込むことができる。そこでの採用も企業によっては可能。また、福利厚生はよく生きていくには困...続きを読む(全551文字)
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【良い点】
配属先の都合に準拠している
シフト制の客先常駐もあればフルリモートもある
【気になること・改善したほうがいい点】
客先都合でフルリモートにな...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の変更に伴う昇給幅の減少が原因の半分で、あとの半分は評価を行える人間がそのことを理解しておらず、事務的な...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
スキルアップのための資格提携を行っている会社はいくつかある
【気になること・改善したほうがいい点】
肝心の資格を取得しても、その資格を利用し...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
給料を決める評価制度が2023年に変更になったことにより、あと何ポイント評価が上がれば給料が上がるのかの指標が見えるようになっている
【気に...続きを読む(全216文字)
会社名 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
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フリガナ | アウトソーシングテクノロジー |
設立日 | 2004年12月 |
資本金 | 4億8365万4000円 |
従業員数 | 24,662人 |
売上高 | 1237億9700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 鈴木 一彦 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号 |
電話番号 | 03-3286-4777 |
URL | https://www.ostechnology.co.jp/ |
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