この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
借り上げ社宅制度があり、5割を会社が負担してくれる。
ただし、家賃の上限は60000円でそれを超えた分は自分で負担する。
【気になること・改...続きを読む(全142文字)
株式会社アウトソーシングテクノロジー 報酬UP
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【良い点】
借り上げ社宅制度があり、5割を会社が負担してくれる。
ただし、家賃の上限は60000円でそれを超えた分は自分で負担する。
【気になること・改...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
案件先に恵まれれば、大企業の正社員同様の業務を経験できる。
ただし、案件先によっては雑用をやらされるとかそういう話も聞くのでやりがいがあるか...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
研修でe-learningがあるが、基礎的な内容をpdfで公開するだけのもの。
すでに知っているようなことばかりなので、研修制度はほとんど役...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
派遣先によるが、派遣先が許可すれば基本的に営業は特に何も気にしないのか、指示に従ってくださいという風に言われる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
人間関係は比較的良いと思う。
強制的な飲み会なども無くそういったストレスは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
人材というビジネスモ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
育休、産休は取りやすい。
女性の役職者もいるため差別などは全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
取りやすいが業務が俗人化している...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
無形商材を扱える点は良いと思うが、基本的にはマッチング営業のため他社でも通用する営業スキルが付くかと言われると微妙
【気になること・改善した...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
若手でも比較的早く役職に就ける点は良いと思う。
過去に比べ評価制度も整ってきており、不透明な人事は減ったような気がする
【気になること・改善...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
転勤可能な方からすれば住宅手当や単身赴任手当などがあるので良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はあるが物件は会社指定...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
有休は取りやすく、拒否されることは絶対にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスモデル上、お客様やエンジニアからの問い合わせ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
うまくいけば技術職の最先端の業務に学歴関係なしに入り込むことができる。そこでの採用も企業によっては可能。また、福利厚生はよく生きていくには困...続きを読む(全551文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、評価制度は無いと思っていい。
基準がよくわからないし、基本客先常駐なので客先で成果を...続きを読む(全324文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務に対しての給与が見合ってないように感じることと、また担当者同士の連絡の連携が取れていないように感じた。事前に...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務に対しての給与が見合ってないように感じる。残業時間分も加算されているはずだがそれでも少なく感じる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
引き留めはやはりあるものの、次が決まっている旨を伝えたら、すんなり退職できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので、退職...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
一つもない。派遣というのは壬申倍買である。
【気になること・改善したほうがいい点】
マージン率を下げる。中抜きが多すぎて平社員は一生薄給のま...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
とくにありません。人とのかかわりを感じられずやりがいも感じられません。特に営業の方との距離感がむずかしくいつも命令口調で邪険にあつかわれてい...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
とくにないです。非常に搾取されているように感じる給与でした
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準を派遣先に頼っているため明確な基...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
成果を出す人は待遇や昇格に多少反映される雰囲気がある
【気になること・改善したほうがいい点】
薄利多売なビジネスモデルなので、パーヘッド売り...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
借り上げ社宅やeラーニング、社内チャットツールなどの大きな企業にありそうなものはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特別充実して...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
新卒や第二新卒の未経験者を5年以上かけて大量に採用・育成してきたので、長期的には技術者派遣業の会社の中である程度盤石なポジションを築くと思い...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
案件によって年間休日が150日を超えることもあります。監視業務や長時間勤務を伴う案件では、2勤2休や4勤4休などのシフト制があり、休みが取り...続きを読む(全532文字)
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【良い点】
一般事務の業務でしたが、現場により仕事内容は異なります。
よい現場に当たれば、マニュアルやノウハウが蓄積されていたり、丁寧に教えてくれます。...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
資格取得や、自身のスキルアップ支援が充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年に二回ですが、あまり期待できません。
...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
現場によると思いますが、産休や育休はとりやすいです。
女性が多い現場であれば、ほとんどの社員がとることができ、職場復帰も問題なくできていると...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
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フリガナ | アウトソーシングテクノロジー |
設立日 | 2004年12月 |
資本金 | 4億8365万4000円 |
従業員数 | 24,662人 |
売上高 | 1237億9700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 鈴木 一彦 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号 |
電話番号 | 03-3286-4777 |
URL | https://www.ostechnology.co.jp/ |
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