加藤電器製作所の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
残業時間の削減は気にしはじめたのか、あまり残業しないようにとの周知がされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人間は、作業量...続きを読む(全118文字)

【良い点】
仕事の自由度は高い。自分で提案してフルスタックで出来るならやらせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分色々やらされるので...続きを読む(全112文字)

【良い点】
コロナ後から業績が良いのでボーナスが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収は地方の田舎基準なので、ビックリするくらい低い。30代...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製造畑の古い人間しか残ってないので、エンジニアへの理解がない。
終身雇用制度の思考しかないので、転職されるという考...続きを読む(全156文字)

【良い点】
残業は全て賃金が支払ってもらえるため不満はないと思います。ですが、休みを取れないため精神的に不満を感じるかもしれません。ロボットのように働くこ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
大卒だが現場のみで3年間が無駄となった。大卒でも現場にて夜勤、日勤を2週間後退で行いしかも毎日残業4時間、土曜出勤と行った形態でありロボットと...続きを読む(全182文字)

【良い点】
部署によっては忙しくない限り定時で帰れる。
若い社員が多く、仲がいい社員で野球やバドミントンなど退社後集まって、楽しんでいる人たちもいる。
【...続きを読む(全189文字)

【良い点】
私が入社したときの求人票に記載されていた休日日数と実際の休日日数が離れていて、実際の日数が少なかった。
また祝日が会社カレンダーでは出勤日が多...続きを読む(全211文字)

【良い点】
国内の半導体後工程会社が淘汰される中、おそらく当面は生き残る会社であること。国内で生き残るために、半導体だけではなくメディカルにも手を出して、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
現在求人に対して人が集まらないため、規則の見直しが少しずつされてきている。今までは社員に開示されなかった、就業規則の一部開示や、女性社員の結婚...続きを読む(全218文字)

【良い点】
在職中に関しての話ですが、技術部門は若い人中心の組織で20代～40代前半中心のためコミュニケーションはとりやすかった。メーカ出身のキャリアのあ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
部署によって大きく異なるが、教育の一環として外部セミナー等に参加できることもある。また展示会で開催されるセミナー参加可能。様々な学会？に参画し...続きを読む(全185文字)

【良い点】
本当に景気が悪い時以外は、残業代も全て出るところ。

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは景気に大きく左右される。
昇給も景気動...続きを読む(全192文字)

【良い点】
半導体後工程業界で、数少ない国内残り組というところ。
業界としてほとんど海外になってしまい、国内工場閉鎖も多々ある中生き残っています。
...続きを読む(全226文字)

ベテラン社員(某大手企業からの出向者や転籍者)が、比較的スローペースで教えてくれます。若いうちは納期などあまり無理を言わず、比較的自分のペースでできる状況...続きを読む(全158文字)

昇給額が低く、中々年収が上がらない。年齢が上がるにつれて、昇給率が低くなる。在職時MAXで月3,000円程度、昇給がない時もあれば、500円だけなどとにか...続きを読む(全152文字)