回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給システムが明確では無く、自身の評価に関してもよく分からなかった。
成果主義と言うよりは残業時間が多い人が評価...続きを読む(全83文字)
株式会社加藤電器製作所
株式会社加藤電器製作所の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社加藤電器製作所の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社加藤電器製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給システムが明確では無く、自身の評価に関してもよく分からなかった。
成果主義と言うよりは残業時間が多い人が評価...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
コロナ後から業績が良いのでボーナスが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収は地方の田舎基準なので、ビックリするくらい低い。30...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
残業は全て賃金が支払ってもらえるため不満はないと思います。ですが、休みを取れないため精神的に不満を感じるかもしれません。ロボットのように働く...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
一族経営ではあったものの教育体制や時間外労働時の残業代等、隅々まで行き届いていた印象。
国内でも数少ない半導体の後工程を行える企業として、名...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
本当に景気が悪い時以外は、残業代も全て出るところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは景気に大きく左右される。
昇給も景気...続きを読む(全192文字)
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賞与については、事業部により少々左右されるが、おおむね中小企業の平均かそれ以下程度であった。近年は低い水準をたどっていたと感じる。業務を任されることは多...続きを読む(全155文字)
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中小企業のため、ボーナスは変動あり。
ここ数年は0は無し、最低でも1.4ヶ月程度は出ている。
給与に関しては、昇給はほぼ無いに等しく、3000円/年程...続きを読む(全189文字)
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昇給額が低く、中々年収が上がらない。年齢が上がるにつれて、昇給率が低くなる。在職時MAXで月3,000円程度、昇給がない時もあれば、500円だけなどとに...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は少なく結婚すると退職もしくはパートとなっていたと思う。女性に対して厳しいこともなかったが、優遇されるような...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
自分の開発したものが市販製品に搭載されていると思うとやりがいがあると感じた。
小さい会社なので幅広くなんでもこなせるので、本人のパフォーマン...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製造畑の古い人間しか残ってないので、エンジニアへの理解がない。
終身雇用制度の思考しかないので、転職されるという...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
仕事の自由度は高い。自分で提案してフルスタックで出来るならやらせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分色々やらされるの...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
残業時間の削減は気にしはじめたのか、あまり残業しないようにとの周知がされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人間は、作業...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
大卒だが現場のみで3年間が無駄となった。大卒でも現場にて夜勤、日勤を2週間後退で行いしかも毎日残業4時間、土曜出勤と行った形態でありロボット...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
部署によっては忙しくない限り定時で帰れる。
若い社員が多く、仲がいい社員で野球やバドミントンなど退社後集まって、楽しんでいる人たちもいる。
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事自体は非常にやりがいがあったが、人間関係が難しkった。所属する部署にもよると思うが、自分の部署は部下に対する...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
社員の同士の仲は良く、各部署と連携しながら仕事ができる。仕事量が多いため、連携しながら仕事が出来る人ならすぐに頼られる、仲間に入れる環境。
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【良い点】
社員食堂が整っており300円くらいで昼食がとれるので経済的。近所にうどん屋さんもあるため散歩がてら外食する人もいる。なかには毎食帰宅して食事...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
評価によってもらえるボーナスの金額が異なる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最大評価はあってないようなもの。制度としては存在するも...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
受注件数関係なく年収がもらえる。よく言えば安定しており、悪く言えば努力しても変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
受注件数や...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
水準が高い方かと思う。
エンジニアはピンキリなイメージがあるが、ビーネックステクノロジーズは裁量労働制でもないので残業代もしっかりと出るし、...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
通勤のガソリン代などは補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方なので仕方ないが、年収の水準は低め。昇給しても微々たる差でし...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
一応年一の昇給と賞与2回、通勤手当に引越手当、住宅手当(50%から経年により減少)健康診断交通費、退職金(DC)とか諸々手当はあるし労働継続...続きを読む(全276文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接で希望最低年収を伝えても、その額は出せないですが、というお断りもなしにそれ以下の額を出される。内定条件通知書...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
全般に業界平均よりは上ではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の評価次第。現場を見ていない人に評価されている感覚がないではない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
外資企業ということもあり、年収は高めの設定と思われる。個人の成績に依存する傾向が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点という...続きを読む(全175文字)
日本の大手製造業の中でもトップクラスの安定した高水準の年収であり、評価制度は年功序列的な側面よりも実力や成果を重視する傾向が強い。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
年収は業界平均程度で安定しています。評価制度は成果重視ですが、プロセスも一定評価される仕組みになっています。続きを読む(全60文字)
| 会社名 | 株式会社加藤電器製作所 |
|---|---|
| フリガナ | カトウデンキセイサクショ |
| 設立日 | 1963年5月 |
| 資本金 | 8800万円 |
| 従業員数 | 170人 |
| 売上高 | 214億3100万円 |
| 代表者 | 加藤修央 |
| 本社所在地 | 〒402-0200 山梨県南都留郡道志村11250番地 |
| 電話番号 | 0555-22-6161 |
| URL | http://www.kdg.co.jp/katoh/ |
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