日立の非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
私の在籍した部署では、とても親身に相談にのってくれる良い上司でした。他の部署でも評判のわるい上司はいなかったと思います。社員もモチベーションが...続きを読む(全161文字)

【良い点】
大手企業と結うこともあり、福利厚生はしっかりしている。関連会社も多く、人の移動も最低限はあるため多様な人材がいる様子。派遣社員など非正社員も一...続きを読む(全185文字)

【良い点】
会社はとても良い雰囲気です。色々仕事を通して色々勉強できましたし、自分にとってとてもいい会社でした。また休日出勤もほとんどなく給与面の待遇も良...続きを読む(全138文字)

最初は非常に良くして頂いて本当に感謝していますが、働き始めてから体調が悪くなってしまい期待にこたえられず非常にご迷惑をお掛けしました。
社風自体はとても風...続きを読む(全160文字)

満足している点はよく考えてみるとやはり福利厚生が手厚いということ。この言葉に尽きるのではないかと私は考える。やはり大手のメーカーなのでそれなりに整っている...続きを読む(全160文字)

魅力を感じたのは日立という名前や世間的な評価や知名度や年収などに魅力を感じていたと言う面が多大にありましたね。その中でも転職を決めた背景にはギャップが多く...続きを読む(全155文字)

上海支店のコンサルティング会社で働きました。皆さん優しくて、いい人ばかりでした。しかし、残業は多く、ワークバランスはちゃんとできてなかったと思う。仕事はハ...続きを読む(全163文字)

仕事の量はひじょうにちょうどよく、ワークライフバランスがとれた生活をおくることができたとおもっています。在籍中、妻が出産しましたが、育休をかなり長期間とる...続きを読む(全179文字)

社風が全く会わなかった。たまたまついた上司が非常の人格に非常に問題があり、いさかいがたえなかった。わたしとしてはじぶんなりに努力してきたつもりであるが、人...続きを読む(全161文字)

チャレンジさせてくれなかったことが一番の理由、雰囲気などは非常に良い会社であると思う、不安なこともないし、安定している。人生に刺激を求めていないというタイ...続きを読む(全153文字)

経営方針が絶えずブレており、何がしたいのかどこに向かっているのか全くわかりません。業績悪化で派遣やパート切り、上方に向かってまた雇い入れ・・・の繰り返しで...続きを読む(全186文字)

研修とか名ばかりで、最初にほんのさわりだけを教えられ
あとは手取り足取りとはとても言えない状態でとまどいました。
あえて言うなら、自分で開拓し覚えてい...続きを読む(全237文字)

社風はおおむねのんびりしていました。
反対に言うと上下関係があいまいで、フランクと言えば聞こえはいいですが
人によってはけじめの無い印象にとらえられる...続きを読む(全194文字)

思っていた仕事内容と違っていたため。日々アルバイトでも出来るような単純な評価作業を半年にも渡ってやらされた挙句、評価されることがなかった。当然誰でも出来る...続きを読む(全163文字)

最初はきついと思いましたが、仕事や人間関係に慣れてくると居心地が良くなりました。
業務内容はマニュアルが完備しておらず、自分で覚え学習する必要があります...続きを読む(全186文字)

アルバイトの私たちにもきちんと指導してくれたり、気さくに話しかけてくれたりしてみんな同等に扱ってくれ、とてもいい職場だったと思います。
管理職の人はやさ...続きを読む(全150文字)

いわゆる総合電気メーカーであり、発電プラントの企業でもあります。それゆえに、やはり家電系のものや発電所や、最近では情報系など、様々ななんでも作れるやりがい...続きを読む(全158文字)

日本を代表する大企業なので、誰もが知っている製品開発に参加できる。
また、設備、人員が整っているので、やりがいは大きい。
評価システムなどで、上長と話...続きを読む(全156文字)

・標準レベルである。
・研修制度や資格取得のための支援的なものは基本的にはない
・基本は人事任せ。上司の機嫌取りに徹すれば評価される古いタイプの企業体...続きを読む(全182文字)

奥さんも働いていましたが、働きやすい会社だったと言っていました。現在はわかりませんが以前勤めてる際は特には不満らしい不満もなく出産や育児に対する取り組みも...続きを読む(全167文字)

新社長になってからは、グローバル展開が加速しています。長い社歴の中で一番決断と実行スピードがあるのが今でしょう。ただ、なにぶんグループ会社の数が多すぎるの...続きを読む(全151文字)

社風:いわゆる日本的企業でとがった人がいない印象でした。プロパーの人間がすごく多かったですが、かといって中途の人間に冷たいわけでもなく、ほのぼのとした雰囲...続きを読む(全151文字)

正社員には一応の成果主義が採用されている。給料を決める最大の要因は年をとることではなく、早く昇格して「級」を上げることに変わった。ほとんどの人が6級。
...続きを読む(全159文字)