この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
S5になると、ボーナスが一気に上がります。昇給ベースも大きく、年収が高くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちに、給料が...続きを読む(全121文字)
日立株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜950万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日立株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日立株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
S5になると、ボーナスが一気に上がります。昇給ベースも大きく、年収が高くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちに、給料が...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
若手は実力があれば昇進が速い。主任までは個人成果を中心に評価されるので大きなプロジェクトでPMができれば年収は上がりやすい。
【気になること・...続きを読む(全217文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同年代に比べても比較的、年収は、多いので、満足はしている。ただし、年功序列的な部分もあるので、年齢が、、ある程度上にならないと年収は大きくは増...続きを読む(全185文字)
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満足している点はよく考えてみるとやはり福利厚生が手厚いということ。この言葉に尽きるのではないかと私は考える。やはり大手のメーカーなのでそれなりに整っている...続きを読む(全160文字)
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昇給については文句なし。福利厚生もしっかりしていて働きやすい環境であった。
転勤は3年から5年にあるかないか営業成績に偏る。
とにかく営業成績が大事で...続きを読む(全161文字)
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給与は他の業界に比べて低い気がします。残業代はしっかり出ます。良くも悪くも年功序列の傾向があります。福利厚生等はしっかりしています。その点は大手です。続きを読む(全75文字)
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ボーナスはきちんと出る。残業代はある程度まではでるが、サービス残業になることも多い。昇進は年功序列だが、旧帝大の出身者がやはり昇進スピードは速い。給料につ...続きを読む(全152文字)
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当時の経験から言うと、全般的な人事評価制度は整っており、実質上すべてのことが行われていたと感じています。たとえば高級も取得し約ス看護休暇もありいっぱんてき...続きを読む(全152文字)
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普通だと思います。一般的なメーカーさんよりはもらっています。しかし、私的にはもう少しほしいです。課長クラスになると、もう少しもらえると思います。また、部長...続きを読む(全152文字)
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やはり大企業なので昇級は緩やかですが安定はしています。
同世代の中小企業へいった友人の話を聞くと、自分は結構もらっていたんだなという感じです。
もちろ...続きを読む(全162文字)
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古い体質の企業だったので、基本的に給与、賞球などは年功序列制度で動いていたと思います。 人によってある程度の差はありますが、 基本的に年令によって、どんど...続きを読む(全150文字)
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・標準レベルである。
・研修制度や資格取得のための支援的なものは基本的にはない
・基本は人事任せ。上司の機嫌取りに徹すれば評価される古いタイプの企業体...続きを読む(全182文字)
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賞与はあると思いますがあまりどれくらいあるかはわかりません。派遣と正社員との区別が色濃くあり、正社の人は派遣の人たちを見下しているような感じがしました。
...続きを読む(全155文字)
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会社の雰囲気結構いいですよ、入社からの研修ですが一年間しっかりやりました。一年生なのに、夏賞与もたっぷりもらいましたね。有給など福祉もちゃんととれるので、...続きを読む(全156文字)
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入社3年目ですが、確かな技術力があり、メーカーとしての実力は申し分ない会社だと思います。給与は、理系大学院卒のメーカー勤めの平均とほぼ同じくらいではないで...続きを読む(全165文字)
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正社員には一応の成果主義が採用されている。給料を決める最大の要因は年をとることではなく、早く昇格して「級」を上げることに変わった。ほとんどの人が6級。
...続きを読む(全159文字)
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大体のいては満足であるが、やや少ないと思う生かす。業績は回復傾向にあり今少しで累積債務から逃れられる知大見m、明日。いずれにせよここ数年の傾向が呈茶kすれ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
メーカー企業のため、会社として定義する休日はしっかりあります。ただし、それが利用できるかどうかは配属された部署によります。ハードワークかどうか...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
会社が大きいため、様々なことに長けた人が人が働いています。場所を跨いで知り合いを増やせば、いろな仕事に参画したり、立上げに関わることができる。...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
住宅手当は30歳まで半分支給されるため、10間円の物件に住めば5万円月に支給される。基本給はそこまで多くないが、結果として割と高くなる。福利厚...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
授業員の国籍のダイバシティは年々多様化している。部署によっては、日本国内のお客様が中心にもかかわらず、配属された多国籍の従業員の日本語のスキル...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
特に不満をもっていないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えたきかっけは、異動先の雰囲気が悪く、慣れませんでした。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
退職の手続きはわかりやすく手順化、チェックリストがありスムーズ。退職までに有給休暇を取得することもできた。自分自身は転職先からの強い要望もあり...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
契約社員であっても正社員と同じ仕事を任せられる場合があり、決して差別が横行してるような職場ではなく、むしろ契約社員のほうが努力している場合もあ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
仕事のやりがいは、これは力が入った仕事がうまくいき、感謝され、評価され、自分の自信が深まり、また参照され、参考事例となり、深く会社と社会、ある...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすいほうだったと思うが、繁忙期は忙しい時期なので大量にある仕事が増えて増大する場合やそういった時、シチュエ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張っても昇給は1,000円と固定。
ボーナスは会ってないようなものです。
前年の売り...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
売り上げ上げれば昇格でき、給料もあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
上が辞めるとその分の仕事と責任を押し付けられる。中間層の人は全...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が始まり、いわゆる歩合がなくなったので頑張った人に頑張っただけ出る目に見えた頑張りを...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
残業代も分刻みでもらえて良かった。また、給料面もすごく高くはなかったが、同じ業種の平均程はもらっていたと思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署への人事異動が多過ぎて、給料が定まらない。休みも無く沢山働いていても、評価が上がる事...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
頑張れば頑張った分だけ稼げるので、売上を立てられる地震がある人には向いていると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ない...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
給料はいいが、基本給は低い。
業界の中ではいい方。賞与は2ヶ月分あるかないかくらい。今年の4月から手当が増えた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
技術試験があり、それに合格すると昇格・昇給につながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収は業界の中では高いと思うが、その分賞与がない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
賞与なども、一応年に2回ほどある時はあり会社の評価によりある感じでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は少し低めのような感じは...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
同業他社と比較すると新卒のスタート時は高い給与をもらえる。そこからは毎年5000円ずつくらい上がっていくイメージ。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全199文字)
会社名 | 日立株式会社 |
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フリガナ | ヒタチ |
従業員数 | 2人 |
本社所在地 | 〒445-0075 愛知県西尾市戸ケ崎1丁目2番地2 |
電話番号 | 0563-56-3145 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。