日立の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
業務の進め方は比較的計画的で、無理な残業が発生しにくい印象です。
チームや上司にも相談しやすく、有給休暇も取得しやすいため、仕事とプライベー...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるとは思うが、ウェットな付き合いが多い。組織が硬直化しており上位下達で風通しが悪い。基本的にプライムベン...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性の活躍を積極的に支援しており、働きやすい環境づくりに注力しています。育児や介護と両立できる柔軟な勤務制度や、女性社員同士のネットワークに...続きを読む(全207文字)

【良い点】
メーカー企業のため、会社として定義する休日はしっかりあります。ただし、それが利用できるかどうかは配属された部署によります。ハードワークかどう...続きを読む(全177文字)

【良い点】
会社が大きいため、様々なことに長けた人が人が働いています。場所を跨いで知り合いを増やせば、いろな仕事に参画したり、立上げに関わることができる...続きを読む(全140文字)

【良い点】
授業員の国籍のダイバシティは年々多様化している。部署によっては、日本国内のお客様が中心にもかかわらず、配属された多国籍の従業員の日本語のスキ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
特に不満をもっていないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えたきかっけは、異動先の雰囲気が悪く、慣れませんでした。続きを読む(全73文字)

【良い点】
研修は充実しています。不要な研修も多く設けられています。続きを読む(全34文字)

【良い点】
S５になると、ボーナスが一気に上がります。昇給ベースも大きく、年収が高くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちに、給料...続きを読む(全121文字)

【良い点】
退職の手続きはわかりやすく手順化、チェックリストがありスムーズ。退職までに有給休暇を取得することもできた。自分自身は転職先からの強い要望もあ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
オフィスが綺麗、社内が綺麗なのでモチベが上がる。育休制度、産休制度もある。男性も育休を取るなどしている続きを読む(全57文字)

【良い点】
福利厚生についても一定水準が整っており、安心して働ける環境が整備されている会社でした。各種社会保険はもちろん、交通費支給や休暇制度など基本的...続きを読む(全223文字)

【良い点】
一般的な福利厚生はほとんどあります
コンプライアンスにも厳しいので、いい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全78文字)

【良い点】
以前は社内運動会があったと聞いております。ただ、今は無くなったようです。特段、目立つものは無いという印象ですが、可もなく不可もなく、大手企業...続きを読む(全93文字)

【良い点】
福利厚生で一番良いと思うのは、家族も利用できるサービスの多さ。
リゾート施設の割引とか、子供の学費の補助とか、家族みんなで恩恵を受けられるか...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれと言って秀でた福利厚生ごあるわけではない。ただ、人間ドックなどどの補助はあったので助かっていた。続きを読む(全72文字)

【良い点】
住宅補助や資格奨励金などあり、一般的な福利厚生等はあるため、どんどん使うといいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教...続きを読む(全102文字)

【良い点】
住宅補助費は年間600,000円から800,000円ほど出るので、NTTグループの恩恵をとても受けている。続きを読む(全59文字)

【良い点】
派遣社員としてホテルなどに配属され、その派遣先のシフトに合わせて休日が決まる。私の配属先は他の人とかぶりすぎなければ希望休は毎回通っていた。...続きを読む(全162文字)

【良い点】
帰社などがないこと、ある意味フリーランスに近いとも取れますが、マージンは取られてしまうので給料は控えめになってしまいます。
【気になること・...続きを読む(全96文字)