この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多かったということもありますが、
性別に関係なく、実力さえあれば活躍できます。
女性で役職についている方もいました。続きを読む(全67文字)
株式会社マインドウエイブ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マインドウエイブの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社マインドウエイブで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多かったということもありますが、
性別に関係なく、実力さえあれば活躍できます。
女性で役職についている方もいました。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので女性は働きやすいかと思う。家族のことに関しても相談しやすい環境であるとおもう。逆に男性の居心地のほうが気になるくらいである。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性に役職を与えたくないという社風があります。給与にも男女で差がありました。長く働いていた女性が無理矢理辞めさせら...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
女性が多い会社のため、育休の取得や延長に広く理解がありました。
社員同士の仲も良く、仕事の良い点や役に立ちそうな情報の共有も積極的でした。
【...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
男女比が、1対9なので、女性は働きやすいかと思います。
変などろどろした派閥もなく、
まとめ役が、分け隔てなく接するタイプ。
【気になること・...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性社員が多く、皆さんとても優しい方々ばかりでしたので、わからないことなど、その場で聞きやすい環境かと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
産休、育休はとれる。
妊娠中など、体が辛い時には時間をずらして出社も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児期間中、16時半上がり...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
何もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の奥様が一見女性の味方のふりをしているが、結局は自分の立場を最優先されるのでまっ...続きを読む(全176文字)
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結婚しても仕事を続ける人は、何人か見かけたことがあります。妊娠すると体調によると思いますが、働いても出産前まで働いて、ほとんど退職していると思います。いや...続きを読む(全160文字)
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社内には女性が非常に多いが、育児をしながら働いている女性社員はゼロである。
社内に産休や育休などの制度が事実上なく、結婚をした女性社員はもれなく退職せざ...続きを読む(全162文字)
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リサーチなどで反応を聞き、良ければ自分の考えを形にできるやりがいのある仕事でした。私がいた頃はMacやデザイン経験が浅くてもセンスがあれば挑戦できるといっ...続きを読む(全162文字)
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労働時間が長く、仕事と家庭を両立するのは難しく、女性は家庭を持つと辞めていかれる方が多いです。
産休=退社みたいな雰囲気になっています。
そんな労働環...続きを読む(全156文字)
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社員のほとんどが女性社員なので、女性は働きやすいといえば働きやすい環境だと思います。
でもデザイナーのチーフはやはり男性なので、女性が管理職になるのは難...続きを読む(全502文字)
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・デザイナーは若い子が多いので、入りやすさはあった。
・ファンシー文房具メーカーだけれど、デザインするのは決して子供向けだけではないので、やりがいはある...続きを読む(全235文字)
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若い子が多かった。商品柄、特にデザイナーは20代が多かった。若干ノリについていけない部分はあったが、特には気にならなかった。
いつの間にか社長夫人が会社...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
福利厚生はほぼほぼないです。元々高いホテルを少し値下げして泊まれる、くらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務の方が自腹でお菓...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
締切が決まっているので、個々の仕事のスピードによっては早く帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が重なり仕事の調整を上司お願...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
退職の相談をした後は、スムーズでした。
嫌味など言われることもなく、通常と変わらず退職まで業務にあたることができました。
【気になること・改善...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
自分たちが作成した商品が店頭に並ぶのは、大変嬉しかったです。業務内容はやりがいがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人を育て...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無難なアイディアのみ採用されることが多く、新しく斬新なものは嫌厭されることが多かったです。もっと色々新しいことにチ...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
指導はほぼなく、あったとしても二転三転し、混乱することが多かったです。関わる人数も多く意見が割れることもありました。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働でしたが給与はかなり少なく、ボーナスなどもなかったので生活が厳しかったです。昇給も殆ど無いようでした。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定時を過ぎてからに仕事を五月雨式に振られたり、締切が迫ってから慌てて仕事を回されたりと、厳しい環境でした。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
好きなことが仕事にできるので、長時間労働でも耐えられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日残業だったので、平日に自分の時間を取...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
いろいろなイラストに携わることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
イラストに特化した業務が多く、デザイナーとしてスキルが上がるか...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業職、管理職もいましたが体力勝負の営業職では大変そうでした。
特に新人研修時は飛...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休後に復帰した女性社員が、子育てするのに給料アップの交渉をしたが断られて退職していったのが不憫だった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
性別を問わず、自分でチャンスを掴みに行けば応援してもらえる環境だと感じました。女性だから、と昇給や昇進を阻まれているとは感じませんでした。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
年々女性管理職も増えてるようだ。直雇用者は時短勤務もあるので、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職は男性が多い。年々女...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性の活躍はあると思いますが、報告のため、見栄えのために活躍させてる?ような気はしました。本当にその人の活躍が嬉しいのか、それによって得られる...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤前提のため、結婚を機に辞めてしまう方が多い印象。内勤への異動などもっとスムーズにできたり、産育休など待遇面が整...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性の割合は高く、女性管理職の方もいらっしゃったので女性にも働きやすい環境かと思う。時短制度などもあり、お子さんのいる女性社員の方が時短勤務さ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
各部署のおいて、ようやく女性でも役職に就く方が増えてきたイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー以外に女性の役員や執行役が...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
性別関係なく活躍できる環境はあります。育休産休も取りやすいですし、時短勤務もしやすいです。
お子さんが熱を出したり具合が悪いときなども、早退し...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
決まったポジションかつ、既存の人間関係に入りこめる性格であれば馴染める可能性がある。また、権力を持っている複数人に気に入られることが必須である...続きを読む(全208文字)
会社名 | 株式会社マインドウエイブ |
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フリガナ | マインドウエイブ |
設立日 | 1990年2月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 72人 |
代表者 | 宮内俊治 |
本社所在地 | 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場2丁目5番12号クリスタファイブビル |
電話番号 | 06-6265-0111 |
URL | https://www.mindwave.co.jp/ |
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