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服装や髪型など自由な部分が多いように感じる。説明会でもそのような雰囲気を感じた。続きを読む(全40文字)
株式会社マインドウエイブ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マインドウエイブの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マインドウエイブで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
服装や髪型など自由な部分が多いように感じる。説明会でもそのような雰囲気を感じた。続きを読む(全40文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はほぼほぼないです。元々高いホテルを少し値下げして泊まれる、くらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務の方が自腹でお...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
通勤や営業に必要な交通費や宿泊費は全額支給されます。
自社製品を割引価格で購入できます。
また、産休および育休は取りやすくなりつつあります。...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
社内の雰囲気はそこまで悪くはありませんでした。
同じ部署の社員同士は割と仲が良く、和気あいあいと仕事ができていたと思います。
【気になること...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
健康保険、労災、雇用保険、厚生年金などの最低限の基本的なものはあります。
健康診断も受けられます。
退職金制度もあり、入社3年すぎた方から支...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
社会保険、退職金制度、健康診断など一般的な福利厚生はそろっています。
出産休暇、育児休暇もあります。
組合の保養所のようなものも割安で利用す...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
時間休制度は便利だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時には、有給の取りやすさを自信満々に語っているが、実態としては、全体的...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
社内の雰囲気は悪くないですが、離職率は高いと思います。
経営者の奥様が企画におり、その方の好き嫌いで企画が決まるので、商品もワンパターン化し...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
かわいい文房具に囲まれて業務ができる。自分の携わったモノがお店に陳列されていたり、使用しているエンドユーザーを見かけるとうれしくなる。
【気...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しており、基本的なものはすべて揃っています。
【気になること・改善した方がいい点】
やはり残業が多い業界ですので、大変な...続きを読む(全154文字)
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社内の教育制度とか、そういうのは当時はまったくなかった。
また、福利厚生についても、もちろん厚生年金とうはありましたが、残業はたくさんしているのに残業...続きを読む(全200文字)
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労働時間は非常に長いです。。。毎日終電は当たり前。
今は詳しくは知りませんが、調査が入って22時くらいには帰れるらしいです。
それでもそれが毎日続く...続きを読む(全163文字)
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やりがいはありますが、労働時間がとても長い為、女性は結婚すると辞めていかれる人が多いです。
残業代もでないので、労働時間の割には収入は少ないと思います...続きを読む(全167文字)
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サービス残業が多い。部署にもよりますが、デザイン・企画は毎日深夜まで平気な顔で仕事しています。その分、特別手当として食事補助がでます。
自分の時間を大...続きを読む(全163文字)
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労働時間は基本的に長いですが(デザイン会社でいうと平均的かも)、自分のペースで進められるのは良いですね。仕事を調節すれば、好きなときに休みを取れたりもし...続きを読む(全154文字)
お客様に自分がデザインした商品を届けることができる。お店に並んだ時の嬉しさ、やりがいに共感した。続きを読む(全48文字)
シールや紙製品の単価に少しの不安を感じた。キャラクター商品などブームに左右されやすい。続きを読む(全43文字)
デザインに関わるソフトの使用方法などは入社後でも身につけることができるが、学生のうちに身につけた方が良い。続きを読む(全53文字)
女性が多い環境であり、相談や意見の交換がしやすいように感じた。続きを読む(全31文字)
人数が少ないので、裁量ややりがいは大いにある。続きを読む(全23文字)
シールという商品なので、利益率がかなり低い。続きを読む(全22文字)
将来性が低いため、年収はそこまで良くないと思う。実際に中々上がらないと聞いた。続きを読む(全39文字)
固定残業制なので、営業は特に、残業があるのは前提。続きを読む(全25文字)
面接をしてくれた社員さんは男性だったが、実際に女性の方が多い。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
締切が決まっているので、個々の仕事のスピードによっては早く帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が重なり仕事の調整を上司お...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
大企業ど同等水準の福利厚生が受けられる。
特に持ち家奨励制度という住宅購入時の福利厚生が非常に手厚いと聞いている。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
学習支援制度は充実していました。会社が推奨している資格がとれると、祝金が支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や家...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
箱屋ということもあり、贈る文化を大切にしている。そのため独特のな福利厚生があり、自分の誕生日や両親や家族との記念日に5000円ギフト券が会社...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
有給は基本好きなタイミングで取得できる。また、リフレッシュ休暇等で大型連休も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みを取ったぶん...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
学習支援や研修などはある程度整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主性に委ねられている部分が多い。必要のなさそうな研修も時...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
季節のイベント毎に社割でケーキやチョコが買える。たまにガラス製品も買えたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は補助もなにも...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
ライフサポートなる休暇が月一取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のモチベが上がる制度が無い/社員旅行なる計画を立てているが全...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
慰安旅行があり参加費の半分を会社が負担してくれる事はすごくいいと思う。
毎年誕生日月になると5000円分のギフト券をもらえるのでかなり嬉しい...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
ボーナスは毎年夏冬合わせて4ヶ月分以上確実に出ています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は徐々に良くなっているが、親会社と...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
労働組合があったはずなので毎年確定で給料が上がるのは良い点かと思います。現在はあるかどうかはわかりません。続きを読む(全59文字)
| 会社名 | 株式会社マインドウエイブ |
|---|---|
| フリガナ | マインドウエイブ |
| 設立日 | 1990年2月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 72人 |
| 代表者 | 宮内俊治 |
| 本社所在地 | 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場2丁目5番12号クリスタファイブビル |
| 電話番号 | 06-6265-0111 |
| URL | https://www.mindwave.co.jp/ |
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