塩谷建設のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい人とそうでない人の差が激しい。1人1人に対する業務量が多い。eランニングの資料作成など、業務に直接関係しな...続きを読む(全88文字)

【良い点】
一般企業に比べると年齢の割に貰える額は大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については、専門の資格取得の有無で大きく分けられる。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって残業時間が異なる。
残業時間が多い現場と少ない現場の差が激しく不満を感じる。
先輩社員に仕事内容につ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
会社全体として、資格取得を積極的に行っている。部署によっては、資格取得のための勉強会などを実施しているところもある。
【気になること・改善し...続きを読む(全115文字)

【良い点】
社内研修やeラーニングが充実していて、未経験でも施工管理の基礎から学べます。資格取得のサポートもあるので、着実にステップアップできる環境だと...続きを読む(全80文字)

【良い点】
現場は男性が多いですが、会社として女性活躍を推進しているのでサポート体制が整っています。周りの理解もあり、働きやすい環境です続きを読む(全68文字)

【良い点】
若いうちから現場を任せてもらえ、完成した時の達成感は大きいです。
地域の街づくりに携われるのが魅力です。続きを読む(全58文字)

【良い点】
地域密着型の建設業として、地元のインフラ整備や公共施設の建設に積極的に取り組んでいます。特に、道路や河川、上下水道などの土木事業を中心に、官...続きを読む(全91文字)

【良い点】
育児休業取得率（女性）」が100%という年度があるなど、女性が出産・育児に入った後も制度利用しやすい雰囲気がありそう。続きを読む(全65文字)

【良い点】
地元企業として協力会社や自治体との関係が濃い良い意味でアットホームだが、人との距離感が近いのが合う人・合わない人で差が出る。
【気になること...続きを読む(全142文字)

【良い点】
会社で休みを取ったり早く帰るという意識はあるのでその辺はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での仕事となるとやはり現場...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも営業なので、ゴリゴリにやるだけ成果が出ると考えれば良いが
代休なく、常に土日も出ることを前提とした働き方...続きを読む(全90文字)

【良い点】
上司も積極的に休みを取っているため、休みは比較的取りやすい状況。残業も少なく、ワークライフバランスはいいと思う。リモートワークもできるため、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ワークライフバランスは良いと思います。特に事務員さんは定時に上がれて、残業は全くなかったです。
平均年齢層も高めなので、女性はとても可愛がっ...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
三菱電機ビルソリューションズのワークライフバランスは、「部署と職種次第」という声が正直多い。全社的な労務管理は大...続きを読む(全353文字)

【良い点】
・繁忙期を除けば業務量は比較的コントロールしやすく、タスク管理ができていれば定時付近で退社できる日もある。
・部署によっては有給休暇も計画的...続きを読む(全296文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤や残業が多いのでワークライフバランスはかなり悪いと感じた。
働くのが好きな人は良いかもしれないが、ワーク...続きを読む(全100文字)

【良い点】
有給取りやすく
心身は健康的にいられる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司も率先して休みを取ってくれると部下も取りやすいと思う
と...続きを読む(全97文字)

【良い点】
有給は事前申請制だが、却下されることはほとんどない。休みやすいと思う。水曜日定休と自由休があります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全90文字)

【良い点】
派遣社員としての勤務だったため、残業は一切なく、定時で帰宅することができていました。また、体調不良などで急に休みが必要になった場合でも、特に...続きを読む(全111文字)