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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1. フレックスタイム制・コアタイム廃止
• 2020年6月から、コアタイムを無くしたフレックスタイム制度を導入。 
• 勤務時間を...続きを読む(全411文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
戸田建設株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、戸田建設株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に戸田建設株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1. フレックスタイム制・コアタイム廃止
• 2020年6月から、コアタイムを無くしたフレックスタイム制度を導入。 
• 勤務時間を...続きを読む(全411文字)
フレックスタイム制を導入しており、コアタイムを廃止しているなど、柔軟性のある働き方ができる。続きを読む(全46文字)
フレックスタイム制を導入している。ただ一方で現場ではハードな働き方が根強い。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
休もうと思えば、休み方ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは取りにくい環境ではある。日曜日は休めることの方が多い印象がする続きを読む(全77文字)
育休などもかなり取りやすく、自由度が高いと言っていた。続きを読む(全27文字)
社員さんから聞いた話では、定時で変える風潮が生まれている。続きを読む(全29文字)
繁忙期は残業が多いイメージである。しかし、それ以外の日は割と時間にゆとりがあるイメージ続きを読む(全43文字)
転職サイトなどの情報を見てもワークライフバランスはあまりとれていない印象。実際、催促しても1か月近く連絡が取れないことがあった。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
制度としてはリモートワークやフレックスは整備されている。ただし制度の運用の仕方については厳しくなってきている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休二日制なのは支店のみで現場は土曜出勤当たり前。
振替休日は担当職種によって取れるか取れ...続きを読む(全120文字)
土日はしっかりと休めるし、有給もしっかりとれると聞きました。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
内勤であれば比較的とりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場事務や施工管理はワークライフバランスは難しいと思ったほうが...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
フレックスタイム制である程度自由に出勤退勤を決められる。
有給休暇も申請すればとれる印象。案件の状況によるが。続きを読む(全61文字)
仕事と家庭の両立はもちろん、一人ひとりの人生がより充実したものになるような制度が整っている。続きを読む(全46文字)
ワークライフバランスが良いという話はあまり聞きません。平日にプライベートの時間を確保するのが厳しいそうです。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
部署、抱えている案件によるが、比較的有給も取りやすい。フルフレックスも新設されワークライフバランスもとりやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
人員が確保できている現場ではプライベートの時間は確保できると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が少ない現場においては長時間労...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
内勤だと働きやすいが、部署による。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤の部署が優遇されすぎていて、外勤は2024年の労働時間短縮で...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
仕事を適度にこなせば、バランスがとれる
朝も自由出勤
【気になること・改善したほうがいい点】
やる人とやらない人の差が大きい
他部署となかな...続きを読む(全82文字)
【社員から聞いた】ワークライフバランスが良いという話はあまりありません。特に現場は人でも不足しているため注意が必要です。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
個人の意欲次第で調整できると思う。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
職種によって本当にワークライフバランスが変わる事務系でも細かく変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも出勤になることは多い...続きを読む(全92文字)
【社員から聞いた】繁忙期は残業はありますが、それ以外に時期は残業が少なくワークライフバランスが取りやすいと感じました。続きを読む(全59文字)
【社員から聞いた】プライベートとの両立は可能。施工管理職は多少忙しいとのこと。
【イベントや選考を通して感じた】プライベートとの両立が可能なので、メ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
工事現場での勤務でなければ、完全週休2日制。
年間に1.2回ほどイレギュラーな休日出勤がある程度。続きを読む(全55文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子育てをしながら働くのが難しいので退職した。建設会社の特に技術職は現場ありきのところがあるため、勤務地についてい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
浮体式洋上風力については10年以上をかけて地道にノウハウを積み上げ、ついに発電を開始した。これから強みになってくると思われる。
また地方創生...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場の人は何をしても大概許されるが、内勤の社員に対する目は厳しい。
フルフレックス・リモート可と謳っているが、既...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
入社10年目になるかどうかくらいで係員から主任になる人が多い。主任になると基本給が38万くらい。そこにプラスして現場手当が5万出るので、施工...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
1. 協力的・面倒見が良い人が多い
• 若手・経験の浅い社員でも先輩がサポートしてくれる、教えてくれる機会があるとの声。雰囲気として「フォ...続きを読む(全388文字)
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【良い点】
自宅購入後においても、3.5万円(東京エリア)の補助が出る点。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助額が家賃上昇率に追いついてい...続きを読む(全80文字)
街やインフラをつくる仕事で、社会への貢献度が高い:道路、河川、災害復旧など/居住・公共施設を造る案件も多い。続きを読む(全54文字)
住環境サポート(借り上げ寮/社有寮)、保養施設、宿泊施設などあり。続きを読む(全33文字)
社内研修・職種別研修・階層別研修が整備されており、若手から段階的に成長できる仕組みあり。続きを読む(全44文字)
堅実に「安全・品質・工期」を重視する文化がある。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
部署によってはフレックスやリモートワークを取り入れており有休消化率も高い
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の不公平感がある。
...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
部署によります。例えばコールセンター事業部だとどうしてもシフト制になってしまうため土日祝休みは難しいです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
有給の取りやすさ
【気になること・改善したほうがいい点】
それぞれのある程度裁量の中で仕事ができるが、仕事量に対して、人数が少なすぎる。それ...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
インセンを狙わず最低限の受注で在籍するなら負担無く勤務できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約数を狙いにいくと必然的に業務量が...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
近年は男性社員も育児休暇を取得していることも見るため、子育ての面では良さそうに見える。残業も24年問題の前から努力はしており入社した時よりは...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みとひでも客からの連絡があれば受けざるを得ない状態。連絡を受け取らなければ即クレームといった印象。会社として休...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
配属される現場の所長によって変わるが基本定時の17時終了が17:30に終了しようとする意識が高いのでその点は良かったと思う。
それでも施工管...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
業界比較すると残業が少ない分、バランスは取りやすいように思います。休みは週休二日シフト制ですが、業界ではこういった休みの取り方のところは多い...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
有休は取りやすい。計画的に休む決まりがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が長くなることがある。100時間超えてしまう...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
本社勤務の場合は有給は消化しやすい。出社時間もフレキシブルにできることが多く、残業をした次の日に10時に出社する、という融通も利くことが多い...続きを読む(全139文字)
| 会社名 | 戸田建設株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トダケンセツ |
| 設立日 | 1936年7月 |
| 資本金 | 230億100万円 |
| 従業員数 | 7,336人 |
| 売上高 | 5866億6100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大谷 清介 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 平均給与 | 941万円 |
| 電話番号 | 03-3535-1354 |
| URL | https://www.toda.co.jp/ |
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