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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近年、残業時間の管理は厳しくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに残業時間の差が大きすぎる。働きやすくなった部署が...続きを読む(全120文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
戸田建設株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、戸田建設株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に戸田建設株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近年、残業時間の管理は厳しくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに残業時間の差が大きすぎる。働きやすくなった部署が...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
良くあるゼネコンのイメージよりかは残業は少ない。特に事務系の場合は休日出勤もないためワークライフバランスも取りやすいと感じる。
【気になるこ...続きを読む(全136文字)
プライベートと仕事は分けるが、働くことに楽しさを感じる人が多い印象がある続きを読む(全36文字)
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【良い点】
内勤部署は個々の予定が立てやすい
フルフレックスであるためかなり融通が利く
連休前後は有給取得推進日に設定されている続きを読む(全64文字)
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【良い点】
有給や各種特別休暇など取りやすく、プライベートとの両立はかなりしやすい会社だと思う。ただ部署にもよるとは思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
1. フレックスタイム制・コアタイム廃止
• 2020年6月から、コアタイムを無くしたフレックスタイム制度を導入。 
• 勤務時間を...続きを読む(全411文字)
フレックスタイム制を導入しており、コアタイムを廃止しているなど、柔軟性のある働き方ができる。続きを読む(全46文字)
フレックスタイム制を導入している。ただ一方で現場ではハードな働き方が根強い。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
休もうと思えば、休み方ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは取りにくい環境ではある。日曜日は休めることの方が多い印象がする続きを読む(全77文字)
育休などもかなり取りやすく、自由度が高いと言っていた。続きを読む(全27文字)
社員さんから聞いた話では、定時で変える風潮が生まれている。続きを読む(全29文字)
繁忙期は残業が多いイメージである。しかし、それ以外の日は割と時間にゆとりがあるイメージ続きを読む(全43文字)
転職サイトなどの情報を見てもワークライフバランスはあまりとれていない印象。実際、催促しても1か月近く連絡が取れないことがあった。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
制度としてはリモートワークやフレックスは整備されている。ただし制度の運用の仕方については厳しくなってきている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休二日制なのは支店のみで現場は土曜出勤当たり前。
振替休日は担当職種によって取れるか取れ...続きを読む(全120文字)
土日はしっかりと休めるし、有給もしっかりとれると聞きました。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
内勤であれば比較的とりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場事務や施工管理はワークライフバランスは難しいと思ったほうが...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
フレックスタイム制である程度自由に出勤退勤を決められる。
有給休暇も申請すればとれる印象。案件の状況によるが。続きを読む(全61文字)
仕事と家庭の両立はもちろん、一人ひとりの人生がより充実したものになるような制度が整っている。続きを読む(全46文字)
ワークライフバランスが良いという話はあまり聞きません。平日にプライベートの時間を確保するのが厳しいそうです。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
部署、抱えている案件によるが、比較的有給も取りやすい。フルフレックスも新設されワークライフバランスもとりやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
人員が確保できている現場ではプライベートの時間は確保できると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が少ない現場においては長時間労...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
内勤だと働きやすいが、部署による。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤の部署が優遇されすぎていて、外勤は2024年の労働時間短縮で...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
仕事を適度にこなせば、バランスがとれる
朝も自由出勤
【気になること・改善したほうがいい点】
やる人とやらない人の差が大きい
他部署となかな...続きを読む(全82文字)
【社員から聞いた】ワークライフバランスが良いという話はあまりありません。特に現場は人でも不足しているため注意が必要です。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
仕事が多岐に渡るのでスキルを身につけて成長していきたい人にとってはかなりいい環境。難易度が高い仕事ができるので達成感があると思う
【気になる...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
女性の働きやすい環境もあるとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
現場事務所とかはほとんどが男性なのでその辺りが気にならない女性な...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性にも男性と全く同じ働き方を任される環境が整っています。産休や育休も取りやすい環境です。女性の昇進傾向も感じられます。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
携わった建物はどれも特徴的で大きなものばかりです。成長機会は与えてもらえますが結局は自信のやる気につきると思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
年収は満足いく内容ではあった。評価制度も一新はされたがまだまだ発展途上という印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が最...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を任せていただけるチャンスは多いです。ただし、任せっぱなしな風潮もあるので改善した方が良いです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
一つの建物が出来上がるまでの一連の流れを間近で見ることが出来るのはやりがいに繋がると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
必ず一度...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
独身寮があるので固定費がかからない。特に現場の場合は、家賃光熱水費が会社持ちになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮に住まない場...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
東京オリンピック前の建設需要の高まりにより業績が好調だったことから毎年ベースアップが行われ、同業他社よりは劣るものの世代別で比較すると年収は...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
定期的な階層別研修や支店独自の研修が行われるなど人材育成には力を入れていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に業務に結...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場における残業時間や休日でも当たり前のように対応を求められるなどする。
パートナーとの関係で勤務地を希望しても...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
フレックス制度を導入しており、最低勤務時間は定められていますが、一定の範囲内で柔軟な働き方が可能です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
基本、土日休みだが、たまに出勤することがある。もちろん振替休暇はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ参加する意味ある?とい...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
今後も一人暮らしを考えたらいい会社。
お金は稼げるのでいい会社である。
ただ部門によっては夜勤が発生するので生活が不規則になりやすい。
福利...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
数年前から残業に厳しくなり、全体的に早く帰れる空気はできていた。
自分が所属していた事業所では、ここ1年以内の営業事務スタッフの平均残業時間...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
平日休みの他に月に一度だけ日曜休みを取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも職人さんやお客様から電話がかかってくるので休...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
在宅勤務やフレックスなどがある
【気になること・改善したほうがいい点】
全従業員が在宅勤務の利用が可能となっているが、実際は部署ごとで運用方...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
時短勤務や産休、在宅ワークなどの制度が整っており、仕事と家庭を両立しやすい点が良いと思います。生活の変化にも対応しながら、安心して長く働き続...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
休日出勤をしたら、必ず代休消化できる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
新たな事業に挑戦する過程で、すべて現業主体であり日頃クレー...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスという部分だけに着目すると平均よりは劣っていると思います(業界的に仕方ない部分もあると思いま...続きを読む(全186文字)
| 会社名 | 戸田建設株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トダケンセツ |
| 設立日 | 1936年7月 |
| 資本金 | 230億100万円 |
| 従業員数 | 7,286人 |
| 売上高 | 6457億3700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大谷 清介 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 平均給与 | 1066万円 |
| 電話番号 | 03-3535-1354 |
| URL | https://www.toda.co.jp/ |
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