回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
支店配属になることが重要です。支店は現場と比較すると、まだ帰りやすい空気感があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
永遠の...続きを読む(全114文字)
- 就活に活かせること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
戸田建設株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、戸田建設株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に戸田建設株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
支店配属になることが重要です。支店は現場と比較すると、まだ帰りやすい空気感があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
永遠の...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
近年、残業時間の管理は厳しくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに残業時間の差が大きすぎる。働きやすくなった部署が...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
良くあるゼネコンのイメージよりかは残業は少ない。特に事務系の場合は休日出勤もないためワークライフバランスも取りやすいと感じる。
【気になるこ...続きを読む(全136文字)
プライベートと仕事は分けるが、働くことに楽しさを感じる人が多い印象がある続きを読む(全36文字)
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【良い点】
内勤部署は個々の予定が立てやすい
フルフレックスであるためかなり融通が利く
連休前後は有給取得推進日に設定されている続きを読む(全64文字)
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【良い点】
有給や各種特別休暇など取りやすく、プライベートとの両立はかなりしやすい会社だと思う。ただ部署にもよるとは思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
1. フレックスタイム制・コアタイム廃止
• 2020年6月から、コアタイムを無くしたフレックスタイム制度を導入。 
• 勤務時間を...続きを読む(全411文字)
フレックスタイム制を導入しており、コアタイムを廃止しているなど、柔軟性のある働き方ができる。続きを読む(全46文字)
フレックスタイム制を導入している。ただ一方で現場ではハードな働き方が根強い。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
休もうと思えば、休み方ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは取りにくい環境ではある。日曜日は休めることの方が多い印象がする続きを読む(全77文字)
戸田建設について就活会議AIに相談
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
育休などもかなり取りやすく、自由度が高いと言っていた。続きを読む(全27文字)
社員さんから聞いた話では、定時で変える風潮が生まれている。続きを読む(全29文字)
繁忙期は残業が多いイメージである。しかし、それ以外の日は割と時間にゆとりがあるイメージ続きを読む(全43文字)
転職サイトなどの情報を見てもワークライフバランスはあまりとれていない印象。実際、催促しても1か月近く連絡が取れないことがあった。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
制度としてはリモートワークやフレックスは整備されている。ただし制度の運用の仕方については厳しくなってきている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休二日制なのは支店のみで現場は土曜出勤当たり前。
振替休日は担当職種によって取れるか取れ...続きを読む(全120文字)
土日はしっかりと休めるし、有給もしっかりとれると聞きました。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
内勤であれば比較的とりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場事務や施工管理はワークライフバランスは難しいと思ったほうが...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
フレックスタイム制である程度自由に出勤退勤を決められる。
有給休暇も申請すればとれる印象。案件の状況によるが。続きを読む(全61文字)
仕事と家庭の両立はもちろん、一人ひとりの人生がより充実したものになるような制度が整っている。続きを読む(全46文字)
ワークライフバランスが良いという話はあまり聞きません。平日にプライベートの時間を確保するのが厳しいそうです。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
部署、抱えている案件によるが、比較的有給も取りやすい。フルフレックスも新設されワークライフバランスもとりやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
人員が確保できている現場ではプライベートの時間は確保できると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が少ない現場においては長時間労...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
内勤だと働きやすいが、部署による。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤の部署が優遇されすぎていて、外勤は2024年の労働時間短縮で...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
仕事を適度にこなせば、バランスがとれる
朝も自由出勤
【気になること・改善したほうがいい点】
やる人とやらない人の差が大きい
他部署となかな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
建設業界において、施工管理として現場に配置されることは、キャリアにおいて非常に大きな意味を持ちます。最も分かりやすいメリットは、待遇面の大幅...続きを読む(全519文字)
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【良い点】
大手企業であるため社内の福利厚生はとても手厚いです。一般企業ではないことも大手企業ならではと感じました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
スキルアップできる環境は非常に整っていると感じました。
どんどん挑戦ができる環境があるのも魅了かですね続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司の能力差が大きい。今時の言い方をすると上司ガチャを感じる瞬間が多いと思う。
また周囲も自身の仕事で手一杯であ...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子持ちの女性優遇を感じる機会がしばしばある。
子育てをしている人にはいい会社だと思うが、技術系社員で入り、自分が...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
現場に応じて宿舎アパートが与えられる。家賃光熱費等は会社持ちちなので、家に金は掛からないただし結婚したら自分で借りる
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
上場企業でしか経験できない特別な経験を積ませてもらい、感謝しております。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場配属になると現場の環境...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
表面上は性格の良い社員が多いが、仕事をして成果を上げるという点ではやや難があると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風が人の...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年1回の人事評価によって、給与のグレードが決定する。
ボーナスは概ね給料の2.5-3.5月分が年2回支給される。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
社内の研修や自己研鑽のためのオンライン学習等は会社から多く支給される。
一般的なデジタルツールやプレゼン、語学等の習得にはあまり困らないと思...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも客の対応や現場からの対応をしないといけない。また公休日にも関わらず、他社員からのメールや電話がくるの...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
子供がいなければ日曜日月曜日休みなので普通より安くに旅行ができるし、長期休みがあるためそこはすごくいい。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務の特性上、夜間作業が発生することも多く、生活リズムが不規則になりやすい環境です。代休制度は設けられているもの...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
・有給が取得しやすい
・他社と比べても残業は少ないほう
・限度はあるが在宅制度もある
・通勤のしやすさ
・男女ともに産休育休を取りやすい続きを読む(全74文字)
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【良い点】
戸建住宅の外構部門は火、水、祝休みなので平日に空いている観光地や役所手続きに行きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日は、親...続きを読む(全310文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
義務年休や有給はありますが、現場の稼働次第では取得できないので、年休扱いにして出勤ということが多々あります。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
良いところはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝9時に出社しろと言われ、ざんぎょうだいは1円も付きませんでした。やすみの...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
人間関係は良好でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がたくさんあって帰宅できないことが多かったです。今は分かりませんが土曜日...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
仕事とプライベートのバランスはとりやすい環境だと思います。事業の予定が立てやすく、事前に調整しておけば休暇も取得しやすい印象です。日常的に長...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様のことを考え行動していたため、ひとつひとつの作業に時間がかかる。
営業でありながら、...続きを読む(全522文字)
| 会社名 | 戸田建設株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トダケンセツ |
| 設立日 | 1936年7月 |
| 資本金 | 230億100万円 |
| 従業員数 | 7,533人 |
| 売上高 | 6457億3700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大谷 清介 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 平均給与 | 1038万円 |
| 電話番号 | 03-3535-1354 |
| URL | https://www.toda.co.jp/ |
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