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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は取りやすい。残業は部署によりけりだけど、研究系では42時間をこえることは少ない。残業代も踏み倒されることなく、きちんと支払われる。産休...続きを読む(全196文字)
東洋炭素株式会社
東洋炭素株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は取りやすい。残業は部署によりけりだけど、研究系では42時間をこえることは少ない。残業代も踏み倒されることなく、きちんと支払われる。産休...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
残業も少なくワークライフバランスは良いです。また、有給や時間給も非常に取りやすい環境で、人の目を気にしてとれなかったことはありません。
休み...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
人事や総務だけでなく、購買や営業にも女性が多く在籍していました。年齢も比較的若い女性が多く、女性が活躍できる環境にはなっていたかと思います。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
休日が多く有給休暇も取りやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により仕事の量が違う。忙しい部署は残業も多く有給休暇も取...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
持株会、確定拠出年金、産休、時間休み、ホームオフィス制度等、だいたい揃っていると思う。ワークライフバランスも推進されており、産休や時短等の実...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
男女の差別はなく、育児、介護支援制度が整っていたり、部署や時期にもよりますが、有給も比較的取りやすいので、女性には働き続けやすいし、プライベ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年間の純利益が赤字であってもボーナスは出る。最低でも年間4カ月は出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
香川勤務は地域手当がもら...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
全社的にWLBの浸透に力を注いでおり、その環境は良くなってきている。WLB活動には担当者が配置されており、定期的に社員が参加するイベントが開...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
休みがとりやすい
お茶などが用意されている
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により交替出勤があり無理だと 別の部署に移動させ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
有給が取りやすく、給料も安定している。ボーナスも業績が悪い中でもきちんと出している。定年まで安定して働ける会社ではある
【気になること・改善...続きを読む(全138文字)
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中途採用者が多く空いたポジションは中途採用で埋めることが当たり前になっており、
人を育てる社風・育つ環境では無く、社内での昇格も難しい。
(現状に満...続きを読む(全270文字)
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年間平均月30時間程度残業すれば450万円程度であるが、
昨年の源泉徴収票の実績は430万円であった。
年収に占める賞与の割合が高い為、入社当時の好...続きを読む(全303文字)
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会社のスローガンの一つとして「スキルアップ」を掲げているが、特にそれをフォローしていない。
教育体制は構築されておらず、最大の弱点と感じている。
教...続きを読む(全612文字)
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本社のある大阪と工場の香川では大きく文化が異なる。
本社は中途入社が多く、近年人の入れ替わりもやや多くドライな社風。
工場は地元香川の人が多く、比較...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
・毎週水曜日のノー残業デーは本社・工場でも徹底されています。
・残業時間は人によります。同じ部署でも残業が多い人もいれば、気にせずほとん...続きを読む(全161文字)
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評価は半年毎に行われる。人物(行動)評価とMBOと呼ばれる目標管理によるが、管理職以外は評価の90%を前者により評価される。評価の透明性を高める取り組み...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
有給が取得しやすい
残業が少ない(部署によって異なる)
独身寮がある
【気になること・改善した方がいい点】
残業が少ない→給料も少...続きを読む(全151文字)
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職場の雰囲気は最悪だった。営業本部長の意見が絶対で、トップダウンで多くの朝令暮改が繰り返された。また、海外営業部門は中途採用の社員が多い中、国内営業は生...続きを読む(全164文字)
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新製品がなく、成長性は感じられなかった。製品が出来上がるまでのリードタイムも長く、品質は出来上がるまで分からないという不安定さがあった。そのため、毎月、...続きを読む(全177文字)
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社員は先に帰宅し、派遣社員は業務が終わらず帰れず、また責任ある仕事を派遣社員に一存。
またお客様からのクレームも上司が対応せず、派遣社員に一存し、さら...続きを読む(全166文字)
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主力用途である半導体業界の伸び悩みに伴い、同じ状況に至っている。新規用途を模索するも、ニッチな素材であるがゆえに目処はたたず。新規開発部隊を強化している...続きを読む(全155文字)
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キャリアばやりですが、日常の雑用をする人も会社は必要なのではないでしょうか。やりがいばかりが取りざたされる今の風潮にはなんだかなじめません。一般事務とい...続きを読む(全155文字)
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特に目的もなく就職したのですが周りの方はとてもよくしてくださったとおもいます。また働くときにはここにお願いしたいとおもいます。場所柄また関西にもどるかど...続きを読む(全152文字)
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社風には特に問題はなく人間関係は良好でした。業績の悪化に伴い経営陣が立てた中期計画が無謀な事や給料の面を考えて退職する事を決意しました。営業の方は比較的...続きを読む(全168文字)
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比較的に休みは取りやすい環境です。住宅補助などは気持ち程度の支給であってないようなものです。社内公募たびたびありますが手当が減るのでよっぽどのことがない...続きを読む(全151文字)
| 会社名 | 東洋炭素株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウヨウタンソ |
| 設立日 | 1947年7月 |
| 資本金 | 79億4700万円 |
| 従業員数 | 1,740人 |
| 売上高 | 530億9300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 近藤 尚孝 |
| 本社所在地 | 〒555-0011 大阪府大阪市西淀川区竹島5丁目7番12号 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 平均給与 | 757万円 |
| 電話番号 | 050-30974950 |
| URL | https://www.toyotanso.co.jp/ |
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