回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
早期昇格制度ややる気のある社員に成長する機会を与える制度を作っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価について好き嫌いが露骨に...続きを読む(全102文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ジョヴィ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジョヴィのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジョヴィで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
早期昇格制度ややる気のある社員に成長する機会を与える制度を作っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価について好き嫌いが露骨に...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ジョブローテーションもあり、様々な業務を経験することができるので色々チャレンジしたい方には良い
【気になること・改善したほうがいい点】
4月...続きを読む(全168文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系化された人材育成プランがない。続きを読む(全37文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年、新卒採用をおこなっているが、毎年研修プログラムが異なる。
また、規模の割にかなりの人数を採用し、常識も...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育担当者がもうけられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当者があまり法律に精通していないため、違法がまかり通っており、...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教育の体制ら全く整っていないと感じました。
入社後研修が3ヶ月ありましたが、配属後の研修は一切なく、1ヶ...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップについては、最近は力を入れているように思います。昔も、熱海で合宿研修があるなど、スパルタ的に教育されました。最近はビジネスマナー中心に、全社...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上層部のパワーバランスによってころころ配置が変わったり、昇降格されたりする。気に入られれば頭の悪い人でも課長にな...続きを読む(全229文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職になれば役職手当が付き年収はぐっと上がるし、退職金も上乗せされていく。年収面では申し分ないと思う。
ただし残業手当はない。
【気になる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社員はいい人が多く相談しやすい環境にある。管理職にならなければ比較的自由に休みが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
女性管理職を増やそうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短ではたらくことに抵抗があるようで、出産後のキャリアアップは望み...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
多くの薬局をまとめていてランニング費用で収益を多く得ています。珍しい形態でらマネはしづらいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
福利厚生の制度を充実させたいという経営の意向を感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の思っている、求めている福利厚生と経営...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
部署にもよりますが有休は比較的取りやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業がおおい。管理職になると残業代...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社内は優しい方が多く、なんでも聞きやすい雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職として課員全体を見るべき
自分のことで手いっぱ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
交通費は全額支給。
社員旅行あり2年に1回
福利厚生は今後も増やそうと努力はしている様子
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助1...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
産休がとれる
時短勤務も可能
内勤は基本的に提示で上がれるので、働きやすい
女性管理職も複数名いるので、キャリアアップ可能続きを読む(全67文字)
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【良い点】
研修制度がしっかり整っているので成長も感じられるし、自分の現時点でのレベルがわかりやすいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上の人がいる限り役職者になれないが、教育係はやらされます。その間自分の売上はほぼつきません。なんとかして欲しいと...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
スキルアップはない、しかしながらめちゃくちゃ働かせられるので度胸はつくと思う
ここで働けばブラック企業に耐えうる力はつく
【気になること・改...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
各種研修は充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者はポジションに空きがでても社外から取ってくるパターンがほとんど...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務なのでほぼない。ただ営業だけが聞けばいい交通安全や防災訓練などわけのわからない研修に付き合わせられたことは何...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
入社後、数日間の研修があります。デザイナーがブランドを立ち上げるまでの経緯や代表的なアイテムが生まれたきっかけ等、細かいところまで学ぶことが...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
研修制度はありますし、勉強会なども開催されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは全く望めない。毎日同じことの繰り返し...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
入社後の研修や定期的な商品研修が充実しており、美容知識や接客スキルを体系的に学べる環境でした。未経験からでも基礎をしっかり身につけられる点は...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近社内公募導入したがいいまいち機能していない。若手のみの採用でしかない。基本、ピックアップされる人材以外は難しい続きを読む(全77文字)
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【良い点】
入社直後の導入研修は、ブランドの歴史や接客マナー、製品知識を学びます。ここで培った洗練された立ち居振る舞いや言葉遣いは、他では得られない財産...続きを読む(全224文字)
| 会社名 | 株式会社ジョヴィ |
|---|---|
| フリガナ | ジョヴィ |
| 設立日 | 1970年4月 |
| 資本金 | 2億3800万円 |
| 従業員数 | 82人 |
| 売上高 | 934億6049万6000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 人見比出樹 |
| 本社所在地 | 〒556-0011 大阪府大阪市浪速区難波中2丁目10番70号 |
| 電話番号 | 06-6251-7008 |
| URL | https://www.jovy.co.jp/overview |
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