パナソニックデバイスＳＵＮＸの評判・口コミ一覧（全96件） 4ページ目

部署によって労働時間の差が激しい。ほぼ定時に退社することが出来る部署もあれば、全員が10時まで残業する部署もある。残業は減らすようにとの指示はあるが、浸透...続きを読む(全165文字)

ベンチャー企業と言う印象で面接を受けたが、2012年現在ではあまり伸びはない。
パナソニック電工制御という、一次代理店がパナソニック電工SUNXの商材を...続きを読む(全151文字)

比較的、給与、賞与は他業界の中堅企業と比較して高い。
業績連動の為、業績が良い時期は役職なしの社員でも賞与が100万円を超える事も過去にはあった。
評価...続きを読む(全154文字)

パナソニック電工の旧制御機器事業部との合併によって、商材の幅が大きく広がった。
商材によってシェアのばらつきが大きく旧SUNXの光電センサやライトカーテ...続きを読む(全204文字)

管理職は男女関係なくとまでは言いませんが、比較的可能な会社であると思います。女性のハンデが大きくあると感じることはありません。パナソニックグループでもある...続きを読む(全158文字)

入社前は、地方の一部品メーカーとしか思っていませんでした。
現在は、パナソニックの名前を冠したこともあり、社風は大きく変わりつつあります。
また、待遇...続きを読む(全153文字)

ユーザが食品/医薬品/自動車/工業製品など多岐にわたって使用される製品のため、業界の知識や市場の流れなど自然と敏感になる。新聞記事にのるような内容が事前に...続きを読む(全215文字)

所属する事業部により考え方のばらつきがある。本社勤務、本社外勤務(営業所等)で有給の消化率が異なり営業部の所属になると、支給の20日を消化するのはほぼ不可...続きを読む(全196文字)

業績に対し評価がなかなか反映されない。昇格するためのハードル(論文/プレゼンてーション)が高く、日々の業務と同時期に昇格試験の準備をするのは難しい。ただし...続きを読む(全165文字)

精密メーカーですので、技術職や開発職の方が多くて、全社の男女比率は7:3くらいの割合ですが、女性にはわりと働きやすい環境だと思います。
育児休暇制度を使...続きを読む(全178文字)

研修と教育に対しては、かなり力を入れています。
営業関・営業企画連職の社員なら、新商品がリリースされる度、新商品をよく理解するための新商品セミナーなどが...続きを読む(全151文字)

福利厚生面は結構充実しています。
最初に入社時にパナソニックグループの確定拠出年金プランに加入する必要があります。
他には福利厚生のリロクラブが提供し...続きを読む(全153文字)

年収:残業代に左右されます。リーマンショック以降は残業禁止措置がありましたが、その前は残業したい人はできたように思います。
評価制度:大企業並みと思いま...続きを読む(全166文字)

有給休暇:2ケ月に1日程度ならば、取りやすい雰囲気です。土日、祝日、GW、夏季休暇、正月休暇はカレンダー以上に休めますので、有給休暇に頼らなくてもいいので...続きを読む(全181文字)

以下すべてセンサ事業。私には合わないので退職しました。
キャリアパス:1985年位に入社した人が多く、社員の年齢分布にコブがある。出世しない。
業績:...続きを読む(全171文字)

福利厚生は、パナソニックグループながら、独自の制度を採用している。東証一部上場企業の中では、特別充実している内容はない。本社には体育館が完備されている。サ...続きを読む(全156文字)

安定志向の社員が多く、管理職も社内調整力長けた人材が多く見受けられる。親会社との関係も考慮した、コミュニケーションスキルが高い人材は、比較的スピーディーに...続きを読む(全153文字)

業界の中では、安定的な位置づけの企業。親会社がパナソニック電工であることから、安定性は高いと思われる。扱っている商品の幅は広いが、主力商品は比較的数が絞ら...続きを読む(全154文字)

会社は風通しの良い社風で、人間関係も大変良好です。管理部門の在籍でしたが、しっかりとした社員教育、OJT、仕事の手ほどき等中途採用組みの、自分でもすぐに職...続きを読む(全161文字)

私が在籍していた当事はまだ年功序列制の色が濃い給与、昇進、昇給であったと感じました。会社の平均年齢で入社したので、会社四季報の平均年収くらい貰えるかなあと...続きを読む(全156文字)

良くも悪くも田舎の会社です。(立地的にもやや田舎。)その分社員は全体的に素朴で実直な人間が多かったように思います。ぎすぎすした昇進競争とは縁の遠い社風と感...続きを読む(全157文字)