日本制御エンジニアリングのソフトウェア開発（制御系）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
上司や同期などは風通しがよく、色々なことを質問・相談できる環境と入社時に感じた。
実際入社してからもそれは変わらず、困ったときや自分が大変なと...続きを読む(全405文字)

【良い点】
システムエンジニアは結婚したとしても続けられる仕事である。最近は社内開発も増えてきているので、相談により残業なしで帰ることも可能ではあると思う...続きを読む(全211文字)

【良い点】
有休については納期前といった繁忙期でなければ自由に取れる。
自由参加の社員旅行もある。またスポーツ同好会があり、定期的にフットサルやテニス、不...続きを読む(全366文字)

【良い点】
開発を担当する社員としては、
制御システムの中でも電力系統という安定性を求められるシステムの開発に携われるので、バグのない設計・プログラミング...続きを読む(全257文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・初任給は25万と高いが、残業代は出ない。入社前は出ると聞いていたが、嘘だった。見なし残業が月100h近く予めつい...続きを読む(全208文字)

【良い点】
新人でも出来る人間にはどんどん仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
「やりがいは自分で作り出すもの、人から与えて貰お...続きを読む(全227文字)

ユーザーとの距離が離れていてやりがいを感じられなかった。
残業が多いが給料は固定のため、頑張りがいを感じにくかった。
会社が基本請負開発でのみしかやっ...続きを読む(全174文字)

請負開発のため、代わりはいる。
ただ今の取引先との仕事が長いため、信頼も固く早々仕事が無くなったりということはない。
ただ新しい事業を自分から始めるとい...続きを読む(全191文字)

週休二日。二年目以降はプロジェクトにより出勤することも。休日出勤している率は二～三割程度。
残業は多い。残業時間は月平均80は確実に越えていると思われる...続きを読む(全481文字)

大規模システムの開発、インフラシステムの開発と技術的には難しいことに取り組んでいる。
開発は年単位となるため、モチベーションの維持が難しかったりすること...続きを読む(全253文字)

研修制度としては
・入社前
内定後、月一回のプログラミング研修+社員との懇親会
・入社後
4月～6月 新人研修。プログラミングの実践的な研修。また...続きを読む(全410文字)

初任給は新卒・中途入社ともに経験なければ24万。
大卒、院卒の一般水準からは高めに見えるが、これは残業込みの値段のため、実質は相当低い。
給与も24の...続きを読む(全361文字)