日本制御エンジニアリングの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全8件）

ユーザーとの距離が離れていてやりがいを感じられなかった。
残業が多いが給料は固定のため、頑張りがいを感じにくかった。
会社が基本請負開発でのみしかやっ...続きを読む(全174文字)

請負開発のため、代わりはいる。
ただ今の取引先との仕事が長いため、信頼も固く早々仕事が無くなったりということはない。
ただ新しい事業を自分から始めるとい...続きを読む(全191文字)

週休二日。二年目以降はプロジェクトにより出勤することも。休日出勤している率は二～三割程度。
残業は多い。残業時間は月平均80は確実に越えていると思われる...続きを読む(全481文字)

大規模システムの開発、インフラシステムの開発と技術的には難しいことに取り組んでいる。
開発は年単位となるため、モチベーションの維持が難しかったりすること...続きを読む(全253文字)

研修制度としては
・入社前
内定後、月一回のプログラミング研修+社員との懇親会
・入社後
4月～6月 新人研修。プログラミングの実践的な研修。また...続きを読む(全410文字)

初任給は新卒・中途入社ともに経験なければ24万。
大卒、院卒の一般水準からは高めに見えるが、これは残業込みの値段のため、実質は相当低い。
給与も24の...続きを読む(全361文字)

規模の割に高学歴主義で就職難なので高学歴者が入社してきているが、スキルが高い仕事ができる為、入社してきていると勘違いしている。社長と社員の距離が悪い意味で...続きを読む(全158文字)

技術者の評価が高く、営業職に対する評価が低い。技術者集団の感が否めず技術者の評価が高く勘違いしている。技術者は対人能力が低く仕事を取ってき技術者に仕事を与...続きを読む(全161文字)