ガリバー・インターナショナルの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性についてですが、業界のリーディングカンパニーとしてのポジションは揺るぎません。全国に展開する強固なビジネス...続きを読む(全274文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日も仕事の電話が入ることがあり、あまり休んだ気にならない
残業も多く、帰宅は22時頃
勤務日は帰って寝るだけの...続きを読む(全81文字)

【良い点】
入社後新入社員は買取と販売のロールプレイングの試験があったり、新入社員であっても積極的に商談に入れる環境ではある続きを読む(全62文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
電話の問い合わせがとても多いです。1日に何十件もかかってきます。私が入社したときは新人が電...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多くて時間内に終わらなかったです。部署により有給を残さず取っているところもありま...続きを読む(全212文字)

【良い点】
イレギュラーなことが起きない限り休日出勤はありません。配属される部署により違いがあり、忙しくて土曜出勤しているところもありましたが、大型連休...続きを読む(全103文字)

【良い点】
女性が多いです。管理職も女性がいます。育休も取っている人が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人に役職をつけ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
昔は研修があったようですが、いつからかなくなったそうです。現在はどうなっているか分かりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業...続きを読む(全163文字)

【良い点】
店舗では女性店長の活躍を見かける。
本社では人事、経理、労務部門にて女性社員が多い。

残業はほとんどなく、希望の休みも取れる。
ライフワー...続きを読む(全195文字)

【良い点】
1年に1度は評価してもらえる。
給料も少しづつではあるが上がっている。
(時給10円単位ではあるが……)

評価制度に関しても、1年に1度は...続きを読む(全208文字)

【良い点】
副業可能
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は無くなるので基本的に福利厚生が悪くなった。基本的に福利厚生メインで見ない方がいい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
日立グループである為、日立健康保険組合に入ることになります。大手グループ会社の健保ということもあり、高額医療費について自己負担額が25000...続きを読む(全315文字)

【良い点】
グループ施設の割引がきく。西武遊園地、プリンスホテル、横浜八景島など使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、家賃補助は一切ない続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これと言ったものはない。夏季休暇が2日だけなので全体的に休みは少ない。
常駐先で休日出勤した場合に代休取る取らな...続きを読む(全144文字)

【良い点】
良くも悪くも普通の福利厚生。
退職金は出ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと良い福利厚生があっても良いと思う。
休みもカレ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
会社都合であれば、社宅を用意してもらえます。住宅手当も1万円でたような…交通費もでます。公共交通機関なら全額支給続きを読む(全62文字)

【良い点】
最低限の福利厚生や休暇制度が定められている。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生サービスやeーlearningの供給元が度々変...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休暇の取りやすさは部署による。私がいた部署は1日に何人までと決まっていたので、被ったときは相談する必要があった。...続きを読む(全127文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
伊予鉄グループでありながら、グループ内での割引が少ないです。（公共交通機関や保険制...続きを読む(全128文字)

【良い点】
資格支援制度や副業も可能なところが良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期勤務の方もおりますので、退職金はあったほうが良い...続きを読む(全80文字)