ガリバー・インターナショナルの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
昔は研修があったようですが、いつからかなくなったそうです。現在はどうなっているか分かりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業社...続きを読む(全163文字)

【良い点】
イレギュラーなことが起きない限り休日出勤はありません。配属される部署により違いがあり、忙しくて土曜出勤しているところもありましたが、大型連休前...続きを読む(全103文字)

【良い点】
女性が多いです。管理職も女性がいます。育休も取っている人が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人に役職をつけて...続きを読む(全114文字)

【良い点】
店舗では女性店長の活躍を見かける。
本社では人事、経理、労務部門にて女性社員が多い。

残業はほとんどなく、希望の休みも取れる。
ライフワーク...続きを読む(全195文字)

【良い点】
1年に1度は評価してもらえる。
給料も少しづつではあるが上がっている。
(時給10円単位ではあるが……)

評価制度に関しても、1年に1度は評...続きを読む(全208文字)

【良い点】
有給は事前に申請すれば取れます。担当業務さえしっかり済ませておけば、職場の人に迷惑をかけることも特にないので疎まれることもないと思います。少な...続きを読む(全166文字)

【良い点】
年数を重ねてよほど仕事の出来が悪くなければ自然と役職がつくのでキャリアアップが可能ではあると思います。また、勤務時間が短く、定時も早めなので女...続きを読む(全178文字)

【良い点】
部署によって各々の上長から評価され、最終各拠点の統括部長から評価が下されます。部署によっては上長に気に入られるような仕事の仕方をすれば、高い評...続きを読む(全186文字)

【良い点】
最初はリクルーターがつき、他の内定者との接点をセッティングしてくれるため、仲間が増えて行く感覚がある。またリクルーターとの距離が近いため、なん...続きを読む(全158文字)

【良い点】
最初に大団体での研修があり、人とのコミュニケーションが増え、仲間意識が増える。また店舗発表の後、店長に電話などすることによって、店長とのコミュ...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体育会でトップダウンすぎること。
住宅補助や直行直帰が急に無くなったらとベンチャーならではの対応。
チームや制度も...続きを読む(全85文字)

【良い点】
自分のやりたいことのために退職する場合は引き止めるといったことはありませんでした。周りの人も親身になって相談にのっていただきました。続きを読む(全72文字)

【良い点】
客先常駐なので同期と仲良くしたく無い方はいいと思います。
私は逆ですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先に常駐しますが、任せても...続きを読む(全96文字)

【良い点】
現場によりますので、良い現場に当たったらワークバランスもよいと思いますが、結局派遣業界ですので、お客さん先から責任のある仕事は任せられなかった...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
収入の低さ(賞与)や仕事へのやりがいを感じることができなくなった為。また何年勤めようが給与は上がらないため。続きを読む(全74文字)

【良い点】
安定的に勤務できる
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで派遣のポジションのため、成長フェーズが圧倒的に少ない。成長したとしても自分...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人員配置がいつもギリギリで回しているためコロナや欠勤などによる代替、休日出勤、シフト変更などは常在して起こっている...続きを読む(全312文字)

【良い点】
拠点の、社員さんはいい方ばかりなので悩みました。
【気になること・改善したほうがいい点】
このまま、在職してても何も変わらないと思った。１０年...続きを読む(全95文字)

【良い点】
退職する際は理由等をちゃんと聞き入れてくれる
背中を押してくれるあたりも高評価である
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは特になし続きを読む(全80文字)

【良い点】
契約社員→正社員への枠が少なく、
正社員になれた場合も自分の考えている時間軸ではキャリアが実現できないことを、
当時の上長と面談ですり合わせで...続きを読む(全126文字)