イトキンの評判・口コミ一覧（全1106件） 32ページ目

お客様のありがとうの声がやりがいにつながると思います。洋服の販売ですので数字を気にしながら仕事をやるのが少し大変だと思います。女性のみの職場なのでお客様の...続きを読む(全150文字)

ノルマはありませんが、個人の販売金額はすぐに分かるようになっていました。おかげで頑張った日はやり遂げた気持ちに満たされましたが、女性服販売だった為先輩の目...続きを読む(全231文字)

まず年棒に含まれる賞与ですがほぼありえません。
正社員では240万で、制服代やらなにやら引かれて年棒200万くらいでしょうか?
評価制度もどうやら営業が...続きを読む(全166文字)

随分以前の勤務経験なので、現在の業務とはマッチしていないと思いますが。。
当時は年間休日も105日と少なく、有給もほとんど取れませんでした。
当時は百...続きを読む(全164文字)

出産・育児・介護に関して制度が整っているのできちんと使える。ただ出産、育児に関しては休めるが戻ってきて以前のポストにつけるかどうかは難しい。
特に管理職...続きを読む(全348文字)

百貨店内にあるブランドで働いていた事もあってか、リピーターさんも多く、徐々に顧客さんが増えていきました。
顧客さんが増える事で売上にも繋がりますし、新作...続きを読む(全183文字)

女性の多い職場なので、会社の体制はかなり整っています。
産休も1年間フルで取れますし、子供が10歳になるまでは
時短で働くことができます。
それによ...続きを読む(全162文字)

他の会社の真似事が好きなので、ちょいちょい手を出しますが、結果が出るまで耐えることができず投資だけしてぽしゃる事が非常に多いです。同族企業のため、保身しか...続きを読む(全160文字)

建前上の評価制度が導入され、給与形態があやふや。挙句の果てに寮費もごまかしており、総務に問い合わせると、「文句があるなら社長にお話を上げましょうか?」と脅...続きを読む(全165文字)

休日もパソコン、PHSで仕事をしなければならないことが多いです。また、年間休日も消化できず、残業代も一切つきません。部署によって全く別会社のため、同じ給料...続きを読む(全168文字)

将来性が感じられなかった。
アパレル企業とは思えぬ、ファッション感度の低い管理職が多い。アナログな体制で非効率な仕事が多い。自身のスキルを高める環境とは...続きを読む(全159文字)

さすが大手企業と言われるだけに、勤務時間はきっちり8時間。店舗にもよりますが、残業は殆ど無く多い月で1月に10時間程度でした。もちろん残業代はつきます。
...続きを読む(全177文字)

会社自体は売上に対してうるさくなく良かったが店長のパワーハラスメントがひどく辞めるまで無視され続けた。辞める時に会社には詳しく伝えたが古参の店長の方がとに...続きを読む(全172文字)

入社して一年目までは、毎日がめまぐるしく過ぎていくと思います。
二年目以降からは、段々と仕事を任されるようになってきて、向上心も湧いてきます。
新人が...続きを読む(全189文字)

販売の仕事ですので、土日、祭日の出勤はあたりまえです。ただ、店舗によるかと思いますが、店長がちょっとした夏季休暇や冬期休暇をシフトで組んでくれましたので、...続きを読む(全321文字)

まず新人研修があります。お客様役、販売員役をその場でどんな設定でというのをトレーナーから言われ、ロールプレイングを皆様の前で行います。その場で評価もされま...続きを読む(全217文字)

休暇制度は、月8～10日前後でしっかりもらえます。年2回長期休暇も希望を出せば、夏休み・冬休みを取得可能です。(年間休暇日数の範囲で)
最近、シフトのシ...続きを読む(全170文字)

高卒・年収210万です。年俸制なので、残業代込、年賞与も全くありません。
地域手当などは充実していて、寒冷地に住んでいると暖房費等はしっかりした金額も出...続きを読む(全160文字)

社風は、アパレル業界にしては古風で年功序列だと思います。実力主義というより、店舗に入った順でのキャリアです。若い方でおしゃれが大好きという人には少し物足り...続きを読む(全486文字)

福利厚生はわりとしっかりしている。産休、育児休暇もとれる。産休明けは、元のポジションで戻ることもできる(店長なら店長)残業や土日休みは店舗により、店長の采...続きを読む(全157文字)

普通の販売員のやりがいは、やはり接客で売上
をあげたとき。百貨店ブランドだとそこに顧客がどれだけいるかがついてくる。
企業的にモチベーションを上げる策...続きを読む(全170文字)

人の入れ替わりは半々ほど。特に仲が悪くということもなかったが、ショップの閉店もちょこちょこありその度に全く経験のないブランド異動を経験。3,4人体制なのだ...続きを読む(全200文字)

育児休暇、産休など整っていて、出産後の時短もあり働きやすいが、出産、時短の女性は評価の対象外になり(暗黙のルール)でモチベーションを維持するのに大変。
...続きを読む(全152文字)

自分の裁量で仕事ができる点。放任主義なのでやる気があれば工夫次第でできる。
全体的にのほほんとしている会社なので、やる気がある人は物足りなさを感じるかも...続きを読む(全153文字)

他のアパレル企業にくらべると、役職(店長・サブ)
がついていないわたしで年収400万は多いほうだと思います。
ただ、それなりに厳しい店舗で、スタッフみ...続きを読む(全178文字)