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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
大阪ガスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全27件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大阪ガス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に大阪ガス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
大阪ガスの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.6
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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大阪ガスの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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大阪ガスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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【本・サイトで調べた】本人の希望でキャリアが決まることは稀。大阪ガスはゼネラリスト信奉であり、一部の圧倒的な成果を出している人間以外は2-3年で部署をロー...続きを読む(全213文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の研修などは整っていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア面談があるが、他社以上にキャリアの希望は通りにくいのではない...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内資格がたくさんあるが資格取得のためのバックアップもしっかりとされていた。各部署内での教育はもちろんだが自社の研修施設を持っているため、その...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
多角経営の企業であるため、従事する仕事によっては、個人として相当のスキルを身につけることが可能。どの所属でもプレゼンテーションの機会は多いので...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
中途採用でも入社時の研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容のレベルが非常に低いものが多い。社員による明らかな準備不...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ゼネラルコースで入社した場合は、経営視点で物事を見る研修を豊富に受講することができる。現場では何の役にも立たないが、将来的に考えれば非常に恵ま...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社員本人に能力や強いモチベーションがあれば、業務でチャレンジする機会を作ったり、人事異動を考慮したりの検討はしてくれる会社だと思います。チャレ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
社内の教育体制は大変整っています。入社以降、OJT、Off-JTを通じて、成長できる機会があります。OJTでは、先輩社員と一緒に業務を進め、社...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
若いうちから大きな仕事が任せられる。バックアップ体制は整っている。商材は多数あるため、自分で考えたシステムを提案できるなど、単純営業でない部分...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
会社としては古い体質が残っていて、新しいことに挑戦することが難しいが、古い体質であるから長く続けて働けると感じた。今後は世間的にも、政治的にも...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
入社してか毎年何らかの研修に指示を受けて参加してます。内容はロジカルシンキング等のビジネススキルに関するものから業務に必要な知識を学ぶものまで...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
入社してからの研修がしっかりしています。一から業界について知ることができました。年数が進むにつれても研修は多く常に向上心を持っている人には向い...続きを読む(全178文字)
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やたらと教育に力を入れていた印象があります。
通年パソコンでの勉強は契約社員でも受けられましたし力を入れていると思いました。
受けないと総務から注意が...続きを読む(全165文字)
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研修はかなりの時間をかけて行う。また配属後もOJTがしっかりしているため、単独行動する際も特に問題はない。仕事内容も特に難しい仕事ではないので問題なくこな...続きを読む(全159文字)
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上の役職に上がるために、各種の外部資格や社内資格の取得、各種通信教育の受講その他が義務付けられている。業務に直接関わらない資格もあるが、視野を広めたり、モ...続きを読む(全157文字)
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研修体制は整っており、研修センターがありました。必要であれば通常業務をストップしても研修を受けることができました。OJTもしっかりとしており、分からないこ...続きを読む(全177文字)
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研修制度が非常に手厚い。また、実際に社員同士でも研修の受講を促すような雰囲気があり、常に業務に必要なスキルを常に得ることが可能。そのため、異動により全く違...続きを読む(全161文字)
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大阪府大阪市の神崎川に人材開発研修センターがあります。建て替え建て増しされていて最新設備がととのっています。 立地条件も良く大変研修しやすい設備になってお...続きを読む(全151文字)
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大学卒社員は研修が多い。毎年のように様々な研修を受け、(中には土日に勤務扱いにせずに受講を言い渡されるものもある)、モチベーションさえ保てれば自己研鑽には...続きを読む(全161文字)
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教育研修制度はキャリア別、年齢別、職種物など大変充実している。会社が奨励する資格取得やスキルアップに対しては、直接現在の業務に関係のない分野でも一定の支援...続きを読む(全200文字)
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・現場によるオージェイティーが多かったように感じる。こまなかなマニュアル等
な無く、現場第一で先輩方に色々教わり、仕事以外に社会人としての一般的な常識も...続きを読む(全156文字)
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大阪ガスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
部署によっては大ガスと思えない程ブラックな上司もいたようですが、同期皆東大京大阪大神大一橋など、高学歴、部活も甲子園、全国大会出場者、など素晴...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
無くならない安定企業なので、安心して働けます。年収も公務員並のボーナスや月収があります。目標の達成有無に関わらず固定給は変わらない形です。
【...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
働いていた当時は女性はキャリア思考でバリバリ外に出て実績をあげている方が多かったので、どちらかというと独身の方も多かったです。
【気になること...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり整っていました。観戦チケット、割引券、色々と格安で買えたりしました。
有休も取りやすかったので、職場環境が悪いと感じたことはあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
体育会系の方が多かったイメージです。営業の部署が多かったので、どちらかというとノリが良い方、また野球などスポーツをされている方も多かったので自...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
フレックスタイムもありました。お客様の商談があった際は直行や直帰も出来て、監視されているような感じもなく、どちらかというと任せて頂いた形だった...続きを読む(全165文字)
インフラ・物流(ガス業)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
社内で資格取得の補助制度などが用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
文系理系問わず、総合職はガス主任技術者の取得を取る必要...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
新入社員研修や何年かに1回研修があります。仕事がマンネリ化してきたころに研修があるので、リフレッシュすることができます。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
教育制度は新卒だと整えられている、中途はOJT。配属先による。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度の充実。コンプライアンス指導の徹底。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
グループ全体で研修には力を入れており、専門の研修施設があり、そちらで技術習得に向けた研修が実施されている。また、毎月eラーニングの受講がすすめ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
新入社員に対する研修制度はある程度充実しているものがそろっておりしっかり取り組めば短期間でかなりのスキルアップは見込める。
【気になること・改...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは難しい。
ガス会社でしか行かせない業務が多い。
供給部門はマニュアル通り、営業部門は属人的なスキルに...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
当たり前だがガスの知識やガス器具の知識は多少身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
ガスの事しか身に付かず、パソコンスキル等何も身...続きを読む(全103文字)
プロフェッショナルリーダーコースとゼネラルリーダーコースがあり、特定の分野または異なる分野で会社の業績に貢献することができる。自分の興味関心に合わせて比較...続きを読む(全111文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
大阪ガスの 会社情報
会社名 | 大阪ガス株式会社 |
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フリガナ | オオサカガス |
設立日 | 1897年4月 |
資本金 | 1321億6700万円 |
従業員数 | 21,300人 |
売上高 | 2兆2751億1300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤原正隆 |
本社所在地 | 〒541-0046 大阪府大阪市中央区平野町4丁目1番2号 |
平均年齢 | 44.4歳 |
平均給与 | 685万円 |
電話番号 | 06-6202-3928 |