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新入社員にはメンターがつき丁寧な指導してくださると言うふうに聞いた続きを読む(全33文字)
大阪ガス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大阪ガス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に大阪ガス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
新入社員にはメンターがつき丁寧な指導してくださると言うふうに聞いた続きを読む(全33文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内公募制度があるなどキャリアパスの受け皿となる仕組みは整備されてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給昇格は、上になるほ...続きを読む(全113文字)
ジョブローテーション制度により、営業・技術・企画など多様な現場経験を経て幅広い視点が養われる。続きを読む(全47文字)
ジョブローテーションが基本のため、人によってはスキルが付かないと感じる人もいる続きを読む(全39文字)
ジェネラリストとして複数の部署を経験できることが特徴。その中でエキスパートを目指すことも出来、自分の望むキャリアアップが可能だと思う。続きを読む(全67文字)
新入社員研修をはじめ、階層別・職種別の研修が充実している。OJTも丁寧で、じっくり育てる文化。資格取得支援制度もあり、必要な知識・スキルを計画的に習得でき...続きを読む(全87文字)
教育プログラムが非常に充実している。ガスに関連する資格に留まらず、昨今のトレンドであるDXなどの資格を取得している人も多数いた続きを読む(全63文字)
日々の仕事の理解や資格取得などのために定期的に勉強会が開催されているそう。続きを読む(全37文字)
年功序列の要素が強い。安定して昇給が見込める。ボーナスも高い。続きを読む(全31文字)
人を育てる文化は強くありかなり良いキャリア形成が図れそう続きを読む(全28文字)
はじめの昇進以降差が出始めるとお伺いした。続きを読む(全21文字)
ローテーションでゼネラリスト的な能力が求められるため、その点を魅力に感じられれば良いと思いました。続きを読む(全49文字)
社内公募制度や、自主的に研修を受けられるプログラムが整っており、個人にあったキャリアを選べる。続きを読む(全47文字)
4年目でゼネラリストになるかスペシャリストになるか自分で選ぶようになっている。続きを読む(全39文字)
OJTがしっかりとされており、新人の教育がいいと社員から伺った。続きを読む(全32文字)
【本・サイトで調べた】本人の希望でキャリアが決まることは稀。大阪ガスはゼネラリスト信奉であり、一部の圧倒的な成果を出している人間以外は2-3年で部署をロー...続きを読む(全213文字)
【社員から聞いた】関西での勤務だけでなく、最近は海外にも力を入れているので、キャリアアップの機会は多いようだ。続きを読む(全55文字)
【本・サイトで調べた】最近は海外に対する進出を積極的に行っているようであり、その点でキャリアの可能性も結構ありそうである。続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の研修などは整っていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア面談があるが、他社以上にキャリアの希望は通りにくいのではな...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内資格がたくさんあるが資格取得のためのバックアップもしっかりとされていた。各部署内での教育はもちろんだが自社の研修施設を持っているため、そ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
多角経営の企業であるため、従事する仕事によっては、個人として相当のスキルを身につけることが可能。どの所属でもプレゼンテーションの機会は多いの...続きを読む(全216文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中途採用でも入社時の研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容のレベルが非常に低いものが多い。社員による明らかな準備...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ゼネラルコースで入社した場合は、経営視点で物事を見る研修を豊富に受講することができる。現場では何の役にも立たないが、将来的に考えれば非常に恵...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員本人に能力や強いモチベーションがあれば、業務でチャレンジする機会を作ったり、人事異動を考慮したりの検討はしてくれる会社だと思います。チャ...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の教育体制は大変整っています。入社以降、OJT、Off-JTを通じて、成長できる機会があります。OJTでは、先輩社員と一緒に業務を進め、...続きを読む(全188文字)
近畿圏のエネルギー供給を支える責任感は極めて大きい。ガスに留まらず、電力やデジタルサービスなど、グループとしてエネルギーの枠を超えた社会課題解決に挑めるの...続きを読む(全81文字)
課題は、電力自由化に伴う競争激化の中で、いかに顧客の囲い込みを強化し、新領域で収益の柱を育てるかにある。続きを読む(全52文字)
インフラ企業らしく非常に安定。評価は誠実さと挑戦の両面が重視され、着実にキャリアを積み上げられる、関西圏最高峰の待遇。続きを読む(全59文字)
独身寮、社宅制度、健康開発センター、研修施設、体育館、グラウンドなどの盤石な制度が揃う。続きを読む(全44文字)
ワークライフバランスの満足度は極めて高い。残業時間は厳格に管理され、有休取得も全社的に強く推奨されている。家族との時間を大切にしながら長く働ける白い環境。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員全体を通して能力が高く、真面目な人が多いという印象。ただし、やはりどこの会社でもあるとはおもうが管理職は体育会系出身が多い。また、意外な...続きを読む(全160文字)
関西のインフラを担う大企業であり、仕事のやりがいは非常に大きいと言うふうに感じる続きを読む(全40文字)
関西だけではなく、海外のエネルギー事業にも力を入れており、幅広い活躍ができると言うふうに考えた続きを読む(全47文字)
関西圏で働くことが主であるので、ライフプランニングがしやすいと言うふうに社員の方がおっしゃっていた続きを読む(全49文字)
企業の時期にもよるが遅すぎる。残業等は無いと言うふうに聞いた。続きを読む(全31文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得へのサポートは手厚い。数多くの資格に対して奨励金が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちから責任ある立場を任せら...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
学びたい意欲があれば研修を受けさせてもらえる機会はあり、充実していたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって異なる...続きを読む(全84文字)
入社形態(オープンコース/ウィルコース)によって、入社後のキャリアの広がり方は大きく異なる印象である。オープンコースでは、供給系から営業部門へ異動するなど...続きを読む(全140文字)
| 会社名 | 大阪ガス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オオサカガス |
| 設立日 | 1897年4月 |
| 資本金 | 1321億6700万円 |
| 従業員数 | 21,541人 |
| 売上高 | 2兆690億1900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤原 正隆 |
| 本社所在地 | 〒541-0046 大阪府大阪市中央区平野町4丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 43.8歳 |
| 平均給与 | 738万円 |
| 電話番号 | 06-6202-3928 |
| URL | https://www.osakagas.co.jp/company/profile/index.html |
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