東京ガスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
電力業界では新電力ではトップの企業になっているため、その領域でのスキルは身につきやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の研修は...続きを読む(全137文字)

【良い点】
自己啓発のサポートは手厚い。資格取得や通信教育を実施したい場合に、会社から金銭面での補助が受けられる。最近では特にデジタル系のスキル取得に力を...続きを読む(全88文字)

【良い点】
研修はかなり充実している。毎年、多くの研修メニューが用意されており、手を挙げれば参加できる可能性がある。基本は抽選形式のものが多いが、ものによ...続きを読む(全223文字)

【良い点】
新卒で入った社員が「社会人」になるための教育プログラムはしっかりしているように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
「ガス以外」...続きを読む(全179文字)

【良い点】
教育体制は整っていると感じる。研修は1.2年目はかなり手厚く行われており、以降も3.4年目や8年目など節目ごとに研修が行われている。自己啓発に...続きを読む(全262文字)

【良い点】
会社として入社何年目にここまでのスキルや能力、資格を取ってほしいロードマップがありそれを参考に進めれる
業務における各種研修も豊富にあり、資格...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社外への留学制度がり、意欲があればMBA.MOT留学が可能。
書類と面接審査のため、それなりのポテンシャルや職場での実績、相応の評価がされてい...続きを読む(全222文字)

派遣のテレオペでした。研修は5日間、みっちり座学です。専門的な知識や専門用語がありますが、ここでわからなくても大丈夫です。基本的なことだけ押さえておけば、...続きを読む(全246文字)

・都市ガス工場における計装機器、制御用計算機の管理業務を1年5ヶ月にわたり行いました。業務を通じて身につけた技能としては、都市ガス工場の操業管理における計...続きを読む(全154文字)

スキルの習得という観点から言うと目立った研修カリキュラムはない。新社会人向けプログラムや管理職向け講座など、ほかの企業にもある一般的なものがほとんどであり...続きを読む(全158文字)

キャリア開発:上司次第でありますが、部下の評価は上司の評価になるため、上司は部下の現職でのスキルを上げることに重点を置きます。部下が希望するキャリア開発は...続きを読む(全207文字)

・上司によるが、本人のやる気次第でキャリアを積ませてくれる。部門により違いがあるが、海外研修、国内研修。設計部門では、外部企業などへの出向をさせてくれる。...続きを読む(全150文字)

正社員も非正社員も同様に、不定期に研修を行うことがある。
それらはほとんどが一日を費やすもので、この会社の教育への熱心さがうかがえる。
内容は、営業研...続きを読む(全155文字)