1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】自宅でWeb面接【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM、10分前に入室した【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】面接官は人事部のベテランおじさん2人だったので、一次面接より...
静岡ガス株式会社 報酬UP
静岡ガス株式会社の本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】自宅でWeb面接【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM、10分前に入室した【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】面接官は人事部のベテランおじさん2人だったので、一次面接より...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】静岡ガス本社【会場到着から選考終了までの流れ】会議室(待合室)に案内されて、10分後くらいに会場に案内された。面接は30分くらいで終了し、本社のショールームを人事の方と一緒に見学して解散【学生の人数】1人【面接官の人数】...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事担当【面接の雰囲気】非常に和やかな雰囲気で進行した。難しい質問をする際は、「答えられないと感じたら無理をしないでいい」と前置きを置いてくれた。【研究で苦労したことは何か】自分の選んだ研究テーマは先輩からの引き継ぎではなく、自分から始めた新規テーマのため、ノウハウが全くなかった。先輩に助けを求めることも難しく、先生も手助けしにくいテーマのため他のテーマの人より自分で考えて行動することが多かった。実験内容も確立されておらず、手探りでの進行であったため時間を要し、夜遅くなることも多く身体的にもタフな研究テーマだった。しかし、この研究から自分で考えて行動する能力を少なからず身につけられたように思う。これまで座学の授業や実験は言われたことをやるというものが多く、1から自分で目標を立て、その目標に向けて何をするか考え、実行し、立ちはだかった課題に対して解決策を自分で考えてトライするという経験はあまりなかったように思う。自由度の高い研究テーマに苦戦したが、確実に考えて行動する能力は向上したように思う。【高校一年生から受験を意識して勉強に取り組んだとのことだが、○○大学は高校一年の頃からの目標だったの?また受験に対してどう取り組んだ?】まず、○○大学が目標であった訳ではない。入学時は○○大学はほど遠い成績だったが、常に上を目指し続けて努力を続けた。目標を決めてしまうと、そこがゴールになってしまい歩みを止めてしまうのが怖かったため、あえて目標を決めていなかった。おそらく高校入学時に目標大学を決めていたら成績的にほど遠い○○大学は目標に掲げないし、○○大学に入学できていない。目標をあえて決めずに常に上を目指すことが合格につながったと思う。取り組み方は、経験者である先生のいうことは忠実に守るという方法で課題を手を抜かずに取り組んだが、最初はそれで良かったがそのうち伸び悩んだ。ここで自分で考えて課題以外のことにも取り組むようになった。受験前には親が冗談で言った「生命保険満期の15万、勉強のことだったら好きなように使っていい」という言葉を真に受け、大手予備校の受験予定の大学の対策短期講座を自分で勝手に予約し、ホテルを取って一週間横浜に勉強合宿をしに行ったりもした。受験の取り組みを通して、経験者のアドバイスは大切ではあるが、時として自分の考えのもと自主的に行動することもする必要があることを学んだ。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】真面目さをアピールするつもりだったので、和やかな雰囲気ではありつつも緊張感を持って返答した。面接官からは「向上心が非常にあって良いですね」と言われた。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】総務人事部長と人事マネージャー【面接の雰囲気】一次面接同様和やかではあったが、面接官の年齢や役職もあがったため、一次よりはお堅い雰囲気で進行した。【大学で学んだ専門知識を活かしたいとのことだが、営業は抵抗あるか?】いいえ。むしろ営業は一度は経験したいと考えています。先ほども述べたように、再生可能エネルギーの普及に課題があると感じており、その課題解決のためにはお客様にとって明確なメリットを示せることが重要だと考えています。このため、自分としても一度は営業としてお客様の生の声を聞く経験をして、お客様が求めていること・ニーズを理解する経験をしたいと考えています。また、専門の知識を活かせるに越したことはありませんが、そこに固執しているわけではありません。根底の部分は、「静岡に貢献したい」ということです。ですので現在はその手段として化学の知識を活用することが良いのではないかト考えていますが、それ以外にも自分に合った形があれば、どのような形であれ構いません。【リーダー経験はあるか?あるようならその中で大切にしていたことや考え方をおしえてください。】吹奏楽部で副部長、指揮者を経験しました。その中で私は、常に相手が話しかけやすいような態度で行動することを心がけていました。「部活動や生徒会などのリーダーはオーラがあって話しかけにくい」という印象を持っていましたが、組織の質を向上させるためには様々な意見に耳を傾ける必要がありますし、意見を出しやすい雰囲気にしなくてはならないと感じていました。このため、普段から雑談などを大切にし、部活に関係のない相談にも乗るなどして部員と同じ目線でいるように意識していました。特に後輩は先輩に話しかけることにハードルがあるように感じていたので、勉強の相談にのったり一緒に勉強したりすることで話しやすい雰囲気を作り、部活について意見を求めたときに「いえ、何もありません」と言われないような態度を常に取るようにしていました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次面接同様、真面目さをアピールするために緊張感を持って返答した。特に二次面接の方が面接官の年齢が高いため、お堅い雰囲気の方が評価されやすいと思う。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】社長含む面接官3人【面接の雰囲気】地域柄か非常に物腰の柔らかい人が多く,アットホームな雰囲気で面接を行って頂けた.そのお蔭で物怖じすることなく話すことが出来た.【自己PRをお願いします.】私の一番の強みは、最後までやり遂げる力がある点です。これが顕著に発揮されたのは、学部生時代に所属していた鳥人間サークルと勉学に厳しい東京理科大学での学業の両立でした。鳥人間サークルでは、滑空機と呼ばれる紙飛行機と同じ原理で人を載せて飛ぶ航空機の製作を行いました。これは、毎年琵琶湖にて開催される鳥人間コンテストにむけ、一年間かけて翼幅25mもある大きな機体の製作を行います。製作には膨大な作業量、時間を伴うため、時には授業が終わってから終電まで毎日作業を行うというハードな日々が続きました。これと同時に、学業面では膨大な課題をこなし単位を取得する必要がありました。当時、あまりの辛さに何度もやめようか迷う事がありましたが、これまでの人生において一度始めたことは最後までやるという決意があったため、何とか勉学と両立しながら最後までやり遂げました。このように、これまでの経験で最後までやり遂げる力を養ってきました。これが私の一番の強みであると考えています。【将来どのような分野で活躍したいか、またその理由を教えてください(ESと同じ内容を聞かれた)】私は御社において,主に二つの分野で活躍したいと考えています.まず一つ目の分野は,ガス配管の交換や延長を行う供給職の分野です.ガス管は目にする機会は少ないものの,形として残りガスの安全・安定供給を支えます.自身が携わった業務を様々な形で残し,地域社会に貢献して活躍したいと考えています.つぎに二つ目の分野は,次世代エネルギーの技術開発・展開業務です.環境負荷が小さい水素エネルギーを利用した純水素型燃料電池は,従来のエネファームよりも高効率である事が知られています.この技術を確立し地域に展開する事で,「静岡型水素タウン構想」を実現し,ガスや電気に留まらず幅広く地域住民の生活に寄与したいと考えています.【評価されたと感じたポイントや注意したこと】私自身が静岡県出身ではないにも関わらず,地域性の強い会社を良く調べ関心を持っていたことが評価されたと思います.
続きを読む会社名 | 静岡ガス株式会社 |
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フリガナ | シズオカガス |
設立日 | 1910年4月 |
資本金 | 62億7900万円 |
従業員数 | 1,446人 |
売上高 | 2140億400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 岸田裕之 |
本社所在地 | 〒422-8076 静岡県静岡市駿河区八幡1丁目5番38号 |
平均年齢 | 44.6歳 |
平均給与 | 766万円 |
電話番号 | 054-284-4141 |
URL | https://www.shizuokagas.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。