堺鋼板工業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
福利厚生は充実してる。住宅手当て、昼食手当てもあり、残業代も１５分単位で支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日に有給奨励...続きを読む(全103文字)

【良い点】
大手製鉄会社のグループ会社である為、福利厚生は充実している。残業も少なく、できるだけ早く帰るような取り組みが会社全体でされている。
【気になる...続きを読む(全219文字)

【良い点】
年に２、３回土曜出勤があるが、それ以外は土日祝は休みとなっているのでワークライフバランスは良いと思う。土曜出勤も午前中で終わることがほとんど。...続きを読む(全159文字)

【良い点】
仕事のできる人とできない人がはっきり分かれている。
評価制度が不明確なので社歴でなれる？こともあるのかな程度。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
大手鉄鋼メーカーのグループ会社ということもあり、住宅手当など福利厚生は充実していると思う。
昼食を社内でする際は自己負担250円でお弁当が支給...続きを読む(全134文字)

【良い点】
残業は少なく、残業をした場合でも15分単位で残業代が支給される。8時以降の残業は社長の許可が必要なのでそれまでに全員帰宅できる。ワークライフバ...続きを読む(全232文字)

従業員は50名程度だが少数精鋭(?)の会社。
何事においてもヤル気がある人。真面目に頑張る人には良い会社だ。
給与・賞与・福利厚生面は同規模の他者と比...続きを読む(全169文字)

営業とは名ばかりの受発注業務マン。外出はクレーム処理のみ。
このままこの会社にいたら腐ってしまいそうだった。
神戸製鋼の100%出資会社で、天下りが当た...続きを読む(全188文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
2019年頃から明日のクラウドという評価制度を導入し、職場や個人の評価をしてましたが、何を基...続きを読む(全145文字)

【良い点】
近年、賃上げを頑張ってる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちは評価に優劣がつきにくい。そのため、優秀な若手は他社は転職する。続きを読む(全77文字)

【良い点】
福利厚生が充実しているので、給与は低いですが生活の不安はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価制度なため、いくら頑張っ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列型の給与方式であるため、どんなに利益を上げていても同期と年収は変わらない。そういうところから辞める人もいる続きを読む(全77文字)

【良い点】
昇給有りで将来計画は立てやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
完全なる年功序列の会社、古いしきたりが多く残っている
経営陣も高齢化傾向続きを読む(全78文字)

【良い点】
普通というかんずです。高くもなく低くもなくです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞与は、わかりません。評価制度は、まだ始まった...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年収については周りの企業と比較してもかなり高く、また同業者で比較きてもかなり高く、満足のいく水準だった。社内でも年収の高さが転職をはばんでいる...続きを読む(全205文字)

【良い点】
定期昇給は毎年あります。
また近年はベースアップも大幅に上がっており、給与はよくなっていくと思います。
交代勤務なので手当も着くので生産がある...続きを読む(全151文字)

【良い点】
暇です！いつでも休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
浮き沈みが激しい。ボーナスも毎年ばらばら。暇でやることがないことがよくあり苦痛。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジシートはなく、社内の基準に照らし合わせた評価(積極性やコミュニケーション等)があり、それによって評価され...続きを読む(全136文字)