堺鋼板工業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
福利厚生は充実してる。住宅手当て、昼食手当てもあり、残業代も１５分単位で支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日に有給奨...続きを読む(全103文字)

【良い点】
大手製鉄会社のグループ会社である為、福利厚生は充実している。残業も少なく、できるだけ早く帰るような取り組みが会社全体でされている。
【気にな...続きを読む(全219文字)

【良い点】
年に２、３回土曜出勤があるが、それ以外は土日祝は休みとなっているのでワークライフバランスは良いと思う。土曜出勤も午前中で終わることがほとんど...続きを読む(全159文字)

【良い点】
仕事のできる人とできない人がはっきり分かれている。
評価制度が不明確なので社歴でなれる？こともあるのかな程度。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)

【良い点】
大手鉄鋼メーカーのグループ会社ということもあり、住宅手当など福利厚生は充実していると思う。
昼食を社内でする際は自己負担250円でお弁当が支...続きを読む(全134文字)

【良い点】
残業は少なく、残業をした場合でも15分単位で残業代が支給される。8時以降の残業は社長の許可が必要なのでそれまでに全員帰宅できる。ワークライフ...続きを読む(全232文字)

従業員は50名程度だが少数精鋭(?)の会社。
何事においてもヤル気がある人。真面目に頑張る人には良い会社だ。
給与・賞与・福利厚生面は同規模の他者と...続きを読む(全169文字)

営業とは名ばかりの受発注業務マン。外出はクレーム処理のみ。
このままこの会社にいたら腐ってしまいそうだった。
神戸製鋼の100%出資会社で、天下りが当...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年収は良い方
【気になること・改善したほうがいい点】
良い方だが身体へのリスクを考えるともっと貰ってもいいくらいまでに健康被害が大きい
精神面でも続きを読む(全79文字)

【良い点】
管理者の評価であり、評価基準が明らかになっていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
声が大きい人が　高評価に繋がらないような仕組みが必要続きを読む(全79文字)

【良い点】
業界・経験年度の割には給料がもらえるかとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は基本的に年功序列。ある程度の年数がたつまでは...続きを読む(全111文字)

【良い点】
直近の給与増額で全社員ベースアップがなされたことで、役職の付いていない人も給料はそこそこ上がりました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)

【良い点】
年功序列で、同業種でも比較的高い水準だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列を希望しない、やる気に満ち溢れた若手にと...続きを読む(全94文字)

【良い点】
評価される軸がしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
評価軸は部署ごとに確定されてることが多く、場所によっては到底クリアで...続きを読む(全125文字)

【良い点】
残業、休日出勤があるので他社よりも平均年収は高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
24時間操業の3直2交代の交代勤務なの...続きを読む(全215文字)

【良い点】
年収については、業界水準と比較して概ね妥当だと感じていますが、成果や役割拡大に応じた昇給幅がより明確になると、さらに納得感が高まると思います...続きを読む(全186文字)

【良い点】
賞与は比較的多め。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明。頑張っても賃金に評価されない。月給が低めなので年収で言えば一般並。続きを読む(全78文字)

【良い点】
近年は毎年昇給している。家族手当が充実しております扶養一人目3万二人目以降7500円ある。

評価は半期ごとに目標管理シートを提出し面談があ...続きを読む(全137文字)