ロマンライフの本選考対策方法・選考フロー

店長として、社員全員が活き活きと働くことが出来るような店舗づくりを目指します。私は部活動で衣装を作る際に、チーム全員の意見に耳を傾けることを意識しました。そうすることで、チーム全員で衣装を作っているという一体感と誇りが生まれました。聴くことは受け身ではありますが、コミュニケーションをとるうえでは必要不可欠です。なぜなら、相手に関心を持つことで初めて相手からの信頼を得ることが出来ると考えるためです。私は信頼の上に成り立つチームワークを大切に、そして大学や海外生活で学んだ多文化への理解と語学力を活かして、京都クオリティを世界へ発信していきたいです。 続きを読む