名古屋総合システムの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 3年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
中小企業の長所といえますが、社内評価について、毎年すべての社員に対し、幹部クラスとの面談によるフィードバックの機会があるのが良いと思います。単...続きを読む(全506文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本的に社交的で明るく、フランクな方が多いです。とはいえ、そういった振る舞いを強要してくるようなことはなく、相手に合った接し方、距離感を保って...続きを読む(全492文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
オープン系、組込み系、インフラ系のどの系統の案件も存在するため、自分の進みたい系統で経験を積むことが可能です。
また、希望すれば途中で他の系統...続きを読む(全670文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいや楽しみはあまり感じられない職場であると感じた。
その理由は社内勤務だと、新しい案件に関わるといった...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有休を取得しようとした場合、取得することが可能。少なくとも、自分は断られたことはない。
ワークライフバランスについて会社のいい部分としてやって...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自分が望んだ仕事ができないため。
定退日であろうが、残業を強いられるため。
社内で働くのと、常駐で働く場合に賞与で大きな差が出てしまう。
社内...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

説明会では新しい技術を取り入れていくという話があったが、実際は古い技術(C#、COBOL、VBなど)がメインとなっていた。
WEB系の開発ではJavaが...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

少し変わった方が多いため、個人プレーで開発を行うスタイルが目立ちました。
また、会社の成長に対する目標の様な物がありましたが、技術者はあまり興味が無いよ...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 12年前
• 営業マネージャー・管理職
• 正社員

ソフト開発のみならず、機器販売にも力をいれていて、今後成長する可能性はあると思いますが、利益を追求しすぎる傾向もあるためついていけない人も出てくると思いま...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

中小企業相手の受託開発と派遣を行い細々と生計を立てている。
完全年功序列であり、頭の固いトップダウン経営であるため、新しい技術に取り組む意思は弱い。
...続きを読む(全154文字)