回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒として入社した場合、色んな部署の仕事が理解できるように一通り全ての部署をまわって仕事体験することができます。皆さん新卒に教えるのは慣れて...続きを読む(全207文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
クツワ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、クツワ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にクツワ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒として入社した場合、色んな部署の仕事が理解できるように一通り全ての部署をまわって仕事体験することができます。皆さん新卒に教えるのは慣れて...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
基本的に上司は放置なので、自分で何とかしなければならないので、営業スキルは身に付きます。なれるまでは大変ですが、慣れてしまえば、自分のペース...続きを読む(全180文字)
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新入社員にはビジネスマナーを教えてくれますが、本業の仕事の流れや自分が何の仕事をしているのか、全体を把握しずらい部分がありました。
上司の問題だとは思...続きを読む(全224文字)
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文房具の営業ですので、ルート営業で決まった顧客を回るスタイルです。多くのライバル会社が数多く倒産した中で、奮闘しているといえるでしょう。会社の雰囲気は悪...続きを読む(全159文字)
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長期のOJTを実施するなど、教育体制には十分な比重をおいています。
毎月社員個人個人の目標を強制的に掲げさせられるので、
自然と資格取得などに積極的...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昭和気質の会社です。昔よりは改善されたようですが、今もパワハラ、モラハラの傾向が強い部署が存在します。待遇の改善...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
女性が活躍しやすい職場だと思います。
役職がついている女性がたくさんいます。女性は産休育休もとりやすいようです。また育児の為の時短勤務や場合...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
部署にもよりますが残業は少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は少ないですが申請しないと残業代が付きません。その為、毎日...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
商品の企画から発売まで全ての流れに携われることです。部署によっては若手の意見も受け入れられて、企画を任せられることがあります。自分が企画した...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては有休がかなり取りづらいです。上司に文句を言われたり、課内独自のルールで取ってはいけない期間などが設...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
文具業界ではシェア率が高い会社なので、店頭に自社製品がたくさん並んでいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
学童文具がメインの商材...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古い会社なのでパワハラ、モラハラ気質の社員が多いです。
会社側も黙認しているように感じます。
相談もしにくい環境...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
業務の都合さえついていれば、残業しなくても定時で帰りやすい空気になっている。部署によって差はある。子どもの急病などには理解が高まり、昔のよう...続きを読む(全186文字)
文房具好きの人であればやりがいを感じられると思う。続きを読む(全25文字)
歴史はあるが文房具しか事業を展開していないため厳しいと思う。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
キャリア研修や上司との面談があるので、日々仕事をする中で目標や指針ができるところが良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修...続きを読む(全136文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度があり、年に1度の目標管理の書き方研修や、フォローアップ研修などがあります。
資格を取れば資格によっては手当をもらえます。そしてポイ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
作業に必要な資格などは会社負担で取らせてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教育は見て覚えろという古臭い感じです。...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
教育の場は多く用意されている。
社内研修が多くある印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら教育されてもキャリアになにも反映...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
管理職昇進後はしっかり研修制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職前の研修が少ないから、基本的スキルの研修を選択制で実施...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
定期的に研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にOJTのため、指導してもらう先輩社員次第。リスキリングの機会は全くない。続きを読む(全77文字)
20%チャレンジという制度があるらしく、社員のリスキリングなどに力を入れていると聞いた。続きを読む(全44文字)
| 会社名 | クツワ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | クツワ |
| 設立日 | 1935年6月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 140人 |
| 代表者 | 西村一郎 |
| 本社所在地 | 〒541-0058 大阪府大阪市中央区南久宝寺町1丁目3番9号 |
| 電話番号 | 06-6261-5555 |
| URL | https://www.kutsuwa.co.jp/ |
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