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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

厚生労働省のその他職種の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全18件)

厚生労働省の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.8
やりがい
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2.8
年収・評価
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スキルアップ
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2.3
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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2.6
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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2.8
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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2.7
退職理由
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2.3

厚生労働省の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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3.2
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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--
ワークライフ
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2.9
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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--
入社難易度
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3.4
おすすめ度
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3.2

カテゴリから評判・口コミを探す

厚生労働省の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 18

厚生労働省の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年07月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
その他職種
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前から残業がとてもあることは説明してくれました。その点は、ミスマッチがないように配慮してくれたのかと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全220文字)

厚生労働省の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
その他職種
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みが取りやすいです。厳しい上司じゃなければ、ほぼ希望通り年休消化することができます。看護休暇や病気休暇も積極的に使えます。
最近は古い什器の...続きを読む(全182文字)

厚生労働省の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年01月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
その他職種
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
2年で人事異動があるのでさまざまな業務を経験することができます。
業務だけでなく、上司部下も初めての人になることがほとんどですので、人間関係に...続きを読む(全186文字)

厚生労働省の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2023年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
その他職種
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本省勤務手当と地域手当がつくので、支給額は高いです。
最近は残業代が100パーセント出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
企画系の...続きを読む(全148文字)

厚生労働省の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2023年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
その他職種
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有休は取りやすいです。
特に大きな会議や議員対応の係であれば当日休んでもなんとかなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しくても...続きを読む(全98文字)

厚生労働省の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2023年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
その他職種
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育休取りやすいです。
女性は少ないので重宝されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は少ないです。続きを読む(全66文字)

厚生労働省の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2023年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
その他職種
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国家一種の職員は能力が高いです。二種採用の職員であっても能力がが高い人も多く、目標になる上司が見つけやすいと思います。続きを読む(全65文字)

厚生労働省の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2023年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
その他職種
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とても大きな仕事ができます。仕事の目的を見失わなければやりがいのある仕事だと思います。続きを読む(全49文字)

厚生労働省の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2023年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
その他職種
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
潰れることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
首にはなりませんがメンタルになる人はおおいです。人が少ないので複数の事業を、...続きを読む(全94文字)

厚生労働省の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年10月31日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
その他職種
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
非正規雇用ですが、有給消化率100%で好きな日に入れることができます。定時上がりで残業はありません。3月4月は忙しいですが、他はそれほどでもな...続きを読む(全229文字)

厚生労働省の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年11月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
その他職種
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

家庭と仕事が両立できる職場でした。パートでしたが、人間関係もよく、働きやすいです。労働局だけに、個人情報の取り扱い方など、パートにも徹底して教育してもらえ...続きを読む(全100文字)

厚生労働省の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年11月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
その他職種
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】事業の成長性には多様性が求められておりそのために出向をしさらにそこで新規事業を発展させることが必須となります。とくに地方公共団体では人口減という...続きを読む(全132文字)

厚生労働省の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年03月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

官公庁のため、特筆事項はなし。
上下関係が厳しく、頭いい人間ばかり。
当たり前だが給料は良い。残業もなし。
仕事は楽すぎて仕方がない。民間企業みんな...続きを読む(全128文字)

厚生労働省の口コミ・評判

社長の魅力

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年11月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
その他職種
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社長は学歴も高く、英語もぺらぺらで日本で一番優秀な方です。このような方の下では垂れ来ることの幸せを十分にかみ締めながら毎日はたらくべきです。社長の考え方を...続きを読む(全159文字)

厚生労働省の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年09月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
その他職種
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大きな仕事の小さな部分を担当できるのはとてつもない魅力です。
成果が挙がるのは10年20年30年といった長い目でみなければわかりませんが、全ての人に影響...続きを読む(全152文字)

厚生労働省の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年01月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
その他職種
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

出産・育児のバックアップは完璧です。無理なく出産・育児をできるような制度が整っています。女性差別ももちろんありません。事実上、女性しか就けないポストが沢山...続きを読む(全156文字)

厚生労働省の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:1980年頃

投稿日: 2012年07月01日

回答者:
社員・元社員
70代前半
男性
44年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

実際の多くの現場では、時間的制約がない職員が多かった時代の進め方を部下に期待する管理職が少なくなく、部下は、省庁や上司達から期待される仕事上の責任を果たそ...続きを読む(全159文字)

18件中18件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
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