シーシーアイの評判・口コミ一覧（全95件） 3ページ目

【良い点】
女性でも実力があれば上にはあがれると思う
しかし、そもそも結婚してでも残る人は少ないようだ
【気になること・改善したほうがいい点】
社内環境の...続きを読む(全195文字)

【良い点】
技術力は付くが、これと言って一生いたいという理由が無い。女の子の人数は割と多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワンマン経営でみプラ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長指示の仕事があった場合、顧客の案件よりも優先して行わなければならない。
その指示は正しいも...続きを読む(全214文字)

【良い点】
この会社で良い点はボーナスが多いくらいで他は何一つありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長がワンマン経営なため常に社長に気を...続きを読む(全289文字)

【良い点】
ボーナスは他社に比べると多いと思う
フレックスタイムなので、多く働いた分は休める
【気になること・改善したほうがいい点】
多すぎて書ききれない...続きを読む(全210文字)

【良い点】
ちゃんと人員さえいれば、残業になることが少なく休日出勤が少なく済みワークバランスがとれる。単純な作業の繰り返しなので、仕事さえ覚えてしまえば体...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は結婚したら辞める風潮。
フレックス制だが仕事があって残業すると、後日強制的に出勤できなくなるため、止むを...続きを読む(全170文字)

【良い点】
女性の管理職もおり、キャリアアップは可能である
事務職は定時ごろに帰宅することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は結婚した...続きを読む(全177文字)

【良い点】
事務職であれば、フレックスタイム制を利用し祝日の出勤日などに休めたり早く帰れることがあります。
ボーナスは年1回6月支給ですが他の企業より多く...続きを読む(全231文字)

【気になること・改善した方がいい点】
たくさんありすぎて書ききれないので、特に改善した方がよいところのみ。まず社内ルールに厳しすぎるところ。文房具も社内...続きを読む(全220文字)

社内資料をエクセル、ワードなどで作成できないため時間がかかる
フレックスなのに定時出社を強制される
朝掃除をするために8時までにいないと朝礼で「なんで掃除...続きを読む(全571文字)

いわゆるワンマン社長。よくわからないポイントで怒鳴ったりすることがよくある。
常に高圧的な態度なため社員とはあまり付き合いがない。
ラジオ体操にこって...続きを読む(全160文字)

まず使えない、時間外労働で建前上自主的に行うトイレ掃除を強制される。
サービス残業は当たり前。
エレベーターは節電のため社員は使用禁止、6階まで階段移...続きを読む(全183文字)

化学に携われる仕事をしたいと考えており、実家からも近かったため。
実際には化学の知識を結構使うように思われたが、人によってはあまり使わない人もいた。
...続きを読む(全162文字)

会社としての将来性に限界を感じたから
一年目の営業としての仕事させてもらったことはいい経験になったと思う。
その後は技術職として、きちんと働いた。
...続きを読む(全154文字)

休暇制度は年に数回土曜出勤しなければいけない
それ以外は他の木業と同じようだと思う
住宅補助は一応あるみたいだが、かなりボロいようである。
私自身は実...続きを読む(全150文字)

研修は研究開発で採用された人でも営業から始めることになる。慣れないうちは苦痛であったが、しばらくすると大丈夫になる。
上司に関しては一部を除き比較的に優し...続きを読む(全166文字)

有給はまず使えません。
朝は8:30からですが、8:00にいないといけません。
ですが、残業は少なくだいたい定時で帰宅できます。
福利厚生も良いもの...続きを読む(全154文字)

典型的なワンマン経営で管理職は社長にビクビクしています。
社内も静かで社員同士も付き合いがありません。
社員研修はとても丁寧に教えてもらえます。研修は...続きを読む(全152文字)

部署毎の差はあるが、基本的プライベートを持ち込む余地はなく、自分自身でうまくコントロールする必要がある。会社の姿勢としては「雇ってやる、嫌なら辞めろ」と言...続きを読む(全168文字)

福利厚生は全くないものと見たほうが良い。
有給は所属部署によって取得できるかできないか差が出ている取れない部署は全く使えない。
組合があるが機能してい...続きを読む(全191文字)

2000年代前半入社〜2000年代後半退職。新卒同期はほぼ全員退職。非常に真面目な会社の印象。労働基準局が査察に入ってからは残業に厳しくなり、サービス残業...続きを読む(全150文字)

希望していた部署とはかけ離れていたため。また社長が第一の社風で、常に顔色を窺わなくてはならず、社長が来ると下の社員は隠れてしまうほどである。部署にもよるが...続きを読む(全262文字)

夏休みや年末年始休暇は、世間一般のメーカー並み。労働時間については、暇な部署はほぼ定時帰りであるが、激務部署では10時帰りが当たり前のような感じ。
住宅補...続きを読む(全194文字)

無駄な研修が多い(ただ工場の中を案内されるだけ、使わない技術の研修、ヨガ研修など)。その研修のせいで通常業務にも支障が出るほどである。
また終業後の研修...続きを読む(全200文字)